Koronapandemia tuulettaa työelämää
Koronapandemia opetti työpaikkoja luomaan uudenlaista turvallisuusajattelua, jonka soisi jatkuvan myös rajoitusten jälkeisessä elämässä.
Työelämä
-
-
Pappi kohtaamistyössä – etänä
Seurakuntapappi Pirkko Järvinen on kohdannut korona-aikana ihmisiä Teamsin välityksellä ja pitänyt jumalanpalveluksia tyhjässä kirkossa. Seurakuntalaisia hän on kohdannut etänä – monella eri tavalla.
-
Sakit ja roikat – toimivat sosiaaliset suhteet yhdistävät työporukan
Työpaikan myötä useimmat työntekijät saavat ympärilleen myös työyhteisön ja työkaverit. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat aina edesauttaneet niin työssä menestymistä kuin työpaikalla viihtymistä.
-
Ulla-Maaria Koivula jätti Piilakson ja johtaa nyt globaalia teknologiayritystään Pohjois-Karjalasta
Teknologiayrittäjä Ulla-Maaria Koivula palasi Kaliforniasta Suomeen ja johtaa nyt kansainvälistä tiimiään Kontiolahdelta käsin. Työ sujuu etänä, mutta myös fyysiset kohtaamiset tulevat tarpeeseen, kun se on taas mahdollista.
-
Liiketoiminnan ammattilainen Satu Mehtälä ryhtyi mentoriksi ja pelasti nuoren viheryrittäjän bisneksen
Vantaalaisten Teemu Nikkasen ja Satu Mehtälän yhteistyö alkoi hetkellä, jolloin Nikkasen viheralan yritys oli ajautunut vaikeaan tilanteeseen. Toiminta oli laajentunut liiankin nopeasti ja kannattavuus ja rahoitustilanne sakkasivat pahasti.
-
Työ maitotilalla ja videoblogin pitäminen tuovat haastetta oman työn johtamiselle
Maitotilalla työskentelevä Anna Länsisalmi-Keisala on tullut tunnetuksi maaseudun puolestapuhujana. Arjen työn ja kiireiden ohessa hän julkaisee suosittua Maalaisjärki-vlogiaan.
-
Allianssin toiminnanjohtaja Anna Munsterhjelm hyödyntää partion oppeja työelämässä
Suomen Partiolaisten ja nuorisoalan kattojärjestön Allianssin toimintaa uudistanut Anna Munsterhjelm uskaltaa avata suunsa silloin, kun asiat eivät toimi. Asioiden paremmaksi muuttamisesta syttyvä johtaja harjoittelee myös tyyneyden ja tylsyyden hyväksymistä.
-
Ongelmatilanteissa asiakkaan kuuleminen on tärkeää, kertovat it-tukihenkilö, diakoni ja työhyvinvointipäällikkö
Työarki on täynnä kohtaamisia kasvokkain tai etäyhteyksin. Työ on palkitsevaa, kun kokee joko omia tai muiden onnistumisia. Asenne on tärkein työväline.
-
Jatkuvasti muuttuva työelämä vaatii uudenlaisia metataitoja, mitä ne ovat?
Kybertaidot, kyky toimia eettisesti, itseohjautuvuus. Näitä ja muita metataitoja tarvitaan yhä enemmän tulevaisuuden työelämässä. Työnantajien tulee varmistaa, että työntekijät pysyvät muutoksessa mukana.
-
Opetushoitaja Sari Roos keksi, miten koronarokote riittää useammalle
Helsingin kaupungin opetushoitaja Sari Roos teki vuodenvaihteessa tärkeän havainnon, jonka ansiosta koronarokotepullosta saadaan ulos jopa 40 prosenttia enemmän annoksia kuin mitä valmistaja lupaa. Roos painottaa, että työelämän innovaatiot ovat aina ryhmätyön tulos.
-
Puhe työajan pituudesta on ollut kestoaihe historian saatossa
Suomi oli pitkään maatalousvaltainen maa, jossa vuorokauden valoisa aika määräsi työajan. Teollisuustyön myötä saapui kiinteä työaika ja samalla lisääntyi myös keskustelu työajan pituudesta.
-
Työelämän uudenlaiset joustot vaativat yrityksiltä pelisääntöjen päivitystä
Korona-aika on viimeistään tuonut organisaatioihin säännöllisen etätyön. Etätyömahdollisuuden lisäksi joustoja sovitaan työajasta, työtehtävistä, työvuoroista ja palkoista.