Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Puhu paljon ja ota aktiivisesti kontaktia työkavereihin – viisi vinkkiä toimivaan etäviestintään
Kirjoittaja: Kati Särkelä
Kuvaaja: iStock
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.
Sosiaaliset taidot ovat joutuneet koetukselle, kun iso osa toimistotyöntekijöistä siirtyi kertaheitolla etätyöntekijöiksi. Tuloksellinen vuorovaikutus on etänä haastavampaa kuin kasvokkaisissa kohtaamisissa. Sosiaalista älykkyyttä voi kuitenkin harjoittaa ja kehittää.
Jatkuva etätyön tekeminen ja tapaamisten puute lisäävät myös henkistä kuormaa. Tue omaa ja kollegoiden hyvinvointia olemalla aktiivinen ja monikanavainen viestijä.
1 Osallistu – älä seuraa
Ole aktiivinen palavereissa, laita video ja mikki aina päälle ja kommentoi ahkerasti. Ilmehdi normaalia aktiivisemmin, nyökyttele, kannata puheenvuoroja taputus- tai peukku-emojeilla. Jos olet vetäjänä, osallista systemaattisesti neuvottelujen osallistujat: innosta ja pyydä ihmisiä osallistumaan tavalla tai toisella, vaikka se ei olisi asian kannalta välttämätöntä.
2 Satsaa sanoihin
Puhu enemmän, käytä adjektiiveja. Verkkoneuvotteluissa kannattaa välttää sarkasmia, käytä huumoriakin harkiten. Kysy aiempaa useammin toisen mielipidettä käsillä olevasta asiasta, mitä tunteita se hänessä herättää. Tunteita on vaikea tunnistaa verkkoneuvottelussa, varsinkin jos videokuvaa ei näe. Sitä voi harjoitella – yritä määrittää toisen tunnetila pelkän äänen perusteella.
3 Viettäkää yhteistä aikaa ilman agendaa
Työyhteisö tarvitsee yhteistä aikaa ilman virallista asialistaa. Epämuodollista, jutustelevaa yhdessäoloa voi viettää myös etänä. Se voi olla pitsaperjantai tai vaikka yhteinen Levyraati. Pitäkää säännöllisesti kahvibreikki, jonka aikana ei puhuta varsinaisista työasioista.
4 Puhelin käteen!
Soita työkaverille ihan perinteinen puhelu. Kysy, mitä kuuluu ja mitkä tunnelmat. Pitäkää vaikka kävelypalaveri. Myös esimiesten olisi hyvä viikon varrella jutella jokaisen alaisensa kanssa. Nyt kun toimistolla ei tule spontaaneja kohtaamisia, ota puhelin käteen ja järjestä niitä.
5 Luo yhteistä energiaa
Energisen tunneilmaston ylläpitäminen on tärkeää, ja tästä ovat kaikki vastuussa. Asiantuntijatyössä hyvä fiilis vaikuttaa suoraan tuottavuuteen. Kirjaa viikon tehtävälistalle työasioiden lisäksi ne toimenpiteet, joita aiot tehdä yhteisen ilmapiirin vahvistamiseksi.
Vinkit antoi Karoliina Jarenko, organisaatiokonsultti, yritysvalmentaja, uuden työn puuhanainen
Syyskuussa 2024 Lyonissa järjestetyissä ammattitaidon MM-kisoissa kaksi suomalaista, Mikko Motin ja Toivo Särkkinen, teki historiaa eri kilpailulajeissa. Neljän päivän intensiivisten tehtävien jälkeen Särkkinen nappasi hopeaa laboratoriotekniikassa, ja Motin saavutti LVI-alan kilpailussa yhdeksännen sijan sekä erityistunnustuksen. Kisat eivät olleet vain kilpailu muita vastaan, vaan myös itseään vastaan – ja samalla elämänmakuinen kokemus maailman huippujen joukossa.
Koronapandemia iski odottamatta ja kovaa, ja sen vaikutukset tuntuivat ympäri maailman. Taistelussa koronaa vastaan Suomi valitsi eristystaktiikan; muun muassa maakuntien rajojen, ravintoloiden ja elokuvateattereiden sulkeminen sekä etätyömoodiin siirtyminen olivat keinoja iskeä virusta vastaan ja pysäyttää sen eteneminen. Etätyö-ilmiö ei kosketa vain niitä yksilöitä, jotka pitävät mallia itselleen sopivana. Oliko sulku ja siitä seurannut kertarysäyksellä muuttunut
Aktiivinen ja rohkea koululainen, jolla oli vaikeuksia keskittyä, kasvoi intohimoiseksi erityisopettajaksi. Tie lukemisen haasteista yliopistomaailmaan ei ollut helppo, mutta periksiantamattomuus ja oppilaiden tukeminen ovat johdattaneet Oskari Siitarin uudelle uralle – matkalle kohti tohtorintutkintoa.
Vaikka tekoälystä puhutaan vallankumouksellisena teknologiana, Anna Savonen muistuttaa sen käyttöön liittyvistä eettisistä kysymyksistä. Erityisesti tietoturva ja luotettavuus vaativat käyttäjältä tarkkaa harkintaa.”
