
Nuorten työnhaku on muuttunut – hakemuksen laatu ratkaisee paikan
Unohda vanhat työnhakuneuvot – nykypäivänä kesätyöt ja harjoittelupaikat löytyvät rekrytointijärjestelmien kautta. Asiantuntijat kertovat, miten erottua hakijana.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Sofia Manninen työskentelee suomalaiselle työnantajalleen enimmäkseen etänä Espanjan Aurinkorannikolta ja matkustaa Suomeen kuuden viikon välein. Espanjassa häntä viehättävät edullinen hintataso ja mutkaton elämäntapa.
Sofia Manninen toteutti noin vuosi sitten haaveensa ja muutti ystävättärensä talleille Espanjan Aurinkorannikolla sijaitsevaan Coínin kaupunkiin. Samoihin aikoihin hän vaihtoi työpaikkaa ja on nyt unelmatyössään viestintätoimisto Manifeston viestintäkonsulttina.
Manifeston toimipiste sijaitsee Helsingissä, mutta Mannisella on mahdollisuus työskennellä etänä Espanjasta käsin. Kun hän aloitti uudessa työssään viime keväänä, hän sopi työnantajansa kanssa tekevänsä töitä kahdessa maassa.
– Otin työpaikan vastaan sillä ehdolla, että saisin tehdä etätöitä.
Myös Suomessa hän työskentelee pääosin etänä. Kaikki työhön liittyvät palaverit ovat hybridipalavereja, joihin ihmiset osallistuvat eri puolilta maata.
– Minulla on työnantajani kanssa molemminpuolinen jousto ja luotto. En ole kokenut, että minun pitäisi olla nykyistä enemmän paikan päällä.
Manninen käy Suomessa noin kuuden viikon välein. Silloin hän tapaa työkavereitaan toisinaan konttorilla.
– Tykkään nukkua puoli tuntia pidempään aamulla, joten kotona työskentely on minulle luontevaa.
Espanjassa Manninen aloittaa työpäivänsä aikaeron vuoksi tuntia aiemmin kuin Suomessa, kello 7–8 aikaan. Aamu alkaa yleensä tiimin etäpalavereilla. Manninen on erikoistunut someviestintään ja digimarkkinointiin, ja hän vastaa Manifeston someasiakkuuksista yhdessä sometiimin kanssa. Työhön kuuluu lisäksi viestintästrategioiden suunnittelua yritysasiakkaille.
Mannisen etätyöpäivät ovat joustavia. Hän saattaa käydä päivällä ratsastamassa ja tehdä vastaavasti töitä pidempään illalla. Manninen on harrastanut esteratsastusta tavoitteellisesti noin kahdeksan vuotta. Hänellä on Espanjassa kaksi omaa ruunaa, Art ja Tuu, joiden kanssa hän asuu kilparatsastajaystävänsä Erika Hanhisuannon Relax and Ride -hevostilalla.
Manninen omistaa hevoset yhdessä äitinsä kanssa. Toinen tuli hänen mukanaan Suomesta Espanjaan, toisen hän osti Tanskasta syksyllä 2022.
Mannisella on myös tyhjillään oleva omistusasunto Ruskeasuolla, jota hän tarvitsee, sillä hän joutuu työn puolesta majoittumaan säännöllisesti Helsingissä. Hevostilalla asumiskulut ovat pienet.
Hän kannustaa ulkomailla työskentelystä unelmoivia kokeilemaan asumista vaikkapa Airbnb-kämpässä, josta pääsee helposti eroon, jos haluaa palata.
Espanjassa asumisessa on Mannisen mielestä paljon hyviä puolia.
– Esimerkiksi bensa ja ravintolassa syöminen turistialueen ulkopuolella on huomattavasti halvempaa kuin Suomessa.
Manninen näkee maiden välillä muitakin eroja. Yksi niistä on siesta, jota vietetään lähes kaikkialla Espanjassa iltapäivällä kahden ja kuuden välillä. Manninen itse ei vietä siestaa, koska hän työskentelee suomalaisessa yrityksessä, jossa muutkaan eivät tee niin.
Yksi espanjalaisista erikoisuuksista on paikallinen liikenne, joka hämmentää Mannista.
– Vaikka keskelle tietä voi pysäköidä, kun vain laittaa vilkut päälle.
Hän on pistänyt merkille, että espanjalaiset ovat rentoja ja räiskyviä.
– Täällä rakastetaan lapsia, ihmisiä ja elämää. Sunnuntaisin paikalliset viettävät aikaa perheiden kanssa. Silloin puistot ovat täynnä piknikillä olevia ihmisiä.
Mannisen vapaa-aika kuluu hevosten parissa. Hänen hienoimmat muistonsa Espanjasta liittyvät ratsastukseen ja kilpailuihin. Paikallinen kaveripiiri koostuu pääosin muista tallin suomalaisista asiakkaista ja työntekijöistä, joiden kanssa hän on tehnyt turistimatkoja eri puolille Espanjaa.
Coín on pieni kaupunki, jossa asuu enimmäkseen eläkeläisiä. Jos haluaa lähteä viettämään iltaa, lähin suuri kaupunki on Malaga. Lämpöä Coínissa kuitenkin riittää. Työpäivän aikana Manniselle ei silti tule houkutusta mennä ottamaan aurinkoa.
– Olen kyllä joskus kuumimpina päivinä tehnyt töitä bikineissä.
Manninen kuvailee itseään spontaaniksi ja seikkailuhenkiseksi mutta myös analyyttiseksi ja pohdiskelevavaksi ihmiseksi. Hänellä on Suomessa vilkas sosiaalinen elämä, minkä vuoksi haaveena ei ole jäädä Espanjaan.
– Tänä vuonna aion tulla pysyvästi takaisin Suomeen. Molemmat hevoset muuttavat mukanani.
Vaikka nykyinen työ tuottaa nautintoa, Mannisella on urallaan muitakin tavoitteita. Ensimmäinen niistä on saada gradu valmiiksi ja valmistua kauppatieteiden maisteriksi. Seuraavan viiden vuoden aikana hän toivoo etenevänsä esihenkilöksi tai tiiminvetäjäksi. Manninen haluaa myös kehittää itseään digimarkkinoijana.
Hänen mielestään hyvä esihenkilö on ennen kaikkea joustava.
– Hän haluaa, että alaiset menestyvät sekä työelämässä että sen ulkopuolella. Minulla on onnekseni ollut hyviä esihenkilöitä kahdessa eri työpaikassa.
Unohda vanhat työnhakuneuvot – nykypäivänä kesätyöt ja harjoittelupaikat löytyvät rekrytointijärjestelmien kautta. Asiantuntijat kertovat, miten erottua hakijana.
Pelialalla työskentelevä Miko Santala rakastui Islantiin lomaillessaan maassa. Hän ei meinannut uskoa onneaan, kun löysi saarelta haaveidensa työpaikan.
Koulu on yhteinen työpaikka, jossa on töissä työntekijöitä monelta eri työnantajalta. Havukosken koululla pohditaan jatkuvasti, miten turvallisuutta voi kehittää ja miten varmistetaan, että viestit kulkevat tehokkaasti myös vaaratilanteissa.
Työturvallisuuden parantaminen yhteisellä työpaikalla vaatii yhteistyötä, selkeitä toimintamalleja ja jatkuvaa seurantaa.