Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
IPI Kulmakuppila tukee kehitysvammaisten työllistymistä: ”Parasta ovat kohtaamiset”
Kirjoittaja: Karoliina Närvänen
Kuvaaja: Roope Permanto
Viisi vuotta sitten perustettu helsinkiläinen IPI Kulmakuppila tuo esiin kehitysvammaisten osaamista ja tukee heidän työllistymistään. Kahvila tarjoaa harjoitusalustan myös Lyhty ry:n kahvilatyöpajalle, jossa kehitysvammaiset yhdessä ohjaajiensa ja kahvilatyöntekijöiden kanssa harjoittelevat kahvilatoimintaan liittyviä tehtäviä.
– Ehdottomasti parasta ovat ihanat jokapäiväiset kohtaamiset. Yksi lady esimerkiksi tulee joka aamu kahvilalle koiransa kanssa, kertoo vuoropäällikkönä työskentelevä Vili Johansson.
– Ehdottomasti parasta ovat ihanat jokapäiväiset kohtaamiset.
Johansson suoritti siviilipalveluksensa Lyhty ry:n kahvilatyöpajassa ja on siltä reissulta päätynyt IPIin töihin. Myös kahvilatyöntekijä Sampo Meri on ollut mukana alusta asti. Ensin Meri harjoitteli kahvilatoimintaa Lyhty ry:n pajassa, josta jatkoi vakituisena työntekijänä IPIssä.
Palvelualttiin Merin tapaa usein tiskin takana lempipuuhissaan. Erikoiskahveja tilataan paljon ja niiden tekeminen onkin hänen bravuurinsa.
– On kiva kuulla asiakkailta kehuja erityisesti tekemästäni latteartista. Oma suosikkikahvini vaihtelee, eniten pidän laten eri variaatioista, kuvaa Meri.
Kahvilassa päivät koostuvat monipuolisista työtehtävistä, joten tylsää ei pääse tulemaan. Aamuvuoro alkaa seitsemältä. Valot ja musiikki napsautetaan päälle ja paikka valmistellaan avauskuntoon. Tunnin päästä, kahvilan auetessa, avuksi tulee toinen työntekijä. Päivä jatkuu usein toimistohommissa tilausten parissa, kunnes tulee aika lounaan valmistamiselle. Lounasaika on kiireinen ja sen jälkeen loppupäivä on pyhitetty sekalaisille juokseville asioille.
Työntekijöiden kesken vallitsee hauska ja rento ilmapiiri. Tänne saa tulla jokainen juuri sellaisena kuin on.
Tämä artikkeli on kirjoitettu ennen kuin Suomeen julistettiin poikkeustila koronavirusepidemian vuoksi. Valtioneuvosto päätti 29.3., että kaikki ravintolat ovat suljettuja 31.5.2020 asti.
Hienoa, jos paikka tukee nykyään otsikon mukaan ”kehitysvammaisten työllistymistä”. Aluksi tilanne oli toisin, kun kehitysvammisille työntekijöille ei maksettu palkkaa, vaan eläkkeellä pärjäsivät.
Emma Tamankag on sairaanhoitaja, opettaja ja tutkija, joka on perustanut Heed Finland -järjestön edistämään maahanmuuttajien ja pakolaisten terveyttä, koulutusta sekä kotoutumista. Sairaanhoitaja Emma Tamankagin vastaanotolla vaihdetaan aluksi kuulumiset ja käydään läpi asiakkaan huolet. – Haluan, että ihminen tuntee olevansa tervetullut. Vasta kun hän luottaa minuun, voimme puhua avoimesti terveydestä, Tamankag sanoo. En tarvitse asiakkaan nimeä
Sukututkija on historian salapoliisi, jonka työkaluina ovat arkistot, rautainen keskittymiskyky ja muisti sekä ripaus onnea. Juha Vuorelan tavallinen työpäivä on täynnä arvoituksia, ja parhaina hetkinä menneisyys herää eloon yllättävällä tavalla. Millainen on sukututkijan tavallinen työpäivä? Siihen kuuluu etsintää erilaisissa arkistoissa, mahdollisesti tutustumista kohteisiin elävässä maailmassa sekä viestien lähettämistä ja vastaanottamista. Työhön kuuluu olennaisesti myös fundeeraaminen
McDonald’s-yrittäjä Miia Makkonen painottaa, että matala kynnys asioiden puheeksi ottamiseen ja ennakoivat investoinnit takaavat turvallisen arjen jokaiselle. Kuvassa Tuupakan McDonald’s-ravintolan apulaisravintolapäällikkö sekä Miian tiimin työturvallisuusvaltuutettu Hermanni Lindberg ja Porvoon McDonald’s-ravintolan ravintolapäällikkö Jutta Vuorela tekemässä ravintolakierrosta. 1. Ravintolakierros – Turvallisuus alkaa aistihavainnoista ja rutiineista Aistien käyttö, jatkuva havainnointi ja ennakointi pitävät vaaranpaikat loitolla ennen kuin mitään
Rantapelastaja Maria Overmyer (oik.) seuraa silmä tarkkana kollegansa Leon kanssa Itä-Helsingin Aurinkolahden uimarannan vilskettä. – Tykkään olla töissä ulkona ja meren äärellä, toista kesää rantapelastajana työskentelevä 22-vuotias Maria kertoo. Taitouintia pitkään harrastanut Overmyer on suorittanut Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton kurssin. – Tämä työ on todella tärkeää ja merkityksellistä. Koko ajan on oltava valppaana. Aurinkolahti on
Kommentit (1)
Hienoa, jos paikka tukee nykyään otsikon mukaan ”kehitysvammaisten työllistymistä”. Aluksi tilanne oli toisin, kun kehitysvammisille työntekijöille ei maksettu palkkaa, vaan eläkkeellä pärjäsivät.