Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Siivous, kiinteistönhuolto, turvapalvelut ja pesulatyöt ovat monen ensimmäinen työtilaisuus. SOL Palveluiden henkilöstön kehittämisen johtaja Merja Oljakka muistuttaa, että alalla voi kouluttautua ja edetä miten pitkälle tahansa.
1 400 työntekijää ja 1 500 eri kemikaalia! Ihan pienestä projektista ei ollut kyse, kun Stara kehitti kemikaaliturvallisuuttaan.
”En olisi koskaan uskonut, kuinka hyvä päätös tämä oli.On erinomaista, kun voi päättää ihan kaikesta itse”, toteaa pesulayrittäjäksi ryhtynyt Nokian entinen tuotekehitysjohtaja Minna-Liisa Vesanen.
Asbestia sisältävät materiaalit saattavat rikkoutuessaan levittää ilmaan terveydelle vaarallista pölyä. Sen purku onkin tiukasti säädeltyä ja vaatii lujaa ammattitaitoa. Delete Oy:n projektipäällikkö Henri Kinnari suunnittelee asbestipurkuja työkseen.
Uimahallien ja kylpylöiden sisäilmaan haihtuu epäpuhtauksia, jotka syntyvät kloorin yhdistyessä ihmiskehon eritteisiin ja likaan. Mitä paremmin altaaseen pulahtava olisi peseytynyt, sen vähemmän uimareita itseään ja hallin työntekijöitä, kuten siivoojia, ärsyttäviä altisteita syntyisi.
Työterveyslaitoksen ja Työturvallisuuskeskuksen kehittämiä KAMAT-kortteja uudistetaan parhaillaan soveltumaan paremmin muuttuneisiin työn sisältöihin. Kortteihin kerätään tietoa metalli- ja autoalan työtehtäviin sisältyvistä kemikaalialtistusriskeistä.
Seksuaalista häirintää ja epäasiallista käytöstä ei pidä koskaan hyssyttelemällä hyväksyä. Työpaikalla häirintätilanteet pitäisi ohjeistaa ja puuttua niihin välittömästi.
Onnistuneen perehdytyksen on tutkimuksissa todettu lisäävän työtyytyväisyyttä, työmotivaatiota ja työssä suoriutumista.
Länsi-Afrikan pienessä Beninin valtiossa jokainen yrittää selvitä parhaan kykynsä mukaan. Maanviljelys tai itsensä työllistäminen eri keinoin on usein ainoa vaihtoehto.
Uudet työntekijät oppivat entisaikaan kokeneempia seuraamalla. Rationalisoinnin myötä ymmärrettiin, että henkilökunta kannatti perehdyttää kunnolla.
Toimitusjohtaja Mayuran Kamalanathania, tuttavallisemmin Majua, motivoi yrittäjyydessä mahdollisuus puuttua asioihin ja saada niitä etenemään. Viiden kaveruksen perustama All-Rounders kouluttaa ja työllistää paljon muun muassa maahanmuuttajia. Yritys myös kasvaa vauhdilla.
Päivi Mattila-Wiron käsissä rautalangasta muotoutui OTE-kärkihanke. Hankkeessa etsitään keinoja kohentaa osatyökykyisten asemaa työmarkkinoilla. Mistä OTE-kärkihankkeessa on oikein kysymys ja miksi siihen on ryhdytty, hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro, STM? OTE-kärkihanke pyrkii madaltamaan osatyökykyisten työhön pääsyn kynnystä. Heidän asemansa työmarkkinoilla on todella huono. Meillä on liian paljon pätevää työvoimaa työmarkkinoiden ulkopuolella. Mitä osatyökykyisyys sitten tarkoittaa? Osatyökykyisyyden takana on
