Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Singaporessa työtapaturmien torjunnassa on saavutettu viime vuosina hyviä tuloksia, ja tavoitteena on maailman kärki. Osa väestöstä voi taloudellisesti varsin hyvin, mutta osa elää toimeentulon minimillä. Raskaimmat työt teetetään ulkomaisella työvoimalla.
Kun työturvallisuutta ryhdyttiin 1800-luvulla valvomaan, pahimpina paikkoina pidettiin tulitikkutehtaita. Ihmeaine fosfori syttyi itsestään ja myrkytti työntekijät.
Kiinnittämisen moniosaaja Kiilto osaa kiinnittää huomiota myös kemikaalien riskeihin. Niiden hallinta on liimabisneksessä elämän ja kuoleman kysymys, työturvallisuuden on oltava kunnossa. Myös jokaista työntekijää rohkaistaan kehittämään omaa työympäristöään.
Uimahallien ja kylpylöiden sisäilmaan haihtuu epäpuhtauksia, jotka syntyvät kloorin yhdistyessä ihmiskehon eritteisiin ja likaan. Mitä paremmin altaaseen pulahtava olisi peseytynyt, sen vähemmän uimareita itseään ja hallin työntekijöitä, kuten siivoojia, ärsyttäviä altisteita syntyisi.
Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen kehittämiä KAMAT-kortteja uudistetaan parhaillaan soveltumaan paremmin muuttuneisiin työn sisältöihin. Kortteihin kerätään tietoa metalli- ja autoalan työtehtäviin sisältyvistä kemikaalialtistusriskeistä.
Uudet työntekijät oppivat entisaikaan kokeneempia seuraamalla. Rationalisoinnin myötä ymmärrettiin, että henkilökunta kannatti perehdyttää kunnolla.
Rakennustyömailla urakat pilkotaan ja järjestetään useille yrityksille. Tekijöiden perehdytys on suunniteltava mahdollisimman vedenpitäväksi, sillä lopulta vastuu työmaan turvallisuudesta lankeaa pääurakoitsijalle.
Jos haluat työpaikallesi tuloksellisen yhdessä kehittämisen organisaatiokulttuurin, valjasta koko henkilöstö jo varhaisessa vaiheessa mukaan yhteistyöhön. Stora Enson Anjalankosken tehtailla kehitetään yhdessä ”Tapaturmatonta tehasta”.
Uudistetun Työturvallisuuskorttikoulutuksen tavoitteena on ymmärrys yhteisestä työpaikasta ja sen turvallisuudesta, johon kukin työntekijä voi vaikuttaa.
Liikekeskuksissa työ ei aina rajoitu oman yrityksen alueelle. Avonaiset tilat altistavat yhteisille vaaroille, vaikkapa häiriköiville asiakkaille. Kaupan alan järjestöt suosittelevat yrittäjille yhteistyötä yhteisten vaarojen ja haittojen torjumiseen. Lempäälän Ideaparkissa luotetaan asioiden hoituvan vähemmälläkin byrokratialla.
Toulouse on Euroopan ilmailun keskus, jossa toimii yli 500 lentoalaan liittyvää yritystä. Lentoturvallisuusasiat ovat aina pinnalla.
Jokaisen tulisi päivän päätteeksi päästä työstä terveenä kotiin. Ennakointi on tehokkain tapa selättää työssä piilevät turvallisuusriskit. Usein asennemuutos riittää.
