Miten syntyy unelmatiimi – avoin keskustelukulttuuri ja luottamus ovat välttämättömiä
Yhteiset kokemukset ja toistensa tunteminen ovat työ- ja elinkeinoministeriön erityisasiantuntija Tiina Hanhiken mukaan pohja hyvään henkeen työporukassa.
Työkulttuuri
Pinnalla
-
Puhu paljon ja ota aktiivisesti kontaktia työkavereihin – viisi vinkkiä toimivaan etäviestintään
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.
-
Vuokratyön haasteet on tunnistettu – huolellinen perehdytys työhön on Staffpointin ytimessä
Mielenterveyden ongelmat ja huoli työssä jaksamisesta lisääntyvät nuorilla työntekijöillä. Henkilöstövuokrausfirma Staffpointilla työntekijöiden hyvinvointia tuetaan työsuhteen kaikissa vaiheissa.
-
Mari Karppinen on unelma-ammatissaan ulkomaankirjeenvaihtajana: ”Työ vaatii improvisointia ja joskus jopa riskejä”
MTV Uutisten Yhdysvaltojen kirjeenvaihtaja Mari Karppinen viihtyy työssään, joka vaatii kykyä improvisointiin. Joskus työ isojen aiheiden parissa on rankkaa, mutta tietokoneen sulkeminen ja vaimon tuki auttavat palautumaan.
-
Sukkatehtaan johtaja Janne Tamminen: ”Tärkeimpiä asioita on se, että voimme työllistää Suomessa”
Janne Tammisesta tuli sukkatehtaan toimitusjohtaja 30-vuotiaana. Hänen johdollaan perinteikäs perheyritys uudisti tuotteensa ja niihin liittyvät mielikuvat. Tämän lisäksi toimitusjohtajalle on tärkeää, että yritys työllistää edelleen lähialueen ihmisiä Suomessa.
-
Eija Hakakari kääntää johtajien katseet ihmisiin: ”Yritys menestyy, kun työntekijät voivat hyvin”
Eija Hakakarin tie johtajaksi on ollut löytöretki. Hän on oppinut, että yritys menestyy, kun työntekijät voivat hyvin ja tietävät, mitä heiltä odotetaan.
-
Monipuolinen ura ulkomailla vaatii perehtymistä eri johtamiskulttuureihin
Monipuolinen ura ulkomailla on antanut Petteri Kalelalle ainutlaatuisen näkökulman eri maiden työelämiin. Eroja maiden välillä löytyy ja Suomessa moni asia tehdään eri tavalla.
-
Närpiössä yritykset puhaltavat yhteen hiileen, töitä riittää kaikille ja tekijöitä löytyy
Pohjanmaan rannikkoseutu on tunnettu yrittäjyydestä ja siitä, että täällä ei naapuria jätetä pulaan. Maahanmuuttajat kokevat, että täällä on hyvä elää, tasa-arvoisesti.
-
Esimies, lue nämä vinkit aika- ja paikkariippumattoman työn edistämiseen
Ajattelumme aika- ja paikkariippuvaisesta työstä muuttuu kovaa vauhtia. Näiden vinkkien avulla työnantaja voi tukea työntekijöidensä työntekoa paikasta riippumatta.
-
Lontoossa asuva suomalainen sairaanhoitaja on nähnyt monien maiden työkulttuureja
Työskentely ulkomailla on monen unelma, ainakin väliaikaisesti. Sairaanhoitaja Kaarina Nasri lähti tunnustelemaan maailmaa jo 1990-luvulla, eikä paluu ole enää mielessä. Työelämä eri maissa on eronnut Suomesta monella tapaa.
-
Kova kilpailu alan ammattilaisista sai JS-Groupin kehittämään perheen ja työn yhteispeliä
Miten perhe siellä kotona pärjää? Ehtiikö joku hakemaan kuopuksen harkoista? Huono omatunto ja koti-ikävä tuovat oman lisänsä työn ja perheen haasteissa kipuilevan komennustyöntekijän elämään.
-
IPI Kulmakuppila tukee kehitysvammaisten työllistymistä: ”Parasta ovat kohtaamiset”
Viisi vuotta sitten perustettu helsinkiläinen IPI Kulmakuppila tuo esiin kehitysvammaisten osaamista ja tukee heidän työllistymistään. Kahvila tarjoaa harjoitusalustan myös Lyhty ry:n kahvilatyöpajalle, jossa kehitysvammaiset yhdessä ohjaajiensa ja kahvilatyöntekijöiden kanssa harjoittelevat kahvilatoimintaan liittyviä tehtäviä. – Ehdottomasti parasta ovat ihanat jokapäiväiset kohtaamiset. Yksi lady esimerkiksi tulee joka aamu kahvilalle koiransa kanssa, kertoo vuoropäällikkönä työskentelevä Vili Johansson. –
-
Työterveyttä monen tahon yhteistyönä Keskolla
Kesko-konsernissa työskentelee noin 23 000 henkeä kahdeksassa eri maassa. Henkilöstön työterveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen tarvitaan selkeät toimintamallit. Jokainen voi itse vaikuttaa omaan hyvinvointiinsa, painotetaan K Well -hyvinvointiohjelmassa.