Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Leikkaussalin valot loistavat kirkkaina. Potilaan ympärillä on lääkäri ja hoitohenkilökuntaa – sekä Heli Kurimo, kamera kädessään. Kirurgi näyttää kuvauskohdan. Kuvien on oltava tarkkoja ja oikein valotettuja. Klik, klik, klik. Sairaalavalokuvaaja työssään.
Työterveyshoitaja voi läsnätyön lisäksi tehdä nykyään välillä etätyötä, kertoo työterveyshoitaja Riikka Harjula-Pyylampi Pihlajalinnasta.
Sofia Manninen työskentelee suomalaiselle työnantajalleen enimmäkseen etänä Espanjan Aurinkorannikolta ja matkustaa Suomeen kuuden viikon välein. Espanjassa häntä viehättävät edullinen hintataso ja mutkaton elämäntapa.
Teen välillä kävelylenkin etäkokouksen aikana, ja työnantajamme oikein kannustaa siihen, sanoo työnantajabrändäyksen asiantuntija Eva Koivunto Vismalta.
Destia menestyi vuoden 2022 Vastuullinen työnantaja -tutkimuksessa. Mitkä tekijät nostivat sen yli tuhannen työntekijän yritysten ykkössijalle?
Miten hoitui papereiden toimittaminen kollegalle ennen sähköpostia? Yritysten pyörät olisivat pysähtyneet ilman juoksutyttöjä ja -poikia.
Aino Salonen voi omassa työssään vaikuttaa koko työelämän kehittämiseen, kuten rekrytointien palkka-avoimuuteen ja sukupuolineutraaleihin ammattinimikkeisiin.
Kelan työntekijät eivät juuri kohtaa kasvotusten, sillä jopa saman tiimin jäsenet voivat työskennellä eri kaupungeissa, kertoo viestintäpäällikkö Sannamari Ollikkala.
Pienessä työyhteisössä viestintä on mutkatonta, tietää Juhana Rouhiainen.
Paras asiakaspalaute on se, kun meillä kerran käynyt koira vetää seuraavalla kerralla into piukeana omistajaansa ovesta sisään, sanoo eläinhotellin isäntä Henrikki Jussila.
Työpaikoilla on tällä hetkellä monenlaisia viestinnän haasteita, kuten kuuntelemisen kriisiä, teknostressiä, välittömän vuorovaikutuksen kaipuuta ja valta-asemakamppailua neuvotteluissa. Olisiko aika tarttua härkää sarvista ja muuttaa viestinnän suuntaa?
Kasvokkaiset kohtaamiset ovat tärkeitä, kun kielitaidossa on puutteita, kertoo henkilöstö- ja viestintäjohtaja Jenni Vuorio.
