Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Maailmanlaajuinen koronavirus yllätti yhteiskunnan ja liike-elämän maaliskuussa. Pahiten osumaa otti ravintola- ja matkailuala. Ravintoloitsija Henri Alén tiesi, että kriisijohtamisessa tärkeintä on viestiä selkeästi. Vain näin voi selvitä kriisistä mahdollisimman vähin vaurioin – jos siitä on mahdollista selvitä.
Koronakevät 2020 kiritti yhteiskuntia ympäri maailman digiloikkaan. Etätyö ja uudet tekemisen tavat ovat tulleet jäädäkseen. Esimiestyöltä ja johtamiselta vaaditaan näinä päivänä erilaisia keinoja kuin vielä vuosi sitten.
Aalto-yliopiston Professor of Practice Pekka Mattilan mukaan itsensä johtamisen trendi on auttanut meitä laajentamaan johtajuuden käsitettä sekä ymmärtämään, että johtajuutta voi tulla keneltä tahansa.
Liian paljon töitä, jatkuvaa suorittamista ja kiihtyvä työtahti? Haitalliseen työkuormaan kannattaa puuttua ajoissa.
Monipuolinen ura ulkomailla on antanut Petteri Kalelalle ainutlaatuisen näkökulman eri maiden työelämiin. Eroja maiden välillä löytyy ja Suomessa moni asia tehdään eri tavalla.
Miten perhe siellä kotona pärjää? Ehtiikö joku hakemaan kuopuksen harkoista? Huono omatunto ja koti-ikävä tuovat oman lisänsä työn ja perheen haasteissa kipuilevan komennustyöntekijän elämään.
Kasvavassa monialayrityksessä ei tytötellä. HAVEL Oy:n toimitusjohtaja Suvi Hassinen myöntää, että työskentelyssä naisena miesvaltaisella alalla voi olla etunsakin, mutta nuori toimitusjohtaja ei ajattele omaa ikäänsä eikä sukupuoltaan.
Merenkulkija eläköityy aikaisemmin kuin kaverinsa maissa. Tilannetta korjaa For mare -ohjelma, joka tukee merillä työskentelevien terveyttä kunto-ohjelmalla yksilöllisessä ohjauksessa. – Yksi lopettaa tupakoinnin, toinen laihduttaa, mutta tärkeintä on, että jokainen saa kipinän liikuntaan, iloitsee Eckerö Linen toimitusjohtaja Taru Keronen.
Liikkuvaan työhön valikoituvat yleensä henkilöt, jotka pitävät työn itsenäisyydestä. Silti he voivat tuntea kuuluvansa joukkoon, kertovat hissiyhtiö Koneen kolme työntekijää.
Matti Vartiainen työskentelee työ- ja organisaatiopsykologian professorina Aalto-yliopistossa.
Työympäristö on vaihtunut kuluerästä palveluksi työntekijöille. Martelan toimitusjohtaja Matti Rantaniemi uskoo, että koska työ on yhä enemmän ajattelua ja yhteistyötä, tulokset kypsyvät monitoimitilassa keskustellen, keskittyen ja vaikka nokosilla palautuen.
Lean Safety yhdistää Lean-toimintamallin ja työturvallisuustoiminnan samaan malliin.
