Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Työturvallisuuden parantaminen yhteisellä työpaikalla vaatii yhteistyötä, selkeitä toimintamalleja ja jatkuvaa seurantaa.
Työturvallisuuden kehittäminen on jatkuva prosessi, joka vaatii kaikkien työpaikalla toimivien yhteistyötä. Päivi Kekkonen tarkasteli väitöskirjassaan eri toimijoiden välistä yhteistyötä yhteisillä työpaikoilla. Hän antaa kuusi konkreettista neuvoa, joilla työturvallisuutta, työhyvinvointia ja tuottavuutta voi kehittää ja vahvistaa.
Tunnista kaikki toimijat
Yhteisellä työpaikalla työskentelee eri organisaatioiden henkilöstöä, kuten alihankkijoita ja tukipalveluiden tuottajia. On tärkeää hahmottaa, miten työntekijät, päättäjät, asiantuntijat ja työsuojelun edustajat vaikuttavat työpaikan turvallisuuteen.
Selvitä nykytilanne: huomaa haasteet ja hyvät käytännöt
Mitkä ovat työpaikan suurimmat turvallisuusriskit? Missä on onnistuttu? Nykytilan analyysi auttaa havaitsemaan kehityskohteet, kuten työkuormituksen tai viestinnän puutteet, sekä levittämään hyviä käytäntöjä koko organisaatioon.
Tarkastele työn teon raameja
Eri toimijoiden työjärjestelmät vaikuttavat toisiinsa. Selvittämällä, miten työtehtävät, työvälineet, työympäristö ja organisaatioiden toiminta linkittyvät toisiinsa, on mahdollista havaita tilanteita, joihin voi liittyä turvallisuusriskejä.
Kutsu kaikki saman pöydän ääreen
Turvallisuuden kehittäminen vaatii avointa keskustelua. Kaikki osapuolet, erityisesti työntekijät, tulee ottaa mukaan ratkomaan yhteisen työpaikan turvallisuushaasteita – he tuntevat työnsä ja siihen liittyvät riskit parhaiten.
Kehitä ja ota käyttöön uusia ratkaisuja
Kun kehityskohteet on tunnistettu, on aika toteuttaa konkreettisia toimia työturvallisuuden ja työhyvinvoinnin parantamiseksi. Varmista, että kaikkia osapuolia kuullaan ja heidän asiantuntemustaan hyödynnetään.
Jalkauta ja seuraa käytäntöjä
Uudet turvallisuuskäytännöt on vietävä osaksi arkea ja niiden toteutumista on seurattava. Esimerkiksi tapaturmien määrän ja työntekijöiden palautteen avulla voidaan arvioida, kuinka hyvin turvallisuus on kehittynyt.
Ylen toimittaja Antti Kurosen laukku on pakattuna odottamassa. Kun kriisi puhkeaa, hän on ensimmäisten joukossa paikalla raportoimassa suomalaisille. Antti Kurosen matkalaukku seisoo vaatehuoneen nurkassa aina pakattuna. Sieltä löytyvät perusvermeet viikon tai kahden reissuun: t-paitoja, housuja, passi ja luotiliivit, joiden rinnassa lukee valkoisella PRESS. Kuronen on Ylen ainoa ulkomaantoimittaja, joka on valmiina lähtemään reissuun heti. Kun
Raskaat renkaat, tiukat aikataulut ja turvallisuus – niistä rakentuu asentaja Kai Sallankiven vaihteleva arki. Millainen on raskaan renkaan asentajan tavallinen työpäivä? Työtehtävät vaihtelevat paljon sen mukaan, millaista kalustoa on rengastöiden tarpeessa. Jos nyt jotakin pitää tavalliseksi sanoa, niin pulttipyssy laulaa kello 8.00–17.00 välissä tässä toimipisteellä. Töihini kuuluu renkaiden vaihtoa, korjauksia tai uusien renkaiden myymistä asiakkaille.
Unohda vanhat työnhakuneuvot – nykypäivänä kesätyöt ja harjoittelupaikat löytyvät rekrytointijärjestelmien kautta. Asiantuntijat kertovat, miten erottua hakijana.
Pelialalla työskentelevä Miko Santala rakastui Islantiin lomaillessaan maassa. Hän ei meinannut uskoa onneaan, kun löysi saarelta haaveidensa työpaikan.
