
Jääkiekkoilija Marko Anttila: Yhteisö on minulle tärkeä
Olen onnekas, koska sain harrastuksestani ammatin, sanoo Oulun Kärpissä pelaava Marko Anttila.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Olen onnekas, koska sain harrastuksestani ammatin, sanoo Oulun Kärpissä pelaava Marko Anttila.
Kiinteistönvälittäjän työ on muuttunut paljon. Mainonta on siirtynyt entistä vahvemmin someen, jossa tärkeimmät kanavat ovat Facebook, Instagram ja Linkedin. Asuntokauppoja tehdään yhä enemmän sähköisesti. Toni Myyryn mielestä asiakkaiden kohtaaminen kasvotusten on silti koko työn suola.
Korona-aika sysäsi työelämän muutokseen, josta ei ole enää paluuta entiseen. Se tietää työntekijälle hyvää, sillä luvassa on yhä enemmän joustoa paikassa, ajassa ja työtavoissa. Työnantajilta vaaditaan kykyä luottaa, kuunnella ja selvittää, miten työntekijä kukoistaa parhaiten.
Nuoret ovat tärkeä osa ravintoloiden henkilökuntaa ja muokkaavat myös työnantajan toimintatapoja, toteaa henkilöstöjohtaja Anne Kokkonen NoHo Partnersilta.
Leikkaussalin valot loistavat kirkkaina. Potilaan ympärillä on lääkäri ja hoitohenkilökuntaa – sekä Heli Kurimo, kamera kädessään. Kirurgi näyttää kuvauskohdan. Kuvien on oltava tarkkoja ja oikein valotettuja. Klik, klik, klik. Sairaalavalokuvaaja työssään.
Työterveyshoitaja voi läsnätyön lisäksi tehdä nykyään välillä etätyötä, kertoo työterveyshoitaja Riikka Harjula-Pyylampi Pihlajalinnasta.
Sofia Manninen työskentelee suomalaiselle työnantajalleen enimmäkseen etänä Espanjan Aurinkorannikolta ja matkustaa Suomeen kuuden viikon välein. Espanjassa häntä viehättävät edullinen hintataso ja mutkaton elämäntapa.
Teen välillä kävelylenkin etäkokouksen aikana, ja työnantajamme oikein kannustaa siihen, sanoo työnantajabrändäyksen asiantuntija Eva Koivunto Vismalta.
Destia menestyi vuoden 2022 Vastuullinen työnantaja -tutkimuksessa. Mitkä tekijät nostivat sen yli tuhannen työntekijän yritysten ykkössijalle?
Miten hoitui papereiden toimittaminen kollegalle ennen sähköpostia? Yritysten pyörät olisivat pysähtyneet ilman juoksutyttöjä ja -poikia.
Aino Salonen voi omassa työssään vaikuttaa koko työelämän kehittämiseen, kuten rekrytointien palkka-avoimuuteen ja sukupuolineutraaleihin ammattinimikkeisiin.
Kelan työntekijät eivät juuri kohtaa kasvotusten, sillä jopa saman tiimin jäsenet voivat työskennellä eri kaupungeissa, kertoo viestintäpäällikkö Sannamari Ollikkala.