Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Visman Eva Koivunto: Aidosti läsnä myös hybridityössä
Kirjoittaja: Susanna Cygnel
Kuvaaja: Jirina Alanko
Teen välillä kävelylenkin etäkokouksen aikana, ja työnantajamme oikein kannustaa siihen, sanoo työnantajabrändäyksen asiantuntija Eva Koivunto Vismalta.
Jäin tänään etätyöhön, koska olen ollut pidempiä päiviä toimistolla ja eilen meillä oli vielä iltatapahtuma. Halusin ottaa tähän väliin rauhallisemman kotityöpäivän, mikä tarkoittaa, että jään tekemään töitä kotiin aamukahvin äärelle.
Työskentelen Visman bränditiimissä, eli vastaan työnantajakuvan kehityksestä Vismalla Suomessa. Meidän tiimissämme on vapaus valita etä- ja läsnätöiden välillä omien tehtävien mukaan myös niin, että työrytmi tukee vapaa-aikaa.
Työpajat ja suunnittelutyöt onnistuvat parhaiten, kun ollaan tiimin kesken samaan aikaan toimistolla.
Oikeastaan en osaa edes rajata, mitä töitä on parempi tehdä kotona ja mitä toimistolla, vaan kokonaisuus ratkaisee. Työnkuvaani kuuluu tapahtumien järjestämistä, ja niihin osallistuminen on luontevinta paikan päällä. Työpajat ja suunnittelutyöt onnistuvat parhaiten, kun ollaan tiimin kesken samaan aikaan toimistolla.
Täyttä keskittymistä vaativat työtehtävät ja etäpalavereita pullollaan olevat päivät saavat minut jäämään kotiin – tuntuu turhalta osallistua etäpalavereihin toimistolta. En kuitenkaan istu mielelläni koko päivää tietokoneen äärellä, vaan osallistun mahdollisuuksien mukaan palavereihin esimerkiksi kävellen ulkona. Niin tekee todella moni muukin meillä, ja onpa joku hiihtänytkin kokouksen ajan. Miljöö ei vähennä kenenkään asiantuntemusta, korostaa työnantajammekin.
Kaikki eivät voi tehdä kotonaan töitä, ja siksi toimistossa on myös täydellisen keskittymisen alueita.
Olemme esihenkilön ja tiimimme kanssa työarjessa läsnä koko ajan ja juttelemme siitä, mitä on meneillään ja miten projektit sujuvat. Kalentereissamme on jatkuvat viikoittaiset varaukset tunnin tapaamisiin Google Meetissä. Toimistolla ollessamme tapaamme tietysti kasvokkain. Voin koska vain olla yhteydessä esihenkilööni tai kollegoihini, mutta etukäteen kalenteriin merkityt tapaamiset varmistavat, että näemme kiireistä huolimatta.
Työkulttuurimme on rakennettu niin, että hybridityöskentely ei vie pois yhteisöllisyyttä. Pidämme esimerkiksi aina kamerat auki etäpalavereissa, jotta olemme aidosti läsnä toistemme työarjessa.
Toimistomme uudistettiin viime keväänä vastaamaan paremmin työelämän tarpeita. Läsnäpäiviä varten työpaikalla on erilaisia alueita, kuten yhteisöllisyysalueita vuorovaikutusta varten ja toimistoalueita, joissa voi hiljaisella äänellä jutella. Kaikki eivät voi tehdä kotonaan töitä, ja siksi toimistossa on myös täydellisen keskittymisen alueita, jossa ei puhuta lainkaan edes työasioista.
Työni ei ole aikasidonnaista, mistä tykkään kovasti.
Korona-aika lisäsi työelämässä ymmärrystä erilaisille tilanteille sekä ketteryyttä nopeisiinkin muutoksiin, ja hybridimalli tuo joustoa työskentelyyn. Jouduin esimerkiksi jäämään eräästä tapahtumasta pois pienen flunssan takia muutaman tunnin varoitusajalla, joten järjestimme lyhyen pohdinnan jälkeen tapahtuman hybridimuodossa: kollegani ja tapahtuman osallistujat olivat toimistolla, ja minä pidin puheenvuoroni kotoa etäyhteyksien välityksellä. Kaikki sujui hyvin!
Työni ei ole aikasidonnaista, mistä tykkään kovasti. Voi olla, että luovat ajatukset tulevat vaikka kahdeksalta illalla. Silloin kaivan koneen esiin ja kirjoitan asioita ylös. Huomioin sen työajassa niin, että jos vaikka teen torstai-iltana töitä, saatan aloittaa perjantaina viikonlopun aiemmin.
Emma Tamankag on sairaanhoitaja, opettaja ja tutkija, joka on perustanut Heed Finland -järjestön edistämään maahanmuuttajien ja pakolaisten terveyttä, koulutusta sekä kotoutumista. Sairaanhoitaja Emma Tamankagin vastaanotolla vaihdetaan aluksi kuulumiset ja käydään läpi asiakkaan huolet. – Haluan, että ihminen tuntee olevansa tervetullut. Vasta kun hän luottaa minuun, voimme puhua avoimesti terveydestä, Tamankag sanoo. En tarvitse asiakkaan nimeä
Sukututkija on historian salapoliisi, jonka työkaluina ovat arkistot, rautainen keskittymiskyky ja muisti sekä ripaus onnea. Juha Vuorelan tavallinen työpäivä on täynnä arvoituksia, ja parhaina hetkinä menneisyys herää eloon yllättävällä tavalla. Millainen on sukututkijan tavallinen työpäivä? Siihen kuuluu etsintää erilaisissa arkistoissa, mahdollisesti tutustumista kohteisiin elävässä maailmassa sekä viestien lähettämistä ja vastaanottamista. Työhön kuuluu olennaisesti myös fundeeraaminen
McDonald’s-yrittäjä Miia Makkonen painottaa, että matala kynnys asioiden puheeksi ottamiseen ja ennakoivat investoinnit takaavat turvallisen arjen jokaiselle. Kuvassa Tuupakan McDonald’s-ravintolan apulaisravintolapäällikkö sekä Miian tiimin työturvallisuusvaltuutettu Hermanni Lindberg ja Porvoon McDonald’s-ravintolan ravintolapäällikkö Jutta Vuorela tekemässä ravintolakierrosta. 1. Ravintolakierros – Turvallisuus alkaa aistihavainnoista ja rutiineista Aistien käyttö, jatkuva havainnointi ja ennakointi pitävät vaaranpaikat loitolla ennen kuin mitään
Rantapelastaja Maria Overmyer (oik.) seuraa silmä tarkkana kollegansa Leon kanssa Itä-Helsingin Aurinkolahden uimarannan vilskettä. – Tykkään olla töissä ulkona ja meren äärellä, toista kesää rantapelastajana työskentelevä 22-vuotias Maria kertoo. Taitouintia pitkään harrastanut Overmyer on suorittanut Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton kurssin. – Tämä työ on todella tärkeää ja merkityksellistä. Koko ajan on oltava valppaana. Aurinkolahti on
