Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Väylä ry työllistää osa-aikaisia ja vaikeasti työllistettäviä henkilöitä kotisiivoukseen. Kolme vuotta sitten perustettu yhdistys työllistää nyt jo 14 henkilöä. Asiakkaiden palaute työn laadusta on ollut pelkästään kiittävää. Iiris Mikkilä perusti Väylä ry:n vuonna 2016.
– Työntekijöiden itseluottamuksen kasvaminen ja yrityksemme sisällä hehkuva hyvä henki ovat paras syy tehdä tätä työtä. Työntekijämme ylittävät itsensä onnistumalla joka päivä, Mikkilä sanoo.
Toiminnanjohtaja, Väylä ry
”Koulutukseltani olen sairaanhoitaja, ja Väylä ry:n toiminnanjohtajana vastaan hallinnosta, organisoinnista ja esimiestyöstä. Työskentelen myös työntekijöiden kanssa, kuten kaksi muuta palveluohjaajaammekin. Teemme työtä pareittain. Kukaan ei ole koskaan yksin, mikä tekee työstä keveämpää. Työllistämme 14 henkilöä, joista 11 on vammaispalvelujen piirissä.
Minulla on kaksi pientä lasta, jotka pitävät äidin jalat maassa ja oman sekä työelämän rajaamisen tasapainossa. Monelle meidän työntekijöistämme tämä on ensimmäinen palkkatyö ikinä. Siksi ammattiylpeys suorastaan hehkuu heistä.”
Työntekijä, Väylä ry
”Olen työskennellyt Väylässä parisen vuotta. Aiemmin pesin vanhainkodissa asiakkaiden pyykkiä. Ilahduin, kun työvalmentajani kertoi tästä. Tämä on liikkuvaa työtä, mikä on mielestäni yksi parhaista puolista. Saman päivän aikana käymme yleensä parissa – kolmessa paikassa, jouluna useammassakin.
Tuntuu mukavalta, kun olen saanut kiitosta järjestelmällisyydestä ja tarkkuudesta. Myös se on tärkeää, että saan tehdä työtäni omaan tahtiini ja rauhassa. Puhdas jälki on parasta, nautin kun saan sen aikaan. En tingi työturvallisuudesta ja hyvistä työasennoista, etteivät lihakset jumiudu. Myös säännölliset elämäntavat, kuten nukkumaanmeno aikaisin sekä kunnon aamupala ylläpitävät hyvinvointia.”
Työntekijä, Väylä ry
”Olen ammatiltani verhoilija ja teen ompelutöitä mieluusti, jos niitä tilataan. Esimerkiksi eräälle yhdistykselle tein kasseja vanhoiksi menneistä mainosbanderolleista. Käyn päivisin useammassakin paikassa töissä, liikkuva työ on mukavaa. Parasta on, kun aamulla pääsee töihin ja näkee työkavereita. Aluksi tein Väylään muutamia keikkoja ja sitten minut vakinaistettiin.
Menen ajoissa nukkumaan ja syön kunnolla, käyn myös kuntosalilla. Pitää pysyä skarppina, koska töissä pitää olla ajoissa, ei täällä puolikuolleena voi olla. Parasta on kuulla, että: Kylläpä te teette hyvää jälkeä!”
Kun Kinuskikissan eli Sini Visan leivontablogi alkoi kasvattaa suosiotaan, hän oli valinnan äärellä: jatkaako työtä koodarina vai tehdäkö blogista kokopäivätyö? Sydän tuntui olevan blogin puolella.
Hyvin johdettu ja terve työyhteisö voi hyötyä monipaikkaisuudesta monin tavoin, toteaa tutkija Juha Eskelinen.
Pesäpuu on kehittänyt lastensuojelussa kokemusasiantuntijuuden malleja yli vuosikymmenen ajan. Järjestön toiminnanjohtaja Jari Ketola korostaa, että lasten ja nuorten kokemusten kuuleminen on keskeistä lastensuojelun kehittämisessä. Kokemusasiantuntijat tuovat arvokasta tietoa palveluiden parantamiseksi, ja heidän ääntään kuullaan nyt entistä laajemmin – aina alle kaksivuotiaista täysi-ikäisiin.
Sairaanhoitaja Sami Kinnunen muutti kymmenen vuotta sitten Norjaan paremman palkan perässä, mutta sai paljon muutakin. Nykyään hän nauttii myös huolettomasta arjesta Tromssan kauniissa vuoristomaisemissa. Suomessa eläminen on vaihtunut reissuihin, ravintolailtoihin ja säästöjen kartuttamiseen.
