Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Aivoinfarktin saanut Esa Hakala huomasi, että tapahtuneesta oli aluksi vaikea puhua työpaikalla. Lopulta vertaistukiryhmän ansiosta hän oppi kertomaan avoimesti muille, jos hänen aivonsa tuntuivat väsyneiltä.
Huipputeknologiayritys Muratalla opeteltiin tervehtimään ja otettiin käyttöön matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut. Yksinkertaiset asiat lisäsivät työntekijöiden tuntemaa arvostusta ja vähensivät sairauspoissaoloja.
Itsenäistyneen Suomen työpaikoilla pidettiin virkistyspäiviä ja koottiin omia urheilujoukkueita. Taustalla vaikutti huoli työläisten huonoista elämäntavoista.
Lentoasemapappi Hanna Similä palvelee sekä matkustajia että aseman henkilökuntaa. Hän haluaa olla kannattelija, jolle kuka vain voi tulla purkamaan isot ja pienet murheensa matalalla kynnyksellä.
Meillä on töissä lupa puida kaikkia elämän osa-alueiden haasteita, koska yksityiselämän kuormitukset vaikuttavat työkykyyn, sanoo HR-johtaja Terhi Jaakonsaari Solitasta.
Korona oli raskasta aikaa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Tueksi kehitettiin pikavauhtia FinnHelp-palvelu. Se onnistui yli odotusten, ja ensihoitaja Inka Häkkinen kävi pokkaamassa Ruotsin kuningattaren myöntämän palkinnon.
Mielenterveysongelmien sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttama työkyvyttömyys kuormittaa Suomea vuosittain useilla miljardeilla. Laadukkaalla työkykyä edistävällä johtamisella voidaan radikaalisti kääntää työhyvinvoinnin suunta.
Lähihoitajaopiskelijat kokevat hoitotyön merkityksellisenä, mutta ovat huolissaan työn kuormittavuudesta. Hoitoalan työvoimapulaan vastaaminen ja osaavan työvoiman pitäminen alalla on kuitenkin vaikeaa, jos hoivan julkista arvoa ei tunnisteta.
Eloisa-hankkeen räätälöidyissä valmennuksissa yrityksien työntekijät ovat päässeet tuulettamaan arkirutiinejaan sekä kehittämään yrityksensä toimintaa eri alojen taitelijoiden ja työyhteisövalmentajan ohjauksessa.
Sotkamon Jymyn pesäpalloilija Lauri Rönkön keho alkoi oireilla kummallisesti viime vuonna. Kun vyyhti lopulta purkautui, uupumus oli jo ehtinyt pitkälle.
Osa-aikatyön tekeminen on Suomessa muita Pohjoismaita harvinaisempaa. Lyhennetyn työajan suosio on hiljalleen kasvanut, mutta sen ei ole vieläkään itsestäänselvyys, vaikka se voisi pidentää työuria.
Sisäiset kellomme käyvät eri tahtiin. Omaa vuorokausirytmiään vastaan tempoilu voi kostautua, jos se jatkuu liian pitkään. Näin erilaiset rytmit voisi huomioida paremmin työpaikoilla.
