Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Bangladeshista Rovaniemelle vuonna 2006 muuttanut Nafisa Yeasmin on palkittu yhteiskuntatieteiden tutkija, joka haluaa tutkimustyöllään edistää maahanmuuttajien kotoutumista. Häntä itseään suomalainen työelämä on kohdellut hyvin. Kaikki eivät ole yhtä onnekkaita.
Aino Salonen voi omassa työssään vaikuttaa koko työelämän kehittämiseen, kuten rekrytointien palkka-avoimuuteen ja sukupuolineutraaleihin ammattinimikkeisiin.
Osa-aikatyön tekeminen on Suomessa muita Pohjoismaita harvinaisempaa. Lyhennetyn työajan suosio on hiljalleen kasvanut, mutta sen ei ole vieläkään itsestäänselvyys, vaikka se voisi pidentää työuria.
Lentoasemapappi Hanna Similä palvelee sekä matkustajia että aseman henkilökuntaa. Hän haluaa olla kannattelija, jolle kuka vain voi tulla purkamaan isot ja pienet murheensa matalalla kynnyksellä.
Väylä ry työllistää osa-aikaisia ja vaikeasti työllistettäviä henkilöitä kotisiivoukseen. Kolme vuotta sitten perustettu yhdistys työllistää nyt jo 14 henkilöä. Asiakkaiden palaute työn laadusta on ollut pelkästään kiittävää. Iiris Mikkilä perusti Väylä ry:n vuonna 2016. – Työntekijöiden itseluottamuksen kasvaminen ja yrityksemme sisällä hehkuva hyvä henki ovat paras syy tehdä tätä työtä. Työntekijämme ylittävät itsensä onnistumalla joka
Liikuntapaikkojenhoitajan työpäivään kuuluu jäiden ja nurmikenttien huoltoa sekä liikuntapaikkojen kunnossapitoa. Ja myös hetkiä, jolloin voi istuskella ja kuunnella työkavereiden juttuja. Jussi Laukkanen vaihtoi hektisen it-alan ulkotyöhön ja oppisopimuskoulutukseen, eikä ole katunut.
Sosiaalityö on jo kauan tiedetty vaativaksi ja kuormittavaksi, ja mielenterveyssyistä aiheutuva työkyvyttömyys on alalla yleistä. Tietoisuustaidot voivat suojata, mutta ensisijaista on kehittää työn organisointia ja työyhteisöä.
Namibiassa virallinen työ on yhä useammin turvallinen työ. Kaksi kolmesta työkykyisestä on kuitenkin täysin vailla tuloja tai sinnittelee harmaassa taloudessa – usein vaarallisissa työolosuhteissa.
Arvostus innostaa, arvostelu lannistaa. Hyvän työelämän puolestapuhuja Ari Rämö on yksinkertaistanut johtamisen arvostukseksi arjen kohtaamisissa. Asennemuutokseen ei tarvita vuosia tahkoamista, vaan vain päätös tässä ja nyt.
HUS:n Helsingin Meilahden kolmiosairaalan infektio-osastolla hoidetaan vaikeita, äkillisiä infektiosairauksia. Ääritapauksessa sairaanhoitajat Anne Seppälä ja Tiina Katajamäki ovat valmiina ottamaan vastaan jopa ebolan kaltaisia vaarallisia tartuntatauteja sairastavia potilaita suoraan Helsinki-Vantaan lentoasemalta.
Suomi oli pitkään maatalousvaltainen maa, jossa vuorokauden valoisa aika määräsi työajan. Teollisuustyön myötä saapui kiinteä työaika ja samalla lisääntyi myös keskustelu työajan pituudesta.
Kun takana on pitkä historia päihderiippuvuuden kanssa, arki vauvan kanssa voi olla vaikeaa. Ensikodin vauvaperhetyön ohjaajan tärkein tehtävä on tukea päihdeongelmasta kuntoutuvaa vanhempaa uudessa elämänvaiheessa.
Riittävä ja laadukas uni varmistaa aivojen normaalin toiminnan ja virkeän olon. Ruokailuillakin on vaikutusta.
Tampereen kaupungin joukkoliikennesuunnittelija Leena Huhtala tietää, että harva antaa kiitosta, mutta kritiikkiä tulee usein. Seitsemän vuoden kokemus opettaa, että joukkoliikenne herättää tunteita, ja suurten linjojen suunnittelu vaatii kärsivällisyyttä sekä kompromisseja. Työ on pitkälti palautteen kuuntelemista ja tasapainottelua budjetin ja asukkaiden toiveiden välillä.
Ulkoministeriössä 27 vuotta työskennellyt Christian Lindholm tietää, että hankalienkin asioiden puheeksi ottaminen on tärkeää. Työtyytyväisyys paranee, kun puhutaan avoimesti ja kuunnellaan kaikkia.
