
Työkykykoordinaattori: ”Toivottavasti osatyökykyisyys on pian uusi normaali”
Kun työnantaja rohkaistuu palkkaamaan osatyökykyisen henkilön, työkykykoordinaattori Kirsi Jaba iloitsee, että on voinut olla avuksi sekä työnantajalle että työnhakijalle.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Kun työnantaja rohkaistuu palkkaamaan osatyökykyisen henkilön, työkykykoordinaattori Kirsi Jaba iloitsee, että on voinut olla avuksi sekä työnantajalle että työnhakijalle.
”Tämä ei ole välttämättä kaikkein tavallisin työpaikka. Viemärisukeltajan työ sopii sekä naisille että miehille, mutta ei näihin hommiin ole hirveästi tunkua ollut. Peruskunnon täytyy olla kova, eikä ahtaan paikan kammoa saa olla. Tämä on itsenäistä työtä. Työparin kanssa päätämme, miten hoidamme työtehtävät. Huumorintajua pitää olla, tämä työ ei sovi tosikoille. Kakkahuumoriakin tulee jostain syystä heiteltyä…
Länsilinjat Oy paransi eri puolilla Suomea työskentelevien linja-autonkuljettajiensa työhyvinvointia helposti toteutettavilla keinoilla. Lue juttu ja ota käyttöön Länsilinjan opit!
Kyberturvallisuus kunnossa? Pohjoissavolaisella maatilalla kauhistuttiin, kun posti toi tuhannen euron puhelinlaskun. Kävi ilmi, että hakkerit olivat rohkaisseet lypsyrobottia soittamaan aikuisviihdelinjoille.
Jos Tiina Tuppurainen joutuisi uudelleen työpaikkakiusaamisen kohteeksi, hän uskaltaisi taistella oikeuksistaan entistä rohkeammin. Tässä jutussa hän kertoo kokemuksestaan ja antaa viisi vinkkiä työpaikkakiusatulle.
Esimiehen tuki ja neuvot auttoivat siivooja Johanna Ahoa etenkin koronapandemian alussa, jolloin epävarmuus omasta ja muiden turvallisuudesta painoi mieltä.
Koronapandemia opetti työpaikkoja luomaan uudenlaista turvallisuusajattelua, jonka soisi jatkuvan myös rajoitusten jälkeisessä elämässä.
Työväkivallan erityisasiantuntija ja kriisityönohjaaja Jutta Karvonen on ohjannut Päijät-Soten yksiköissä työväkivallan hallinnan valmennusprosesseja. Vaikka työ on vasta alussa, se on jo alkanut tuottaa tulosta.
Seurakuntapappi Pirkko Järvinen on kohdannut korona-aikana ihmisiä Teamsin välityksellä ja pitänyt jumalanpalveluksia tyhjässä kirkossa. Seurakuntalaisia hän on kohdannut etänä – monella eri tavalla.
Työpaikan myötä useimmat työntekijät saavat ympärilleen myös työyhteisön ja työkaverit. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat aina edesauttaneet niin työssä menestymistä kuin työpaikalla viihtymistä.
Uudistumiskyky on yksi organisaation kilpailukyvyn tärkeimmistä avaintekijöistä. Tänä päivänä kyky kehittyä muuttuvan toimintaympäristön mukana on tärkeämpää kuin koskaan.