Näin ennen: Houkutteleva hoitotyö
Palkkatöiden maailma alkoi avautua nuorille naisille 1900-luvun alussa. Sairaanhoito tarjosi työtä, arvostusta ja elämäntehtävän kansanterveyden etujoukoissa.
Tutkittua tietoa
-
-
Näin ennen: Pätkätyön pitkä historia
Silpputyö oli tuiki tavallista jo sata vuotta sitten.
-
Pohjoisen puhumattomat miehet − kun Herkon hummeeti sassaroi
Mielenterveyden ongelmat ovat vaivanneet työpaikoilla kautta aikojen, mutta monesti ne jäivät hoitamatta. Kalle Päätalo kirjoitti omaelämäkerrallisessa Iijoki-sarjassaan sekä omista että isänsä henkisistä vaikeuksista. Päätalon romaanit katsoivatkin syvälle suomalaismiehen mieleen.
-
Tehtaalaiseksi oppimassa
Suomen teollistuessa 1800-luvulla tuhannet ihmiset päätyivät tehtaille töihin. He eivät olleet käyneet minkäänlaista koulua − aluksi kansakouluunkin pääsivät vain harvat. Teknillinen koulutus aloitettiin työnjohtajista. Miten tavallinen työläinen oppi tehdastyöt?
-
Varrella virran
Tehtaiden ja kaupunkien taloudelliset intressit ajoivat pitkään ohi ympäristön saastumisesta johtuvista haitoista. Tehtaat loivat työpaikkoja ja vaurautta, joten niiden aiheuttamat ongelmat nähtiin kehityksen väistämättömänä hintana.
-
Työpaikan julkinen salaisuus
Tämä vuonna tulee kuluneeksi 50 vuotta siitä, kun homoseksuaalisten tekojen rangaistavuus poistettiin Suomen rikoslaista. Asenteet seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjä kohtaan muuttuivat kuitenkin hitaammin kuin lainsäädäntö.
-
Etätöissä entisaikaan
Talousmiehet uskoivat toistasataa vuotta sitten kotiteollisuuteen, mutta käsityö ei lopulta lyönyt leiville.
-
Työolobarometri 2020 – korona siivitti työelämän valtavaan digiloikkaan
Työolobarometri 2020 kertoo, että koronaviruspandemian seurauksena kokemus työelämästä on muuttunut monin tavoin.
-
Frank Martela tutki ristiriitaista itseohjautuvuutta: ”Tulokset olivat selkeät: itseohjautuvuus vahvistaa työn imua”
Kun työntekijä vapautetaan hoitamaan hommansa hyvin, seurauksena on hyvinvoiva, innovatiivinen ja oma-aloitteinen tekijäjoukko. Tämä on ainakin se suuri lupaus, jolla itseohjautuvuutta tällä hetkellä työelämään tuodaan.
-
Marko Kesti: ”Johtaja, hyödynnä hiljaista tietoa”
Jatkuva kiire vaanii johtajan selän takana ja sosiaalinen dilemma painaa. Keskitynkö operatiiviseen tulosjohtamiseen, vai panostanko työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseen?
-
Mika Pesonen: ”Työhyvinvointi ja tehokkuus nousee, kun erilaiset ihmistyypit täydentävät toisiaan”
Toinen puurtaa mieluusti yksin ja hiljaisuudessa toisen rakastaessa ryhmätöitä ja ajatusten vaihtoa. Erilaisuus on rikkaus, sillä työhyvinvointi ja tehokkuus nousee, kun erilaiset ihmistyypit täydentävät toisiaan.
-
Unitutkija: Hyvään uneen voi oppia
Uni on ihmisen tärkein energian lähde ja yhtä kuin jaksaminen, sillä yli 90 prosenttia palautumisesta tapahtuu nukkuessa. Maailman helpoin keino parantaa jaksamistaan onkin panostaa uneen.