
Ennen eläkejärjestelmiä vanhuudenturva nojasi sukulaisiin. Jos perhettä ei ollut, edessä oli vaivaistalo, tai sitten työnantajan leivissä pinnisteltiin viimeisillä voimilla.
Jo 1700-luvulla säädettiin elatusvelvollisuus, jonka mukaan työnantajan täytyi huolehtia palveluksessa parhaat vuotensa uhranneen työläisen toimeentulosta, mikäli tämä ei enää kyennyt työntekoon. Vanhenemisen takia ei saanut irtisanoa. Perheetöntä työläisvanhusta ei voinut liioin komentaa vaivaistaloon tai kerjuulle, vaan isännän oli huolehdittava ikääntyneestä työntekijästään tämän kuolemaan asti. Vanhuus ei toki monille koskaan edes koittanut – vastasyntyneen eliniänodote nousi yli 60 vuoteen vasta 1950-luvulla.
Jokainen työläinen ei ollut oikeutettu elatukseen, vaan elatusvelvollisuus koski vain yli 20 vuotta samaa työnantajaa palvelleita. Työpaikan vaihtaminen tai menettäminen veivät turvan vanhuudenpäiviltä. Elatusvelvollisuus tarkoittikin työläisen kannalta yleensä työntekoa, ei eläkepäiviä. Työelämä ei kuulunut vain terveisiin aikuisvuosiin: se yhdisti niin lapsia kuin vanhuksiakin.
Työkyvyn heikentyessä tehtaissa keksittiin uusia, vähemmän vaativia töitä vanheneville työläisille. Esimerkiksi koneiden puhdistaminen ja tehdastilojen lakaiseminen jäivät usein ikääntyneiden työläisten tehtäväksi. Siivoamisesta sai pientä palkkaa, jolla pysyi leivän syrjässä kiinni. Joskus vanhustyöläiset pääsivät ikääntyessään myös kevyempiin töihin, esimerkiksi vahdeiksi tai näennäistöitä puuhaamaan. Vaikka vanhusten palkat olivat tavallisesti pikkuruisia, heidän ei kuitenkaan tarvinnut muuttaa pois tehtaan asunnosta.
Työväen omilla apukassoilla ja säästämisellä pyrittiin parantamaan vanhuudenturvaa, mutta laihoin tuloksin. Kansaneläkkeistä säädettiin jo 1930-luvulla, mutta vasta seuraavilla vuosikymmenillä etuudet laajenivat koskemaan kaikkia yli 65-vuotiaita ja työkyvyttömiä. Niiden taso oli kuitenkin niin matala, etteivät ne toimeentuloa turvanneet.
Enemmistö kaupunkien kansaneläkettä saavista työläisvanhuksista yritti tehdä töitä kuntonsa mukaan. Vasta työeläkelaki vuodelta 1962 oli vanhuuden kannalta suuri parannus: eläkettä ei enää sidottu yhteen työnantajaan, ja sen taso nousi. Näin työpaikoilta katosivat työnteolla kituuttavat köyhät vanhukset. Töistä lähdettiin eläkkeelle eikä hautaan.
Lisää luettava
-
-
A better working life through talking
In too many work communities, silence is still probably the most common way to solve problems. People remain silent about difficult matters because they do not want to insult or burden others or show their own incompetence. It seems like Finns have taken the old saying “speech is silver, silence is golden” a little too
-
Metsäkoneenkuljettajan työ on istumatyötä ja työvuorot venyvät 12-tuntisiksi
Modernin metsätyökoneen ohjaamossa on hiljaista ja lämmintä. Ja helteellä puolestaan mukavan viileää. Nykypäivänä haasteena ovatkin pitkät vuorot ja jatkuva istuminen.
-
Puhu paljon ja ota aktiivisesti kontaktia työkavereihin – viisi vinkkiä toimivaan etäviestintään
Etätyössä tarvitaan uudenlaista sosiaalista älykkyyttä, kun tunnetilatkin pitäisi aistia verkon kautta. Työyhteisössä jokainen on vastuussa viestinnän tehosta ja kommunikoinnin sujuvuudesta.


