Työhyvinvointikortin jatkovalmennuksesta eväät työhyvinvointiin
Meidän polku – Työhyvinvointikortin jatkovalmennus starttaa syksyllä. Valmennus on tarkoitettu työpaikoille, jossa ainakin osa henkilöstöstä on suorittanut Työhyvinvointikortin.
<span class="vcard">Salla Salokanto</span>
-
-
Tekijästä on yhä useammin pulaa
Maaliskuussa julkistettu Ammattibarometri-tutkimus osoittaa, että yhä useamman ammatin osaajista on maanlaajuisesti pulaa.
-
Punkki on salakavala saalistaja
Punkki eli puutiainen viihtyy etenkin kostean kasvillisuuden seassa, heinikoissa ja ruohikoissa. Otukseen törmää Suomessa yhä useammin.
-
Leffa: Aina pieleen
Uuden ihmisen rekrytointi menee elokuvissa aina pieleen.
-
-
Oletko Telman pitkäaikainen lukija?
Vuosi 2018 on Telman kymmenes ilmestymisvuosi. Juhlan kunniaksi etsimme tarinoita vuosien varrelta ja haastattelemme lehden pitkäaikaisia lukijoita. Oletko siis lukenut Telmaa useita vuosia tai jopa sen koko ilmestymisajan? Saitko Telman jutusta hyvän ajatuksen omaan työhösi? Kerro tarinasi tai ilmoittaudu haastateltavaksi! telma@telma-lehti.fi
-
-
-
Onko perehdytys teillä kunnossa?
Työterveyslaitos on koonnut muistilistaa uusia työntekijöitä perehdyttäville. Vinkkien ja muistilistan avulla voi varmistaa, että uusi työntekijä tutustuu työpaikan kaikkiin tärkeisiin käytäntöihin ja tehtäviin. Jokaisella työpaikalla tulisi olla laadittuna perehdytyssuunnitelma ja -aineisto. Vaikka perehdytykselle tarvitaan nimetty vastuuhenkilö, on se koko työpaikan yhteistyötä, ja uudesta työntekijästä kannattaakin tiedottaa koko työyhteisöä hyvissä ajoin. Perusteellisen perehdytyksen myötä uusi työntekijä
-
-
Nopea, mutkaton, rohkea – DNA panostaa ihmisiin
Mutkaton työ, valinnan vapaus, isovanhempainvapaa, selkeät vuorovaikutusmallit, vahva työhyvinvointikokonaisuus. DNA uskaltaa panostaa ihmisiin: luovuutta ei synny ilman luottamusta, ja parasta asiakaspalvelua tekevät innostuneet ihmiset.
-
Perehdytys luo edellytyksiä onnistumiselle
Rakennustyömailla urakat pilkotaan ja järjestetään useille yrityksille. Tekijöiden perehdytys on suunniteltava mahdollisimman vedenpitäväksi, sillä lopulta vastuu työmaan turvallisuudesta lankeaa pääurakoitsijalle.