Facebook, Twitter, WhatsApp, Instagram, Pinterest, YouTube… Miltä tuntuisi olla hetkinen ilman? Menisikö elämä raiteiltaan vai tulisiko lisää aikaa muuhun, vaikka töiden tekemiseen?
Sairaanhoitaja Sami Kinnunen muutti kymmenen vuotta sitten Norjaan paremman palkan perässä, mutta sai paljon muutakin. Nykyään hän nauttii myös huolettomasta arjesta Tromssan kauniissa vuoristomaisemissa. Suomessa eläminen on vaihtunut reissuihin, ravintolailtoihin ja säästöjen kartuttamiseen.
Sofia Manninen työskentelee suomalaiselle työnantajalleen enimmäkseen etänä Espanjan Aurinkorannikolta ja matkustaa Suomeen kuuden viikon välein. Espanjassa häntä viehättävät edullinen hintataso ja mutkaton elämäntapa.
Markkinointiliiton toiminnanjohtajan Sanna Laakkion mielestä luovuus on tärkeä voimavara niin organisaatioille kuin ihmisille. Luovuus vaatii kuitenkin aikaa, uteliaisuutta, rohkeutta ja turvallisuuden tunnetta.
– Ajatelmia älykkäästä itsensä johtamisesta ja siitä, miten voi pitää hyvää huolta omasta hyvinvoinnistaan.
Seksuaalista häirintää ja epäasiallista käytöstä ei pidä koskaan hyssyttelemällä hyväksyä. Työpaikalla häirintätilanteet pitäisi ohjeistaa ja puuttua niihin välittömästi.
Painossa tapahtuneen teknisen häiriön vuoksi osassa Telman numeron 4/15 lehdistä oli puutteelliset osoitetiedot, joten posti ei voinut toimittaa niitä vastaanottajille. Osa painoksesta painetaan ja postitetaan uudelleen viikolla 51 (14.–20.12.2015). Tämä voi johtaa siihen, että tietyillä postinumeroalueilla jotkut vastaanottajat saavat kaksi lehteä. Tuplalehden saaminen ei edellytä vastaanottajalta mitään toimenpiteitä.
Työtapaturmien määrä kääntyi vuonna 2017 nousuun. Työpaikalla tapahtuneiden tapaturmien määrä kasvoi noin 5 % ja työmatkatapaturmien jopa 14 % vuoteen 2016 verrattuna. Työmatkatapaturmien määrään vaikuttivat tammi-maaliskuun liukkaat kelit. Matkatapaturmia voi vähentää, kun matkoille on riittävästi aikaa ja liikennesää otetaan huomioon. Myös tapaturmataajuus – työtapaturmien määrä jaettuna tehtyjen työtuntien määrällä – kasvoi vuonna 2017 noin kolme
Yrittäjäpariskunta Timo ja Satu Jutila tekevät pitkiä päiviä Nokia-areenan aitiossa. Kaukalon kapteenista tuli aitioisäntä, ja tahti on kovempi kuin koskaan.
Onko kiire? Älä huoli! Kysymys on vain akseleraaritiosta eli ajan nopeutumisesta. Siinä yhteiskunta laukkaa sellaista tahtia, ettet pysy perässä.
Siivous, kiinteistönhuolto, turvapalvelut ja pesulatyöt ovat monen ensimmäinen työtilaisuus. SOL Palveluiden henkilöstön kehittämisen johtaja Merja Oljakka muistuttaa, että alalla voi kouluttautua ja edetä miten pitkälle tahansa.
Nuoret aikuiset, niin kutsuttu z-sukupolvi, on innokasta ja tavoitteellista porukkaa. He ovat rajattoman tiedon sukupolvi, joka osaa vaatia työltä ja työnantajalta paljon. Mutta onko suomalainen työelämä valmis tarjoamaan riittävästi vastuuta ja haasteita tulevaisuuden toivoille?
Hirviä, Ferrareita ja vaihteleva sää. Kai Wittfoothille lossinkuljettajan työ on enimmäkseen rutiinia, mutta joskus tapahtuu erikoisiakin asioita.
Valmentaja Anneli Laine-Näätänen tietää, miten lapsia motivoidaan parhaaseen tulokseen. Hänen joukkuevoimistelun juniorijoukkueensa on voittanut muun muassa EM-kultaa ja MM-hopeaa. Näätäsen periaatteena on, että innostamaan pystyy voimalla itsekin hyvin.
Harva tulee ajatelleeksi, että raitiovaununkuljettaja voi joutua päivittäin vaaratilanteisiin kaupunkiliikenteessä. Vain toinen kuljettaja voi ymmärtää, miltä tuntuu, kun kiskoille varomattomuuttaan joutuneen kaupunkilaisen hengenlähtö on parista kymmenestä sentistä kiinni.
Parhaimmillaan yhteistoiminta on sitä, että työntekijät ja työnantaja puhaltavat saman hiilen hehkumaan.
