Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Koska koko yritys johdosta alkaen on sitoutunut jäänmurtajien turvallisuuskulttuuriin, työhyvinvointi on parantunut haastavassa työympäristössä, kertoo Arctia Oy:n turvallisuuspäällikkö Pia Broumand.
Oikeanlaisella työvuorosuunnittelulla voidaan tukea veturinkuljettajan työkykyä, kertoo veturinkuljettaja ja entinen työsuojeluvaltuutettu Toni Nokkala VR:ltä.
Mielenterveysongelmien sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttama työkyvyttömyys kuormittaa Suomea vuosittain useilla miljardeilla. Laadukkaalla työkykyä edistävällä johtamisella voidaan radikaalisti kääntää työhyvinvoinnin suunta.
Työkyvyn johtaminen on monen mielestä vaikea termi. Pitäisikö nyt alkaa johtaa työkykyä, kun on tähän saakka tottunut johtamaan ihmisiä? Kun hoksaa, että kysymys onkin ihmisten johtamisesta, niin termi ei tunnu enää niin vaikealta. Työkyvyn johtamisella vaikutetaan suoraan työntekijöiden hyvinvointiin, tuottavuuteen ja organisaation menestykseen. Telma-lehden tämän numeron teema on siksi äärimmäisen tärkeä. Ihmisten – tässä tapauksessa
Meira Tabell on asunut puolisonsa kanssa kolme vuotta purjeveneessä Tyynellämerellä. Työkseen hän tuottaa virtuaalimatkoja paratiisisaarilta ja leikkaa kanssapurjehtijoiden hiuksia.
Palkkatöiden maailma alkoi avautua nuorille naisille 1900-luvun alussa. Sairaanhoito tarjosi työtä, arvostusta ja elämäntehtävän kansanterveyden etujoukoissa.
Eräänä iltana yhdeksän kuukautta sitten Konsta Lattu, 24, poisti kaikki tilinsä somesta. Somen kadottua jäi elämästä pois vain asioita, joita hän ei muutenkaan kaivannut.
Lähihoitajaopiskelijat kokevat hoitotyön merkityksellisenä, mutta ovat huolissaan työn kuormittavuudesta. Hoitoalan työvoimapulaan vastaaminen ja osaavan työvoiman pitäminen alalla on kuitenkin vaikeaa, jos hoivan julkista arvoa ei tunnisteta.
Täällä asuu Kyösti, ovikyltissä lukee. Huoneen asukas on jo ovella odottamassa viikoittaista vierastaan, Seurana oy:n seuralainen Maaritia: Hei Kyösti, kiva nähdä taas!
Eloisa-hankkeen räätälöidyissä valmennuksissa yrityksien työntekijät ovat päässeet tuulettamaan arkirutiinejaan sekä kehittämään yrityksensä toimintaa eri alojen taitelijoiden ja työyhteisövalmentajan ohjauksessa.
Anne Mäkikangas & Pasi Pyöriä (toim.): Koronapandemia, työ ja yhteiskunta – Muuttuiko Suomi? (Gaudeamus 2023)
