Solitan Terhi Jaakonsaari: Puuttuminen on välittämistä
Meillä on töissä lupa puida kaikkia elämän osa-alueiden haasteita, koska yksityiselämän kuormitukset vaikuttavat työkykyyn, sanoo HR-johtaja Terhi Jaakonsaari Solitasta.
Työhyvinvointi
-
-
FinnHelp tarjoaa keskusteluapua terveys- ja sosiaalialan ammattilaisille
Korona oli raskasta aikaa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille. Tueksi kehitettiin pikavauhtia FinnHelp-palvelu. Se onnistui yli odotusten, ja ensihoitaja Inka Häkkinen kävi pokkaamassa Ruotsin kuningattaren myöntämän palkinnon.
-
Työkykyä edistävä johtaminen on fiksua bisnestä
Mielenterveysongelmien sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttama työkyvyttömyys kuormittaa Suomea vuosittain useilla miljardeilla. Laadukkaalla työkykyä edistävällä johtamisella voidaan radikaalisti kääntää työhyvinvoinnin suunta.
-
Hoivakriisi uhkaa merkityksellisyyden kokemusta hoitotyössä
Lähihoitajaopiskelijat kokevat hoitotyön merkityksellisenä, mutta ovat huolissaan työn kuormittavuudesta. Hoitoalan työvoimapulaan vastaaminen ja osaavan työvoiman pitäminen alalla on kuitenkin vaikeaa, jos hoivan julkista arvoa ei tunnisteta.
-
Taide puhaltaa yhteishenkeä työpaikoille
Eloisa-hankkeen räätälöidyissä valmennuksissa yrityksien työntekijät ovat päässeet tuulettamaan arkirutiinejaan sekä kehittämään yrityksensä toimintaa eri alojen taitelijoiden ja työyhteisövalmentajan ohjauksessa.
-
Pesäpalloilija Lauri Rönkkö: ”Kun käänsin päätä, katse laahasi perässä”
Sotkamon Jymyn pesäpalloilija Lauri Rönkön keho alkoi oireilla kummallisesti viime vuonna. Kun vyyhti lopulta purkautui, uupumus oli jo ehtinyt pitkälle.
-
Telma selvittää: Mitkä ovat osa-aikatyön hyödyt?
Osa-aikatyön tekeminen on Suomessa muita Pohjoismaita harvinaisempaa. Lyhennetyn työajan suosio on hiljalleen kasvanut, mutta sen ei ole vieläkään itsestäänselvyys, vaikka se voisi pidentää työuria.
-
Telma selvittää: Kenen kellon mukaan töitä tehdään?
Sisäiset kellomme käyvät eri tahtiin. Omaa vuorokausirytmiään vastaan tempoilu voi kostautua, jos se jatkuu liian pitkään. Näin erilaiset rytmit voisi huomioida paremmin työpaikoilla.
-
”Kulttuuri- ja tilanneherkkyys ovat tärkeitä työyhteisötaitoja”
Ulkoministeriössä 27 vuotta työskennellyt Christian Lindholm tietää, että hankalienkin asioiden puheeksi ottaminen on tärkeää. Työtyytyväisyys paranee, kun puhutaan avoimesti ja kuunnellaan kaikkia.
-
Firma, jonka myyntivaltti on empatia
Terveydenhoitaja Fadumo Ali teki asian, jota moni piti mahdottomana. Hän perusti sote-alan yrityksen Hoiwan, jonne halutaan joukolla töihin. Syykin on selvä: työntekijöillä on siellä hyvä olla.
-
”Ei tarvitse pelätä, että jaksaako”
Työntekijän hyvinvoinnista kannattaa pitää hyvää huolta jo ennen, kuin on pakko jäädä sairauslomalle, sanoo koodari Kea Tossavainen.
-
”Työkaverit huomaavat, jos kaikki ei ole kunnossa”
Alkossa mielen hyvinvoinnista huolehditaan monin keinoin, eivätkä mielenterveysongelmatkaan ole enää tabuja, kertoo työhyvinvointipäällikkö Pauliina Kamppuri.