
Shenzhen – Kiinan piilaakso
Kiinan tehdasteollisuuden keskus Shenzhen käy läpi rakennemuutosta. Siitä halutaan kehittää uusi, korkean teknologian ja innovaatioiden piilaakso.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Kiinan tehdasteollisuuden keskus Shenzhen käy läpi rakennemuutosta. Siitä halutaan kehittää uusi, korkean teknologian ja innovaatioiden piilaakso.
Ennen eläkejärjestelmiä vanhuudenturva nojasi sukulaisiin. Jos perhettä ei ollut, edessä oli vaivaistalo, tai sitten työnantajan leivissä pinnisteltiin viimeisillä voimilla.
Lumen alta paljastuvat kadut kuivuvat nopeasti kevätauringossa – ja pölyävät kuivuessaan. Lakaisukoneet siivoavat väylät, mutta sitä ennen pöly voi haitata perustervettäkin.
Kaupan ja palvelujen ala sekä lasten vuorohoito ovat esimerkkejä aloista, joilla työskennellään virastoajan ulkopuolella: iltaisin, viikonloppuisin ja öisinkin. Tällaiset epätyypilliset työajat ovat todennäköisesti yleistymässä myös suomalaisessa työelämässä. Jyväskylän yliopiston ja ammattikorkeakoulun tutkijat perehtyivät tutkimushankkeessa siihen, mitä epätyypillisten työaikojen johtaminen näillä aloilla vaatii. Kummallakin alalla korostuivat ennen kaikkea työaikasuunnittelu ja muutoksiin sopeutuminen. Tasapuolinen ja oikeudenmukainen vuorosuunnittelu
Yksi ihmisaivojen keskeisistä toimintaperiaatteista on tiedon yksinkertaistaminen. Sen avulla saamme nopeasti hahmotettua eri asioita, mutta se johtaa myös vääristymiin. Tämä näkyy ikävän hyvin eri ikäluokkien välillä. Vanhempi sukupolvi näkee nuoremmat useimmiten kurittomina ja jopa vaarallisina. Esimerkkeinä käyvät vaikkapa James Dean -klassikko Nuori kapinallinen (USA 1955) ja kotimainen Kuriton sukupolvi vuodelta 1957. Nyt tämä aikoinaan kuriton
Hyvä meininki ja ilo perinteen jatkamisesta antavat voimia Avikaisen leipomon toisen polven yrittäjille.
Valmentaja Anneli Laine-Näätänen tietää, miten lapsia motivoidaan parhaaseen tulokseen. Hänen joukkuevoimistelun juniorijoukkueensa on voittanut muun muassa EM-kultaa ja MM-hopeaa. Näätäsen periaatteena on, että innostamaan pystyy voimalla itsekin hyvin.
Eläkkeelle siirtyminen on elämänmuutos, joka herättää ristiriitaisia tunteita. Siinä missä toinen laskee kuukausia, viikkoja ja päiviä eläkeikään, toinen siirtää ajatusta hamaan tulevaisuuteen.