Vanhenevan työvoiman osaamis-­ ja kykyerot nuoriin verrattuna on tutkimuksissa todettu pieniksi. Tiedämme myös, että eläkeiän nousu on myös yhteiskunnan etu. Silti yrityksissä suhtaudutaan ikääntymiseen usein kielteisesti ja siihen liitetään negatiivisia käsityksiä, kertoo Itä-Suomen yliopiston professori Iiris Aaltio. Tutkijana hän haluaa ­purkaa ikääntymiseen liittyviä myyttejä ja korostaa, että ikäjohtamisen kysymykset koskevat työpaikalla jokaista: ikääntymiseen positiivisesti suhtautuva henkilöstö­politiikka on myös nuorten etu.

Itä-Suomen yliopistossa tutkitaan ikäjohtamista monitieteisesti. Aihetta käsittelevä tuore kirja tarkastelee ikäjohtamisen tutkimusta kriittisesti 31 kirjoittajan voimin yksilön, organisaation ja yhteiskunnan näkökulmista.

Lue lisää:
Iiris Aaltio, Albert Mills & Jean Helms Mills (toim.): Ageing, Organisation and Management: Constructive Discourses and Critical Perspectives