Insinöörityyppisiä johtajiakin tarvitaan, mutta heistä ei ole innovaattoreiden johtajiksi, sanoo johtamisen alalta väitellyt Piia Uusi-Kakkuri.
– Johtajalla on erittäin suuri vaikutus organisaatioiden ja yksilöiden luovuuteen. Luovuus vaatii vapautta ja rohkeutta kokeilla, ehdottaa ja tehdä virheitäkin. Luovuutta tukevan johtajan on oltava yllättävä, inspiroiva ja positiivisesti kyseenalaistava.
Yleistä väittämää luovien ihmisten vapaudenkaipuusta tutkimus ei tue, vaan luovat ihmiset haluavat yhteisöllisen johtajan, joka motivoi sekä yllyttää älyllisesti.
Luovimpia johtajia ovat etenkin spontaanit naiset sekä intuitiiviset ja ekstravertit naiset ja miehet. Kaikkein yhteisöllisimpiä johtajia ovat ekstravertit ja intuitiiviset naiset.
Kommentoi