Työelämä

Teen välillä kävelylenkin etäkokouksen aikana, ja työnantajamme oikein kannustaa siihen, sanoo työnantajabrändäyksen asiantuntija Eva Koivunto Vismalta.

Destia menestyi vuoden 2022 Vastuullinen työnantaja -tutkimuksessa. Mitkä tekijät nostivat sen yli tuhannen työntekijän yritysten ykkössijalle?

Miten hoitui papereiden toimittaminen kollegalle ennen sähköpostia? Yritysten pyörät olisivat pysähtyneet ilman juoksutyttöjä ja -poikia.

Aino Salonen voi omassa työssään vaikuttaa koko työelämän kehittämiseen, kuten rekrytointien palkka-­avoimuuteen ja sukupuolineutraaleihin ammattinimikkeisiin.

Kelan työntekijät eivät juuri kohtaa kasvotusten, sillä jopa saman tiimin jäsenet voivat työskennellä eri kaupungeissa, kertoo viestintäpäällikkö ­Sannamari Ollikkala.

Pienessä työyhteisössä viestintä on mutkatonta, tietää Juhana Rouhiainen.

Paras asiakaspalaute on se, kun meillä kerran käynyt koira vetää seuraavalla kerralla into piukeana omistajaansa ovesta sisään, sanoo eläinhotellin isäntä Henrikki Jussila.

Työpaikoilla on tällä hetkellä monenlaisia viestinnän haasteita, kuten kuuntelemisen kriisiä, teknostressiä, välittömän vuorovaikutuksen kaipuuta ja valta-asemakamppailua neuvotteluissa. Olisiko aika tarttua härkää sarvista ja muuttaa viestinnän suuntaa?

Kasvokkaiset kohtaamiset ovat tärkeitä, kun kielitaidossa on puutteita, kertoo henkilöstö- ja viestintäjohtaja Jenni Vuorio.

Lauri Jukarainen tekee säännöllisesti etätöitä Virossa, vaikka varsinainen toimipaikka on Suomessa. Lauttamatka työpisteiden välillä kestää reilut kaksi tuntia.