IPS-malli
-
-
Työn imu kantaa muutoksen pyörteissä
Muutoksessa pärjäävät parhaiten ne organisaatiot, joissa työntekijät luottavat johtajiin ja joissa koetaan työn imua – myönteistä uppoutumista, omistautumista ja tarmokkuutta – jo ennen muutosta. Tämä havaittiin Janne Kaltiaisen tuoreessa väitöskirjassa. Hän tarkasteli työn imun ja muutoksen sujumista muutosprosessin eri vaiheissa. Organisaatiomuutoksen alkuvaiheessa työn imu vahvistui, kun työntekijöiden uhka-arvioita vähennettiin ja myönteisiä odotuksia vahvistettiin. Kun muutos
-
-
Palautuminen on vuorotyön A ja O
Miten vuoro-, yö- ja ylityöt vaikuttavat työntekijöiden ja esimiesten elämään? Tutkijat korostavat palautumisen ja riittävän unen merkitystä. Kannelmäen Prisman työntekijät ja johtaja kertovat, miten 24/7-työ käytännössä sujuu.
-
Paperitehtaalta kiitosta 12 tunnin vuoroille
BillerudKorsnäs-paperitehtaalla otettiin neljä vuotta sitten käyttöön 12 tunnin vuorojärjestelmä. Se on koettu kahdeksan tunnin järjestelmiin verrattuna ylivoimaiseksi.
-
Ravintolaura vei Maarit Latvalan pitkälle
Kun viiden laudaturin ylioppilas valitsee työn McDonald’silla, harva uskoo urapolkuun. Maarit Latvala eteni ketjussa pikavauhtia ja opiskeli työn ehdoilla. Nyt hän ohjaa uusia mäkkäriläisiä työn ja opintojen liittoon.
-
Opettaja lähti uudella urallaan lentoon
– Halusin ihan erilaiseen työhön. Rohkaisua sain lehtijutusta, jossa kerrottiin 55-vuotiaasta naisesta, joka oli otettu Finnairille lentoemännäksi. Se jäi pyörimään mieleeni.
-
Ensimmäinen työaikalaki koski leipureita
Jotta aamulla olisi tarjolla tuoretta leipää, on jonkun noustava aikaisin sitä leipomaan. Leipomoissa on aina tehty töitä öisin.
-
Matti Onnismaa: Hyvä suoritus lisää hyvinvointia
Näyttelijän ammatti on itsetuntolaji, henkinen työ, joka rasittaa myös fyysisesti. Työajat ovat epäsäännölliset, ja julkisen tarkastelun alla olevassa työssä pitäisi onnistua joka kerta. Pitkän uran tehnyt Matti Onnismaa, 59, ei voisi keksiä itselleen parempaa ammattia.
-
Lääkkeetön hoito parantaa vuorotyöntekijän unta
Unettomuus on vuorotyöntekijöillä yleinen oire. Vuorotyötä tekeville kannattaa työterveyshuollossa tarjota psykologisiin menetelmiin perustuvaa lääkkeetöntä hoitoa, mutta hoito pitäisi suunnitella yksilöllisesti.
-
Kemikaaliturvallisuudessa voi kehittyä aina
Nesteellä kemikaaliturvallisuus ja riskien hallinta ovat koko liiketoiminnan ytimessä. Keskeisintä yrityksessä ovat hyvät toimintaperiaatteet ja kulttuuri, johtamisjärjestelmä sekä henkilöstön ammattitaito.
-
Uudet teknologiat tuovat uudenlaisia riskejä
Työturvallisuudesta ei kannata tinkiä. Nanoteknologiaan ja 3D-tulostukseen liittyvät riskit on hyvä tiedostaa ja kartoittaa ennalta.