Kun työnantaja rohkaistuu palkkaamaan osatyökykyisen henkilön, työkykykoordinaattori Kirsi Jaba iloitsee, että on voinut olla avuksi sekä työnantajalle että työnhakijalle.
Ergonomia on paljon muutakin kuin vain työtuolien ja -pöytien säätämistä. Oikein hoidettuna se poistaa kitkan työn ja tekijän väliltä ja vaikuttaa näin työssä jaksamiseen sekä hyvinvointiin. Sitä kautta myös prosessien tuottavuus ja teho kohenevat. Ergonomian avulla työ suunnitellaan ihmisen mukaiseksi.
Nuoret kaipaavat palautetta työstään sekä esimiehen ja työyhteisön tukea työssä jaksamiseen. Fortumilla uudistetaan nuorten tulijoiden perehdytyskäytäntöjä yrityskulttuurin muuttuessa.
Kesko-konsernissa työskentelee noin 23 000 henkeä kahdeksassa eri maassa. Henkilöstön työterveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen tarvitaan selkeät toimintamallit. Jokainen voi itse vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa, painotetaan K Well -hyvinvointiohjelmassa.
Lena Donofrio asuu paratiisisaarella keskellä valtamerta. Ennen muuttoa Guamiin hän teki pitkän uran Yhdysvalloissa ensihoitajana ja ensihoidon opettajana.
Kun koronaepidemia ravisteli Suomea maaliskuussa 2020, työelämä muuttui kertaheitolla. Etätyöstä tuli arkipäivää miljoonille, mutta kaikki eivät voineet jäädä kotiin. Kesko, Luonnonvarakeskus ja MTB-Siivouspalvelu ovat esimerkkejä organisaatioista, jotka kehittivät uusia toimintatapoja selviytyäkseen kriisistä – ja monet muutoksista jäivät pysyviksi.
Sosiaali- ja terveysalalla paine työn kehittämiseen ja tuottavuuden kohentamiseen on suuri. Avoimuus ja yhdessä tekeminen ovat osoittautuneet toimivaksi reseptiksi Joensuussa. Lapin yliopistossa kehitetty uusi mittari tuo työhyvinvoinnin ja tuottavuuden suhteen konkreettisesti esiin.
Jos työelämässä kuljettiin aiemmin enemmän tai vähemmän suoraa linjaa eläkettä kohti, tänään matkan varrella sattuu ja tapahtuu. Nuoret unelmoivat nyt, että saisivat edes sen ensimmäisen harjoittelu- ja työpaikan, jalan oven väliin. Työuran aikana täytyy olla valmis opiskelemaan ja jopa vaihtamaan ammattia. Jos työkaari oli aiemmin vakaa ja varma, nyt se aaltoilee ja joustaa.
Lounais-Suomen aluehallintoviraston ylitarkastaja Ulla Riikonen vastaa julkishallinnon työsuojelukysymyksistä.
Suuri osa palautumisesta tapahtuu unessa, varsinkin syvän unen aikana. Tällöin esimerkiksi kasvuhormonin eritys lisääntyy, mikä on edellytys kudosten kehittymiselle. Unen aikana myös aivot puhdistuvat, korjautuvat ja lepäävät. Liikunta vaikuttaa yleensä positiivisesti unen laatuun, mutta tutkimustulokset liikuntasuorituksen ajankohdan vaikutuksesta ovat ristiriitaisia. Päivittäinen harjoittelu ja sitä seurannut yöuni ovat yhteydessä työntekijän voimavaroihin seuraavana päivänä. On myös hyvä
Kuka uskaltaa hakeutua työhön psykiatriseen vankisairaalaan? Ylilääkäri Hannu Lauerman mukaan todella moni ja pätevä, sillä työturvallisuus on hyvin organisoitu ja riskit minimoitu.
Kuvakommunikoinnilla tarkoitetaan kuvamateriaalin käyttöä vuorovaikutuksen tukena. Iiris Pro -työkeskuksessa on otettu käyttöön Ideogrammin työkeskusta varten suunnittelemia kuvia. Sekä ohjaajat että asiakastyöntekijät ovat tyytyväisiä menetelmään.
Työntekijän hyvinvoinnista kannattaa pitää hyvää huolta jo ennen, kuin on pakko jäädä sairauslomalle, sanoo koodari Kea Tossavainen.
Oulun Stockmann ehti palvella kaupunkilaisia reilut 15 vuotta, kunnes tavaratalon toiminta lopetettiin alkuvuodesta osana yhtiön laajaa tehokkuusohjelmaa, jolla se pyrkii tappiovuosien jälkeen taas voitolliseksi. Päätös vaikutti tavaratalon kaikkien 230 työntekijän työsuhteeseen. Stockmann teki vaikeassa tilanteessa sen minkä pystyi. Toiminta Oulussa ajettiin alas irtisanottavien työllistymistä tukevalla tavalla. Arvostavan irtisanomisen tukiohjelman tavoitteena oli, että jokainen irtisanottu voisi
