Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Kun viiden laudaturin ylioppilas valitsee työn McDonald’silla, harva uskoo urapolkuun. Maarit Latvala eteni ketjussa pikavauhtia ja opiskeli työn ehdoilla. Nyt hän ohjaa uusia mäkkäriläisiä työn ja opintojen liittoon.
Nesteellä kemikaaliturvallisuus ja riskien hallinta ovat koko liiketoiminnan ytimessä. Keskeisintä yrityksessä ovat hyvät toimintaperiaatteet ja kulttuuri, johtamisjärjestelmä sekä henkilöstön ammattitaito.
Seksuaalista häirintää ja epäasiallista käytöstä ei pidä koskaan hyssyttelemällä hyväksyä. Työpaikalla häirintätilanteet pitäisi ohjeistaa ja puuttua niihin välittömästi.
Onnistuneen perehdytyksen on tutkimuksissa todettu lisäävän työtyytyväisyyttä, työmotivaatiota ja työssä suoriutumista.
Digitaalinen insinööritoimisto Nitor menestyy vaalimalla asiakkaiden ja oman väen parasta. Kun intohimo ja osaaminen kohtaavat ja niitä vielä ruokitaan, syntyy toimitusjohtaja Matti Vilmin mukaan automaattisesti hyvää jälkeä. Niin hyvää, että yritys on jälleen myös Suomen paras työpaikka 2018.
Arvostus innostaa, arvostelu lannistaa. Hyvän työelämän puolestapuhuja Ari Rämö on yksinkertaistanut johtamisen arvostukseksi arjen kohtaamisissa. Asennemuutokseen ei tarvita vuosia tahkoamista, vaan vain päätös tässä ja nyt.
Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta on yhteydessä keskimääräistä vähäisempiin sairauspoissaoloihin. Sillä on myös yhteys aikomuksiin jatkaa työssä vähintään 65-vuotiaaksi saakka ja keskimääräistä vähäisempiin työpaikan vaihtoaikeisiin, todetaan Työsuojelurahaston rahoittamassa tutkimuksessa Talouskriisit, työhyvinvointi ja työurat. – Johtamisen oikeudenmukaisuus – avoimuus, tuki, rohkaisu, kiitos sekä ristiriitojen vähäisyys – on tärkeä työpaikkojen ongelmia ennaltaehkäisevä ja lieventävä tekijä. Sen merkitys korostuu etenkin
Tanskassa työelämä on tasa-arvoista ja joustavaa. Kun työntekijällä on vapauksia, hän tekee työnsä innostuneesti ja tehokkaasti. – Saan toteuttaa itseäni niin paljon kuin haluan, ja ideat sen kuin lisääntyvät, kertoo kööpenhaminalaisen ruokakaupan hedelmä- ja vihannesosastosta vastaava myyjä Sara Løvenkrands.
Kapellimestari Atso Almila on myös Sibelius-Akatemian kapellimestari- ja orkesterikoulutuksen professori, säveltäjä ja kolumnisti, pitkän linjan opettaja, innostaja ja vaikuttaja – todellinen musiikin moniottelija.
Yhteistoiminta on taitolaji, joka onnistuu luonnostaan vastasyntyneeltä, mutta alkaa länsimaisen kasvatuksen kautta rapautua nopeasti. Meillä kun korostetaan yksilöllisyyttä yli kaiken – esimerkkinä vaikkapa sosiaalinen media. Jakamistalouden vaaroista kertoo Tom Hanksin tähdittämä uutuuselokuva The Circle (USA 2017), jossa yhtiön välittäminen työntekijöistään menee nopeasti yli yksilöoikeuksien. Sota on perinteisesti ollut elokuvissa alue, jossa ryhmätoiminta on se lopullinen