Tehdasyhdyskunnista ostoskeskuksiin: Yhteiset työpaikat ennen ja nyt
Useita työnantajia yhdistävät työpaikat olivat entisaikaan harvinaisia. Yhtiöt tapasivat teettää kaiken omalla väellä.
Etätyön hyödyistä puhutaan paljon, mutta myös toimistossa on hyviä puolia.
Vaikka läsnäolopakkoa ei olisikaan, välillä kannattaa suunnata työpaikalle. Erityistutkija Marja Känsälä kertoo lähityön hyötyjä.
- Yhteisöllisyys. Työpaikalla kohtaat kollegoja – usein jopa sattumalta käytävillä tai kahvipöydässä. Kohtaamiset työpaikalla voivat olla erityisen tärkeitä nuorille, ulkomaalaisille ja perheettömille. Voit jopa tutustua uusiin ihmisiin.
- Ajatusten pallottelu sujuu. Spontaani keskustelu ja ideointi sujuvat kasvotusten, ja neuvoja on luontevaa kysyä vieruskaverilta.
- Uudet työntekijät integroituvat. Työpaikalla kollegat tulevat tutuiksi ja apu on lähellä. Kasvokkainen vuorovaikutus voi auttaa uutta työntekijää pääsemään osaksi työyhteisöä.
- Asiakkaat saattavat arvostaa henkilökohtaista kohtaamista. Perinteinen tapaaminen saman pöydän ääressä vahvistaa luottamusta.
- Projektit lähtevät tehokkaasti käyntiin. Alku- ja loppupalaverit toimivat hyvin saman pöydän ääressä. Tiimin tavatessa työ voi edetä sukkelasti.
- Esihenkilötyö toimii. Tapaaminen toimistolla saattaa auttaa esimiestä huomaamaan, jos joku tarvitsee tukea esimerkiksi jaksamisessa tai hyvinvoinnissa. Kasvotusten keskustelu ongelmista on usein luontevaa.
- Ergonomiset työtilat tukevat työskentelyä. Toimisto voi tarjota ergonomisen työympäristön, etenkin jos siellä on paremmat työpisteet ja välineet kuin kotona.
- Keskittyminen voi parantua. Toimiston työympäristö saattaa olla rauhallisempi kuin koti.
- Työmoodi löytyy ehkä helpommin. Toimistoympäristö voi auttaa virittäytymään työntekoon. Kotiaskareet eivät häiritse.
- Työmatkat rytmittävät päivää. Työmatka toimii siirtymävaiheena työn ja vapaa-ajan välillä. Sen saa hyödyntää liikkumiseen, esimerkiksi keräten askelia tai pyöräilykilometrejä.
Categories:
Lisää luettava
-
-
Yhteisöllisyys yhteisissä työpaikoissa – avain hyvinvointiin ja menestykseen
Työpaikat, joissa on työntekijöitä useilta työnantajilta, ovat yhteisöllisyyden kannalta rikkaita mutta niissä voidaan kokea myös haasteita, toteaa erikoistutkija Janne Kaltiainen.
-
![]()
Etätyön juuret: Luovuuden vapautta kartanoilta korpimaille
Ennen digiajan tuomaa etätyön vallankumousta vain harvoilla oli mahdollisuus työskennellä vapaasti oman aikataulunsa mukaan. Taiteilijat, kirjailijat ja tiedemiehet pakenivat jo 1800-luvulla kaupunkien kiirettä maaseudun rauhaan, jossa työ ja luonto soljuivat saumattomasti yhteen.
-
![]()
Etätyö syrjäyttää uusia työntekijöitä
Uudet työntekijät kokevat usein jäävänsä työyhteisön ulkopuolelle etätöissä. Ratkaisu voi löytyä viestintätapojen ja työkalujen paremmasta hyödyntämisestä – kahvihuoneet on vietävä digitaaliseen ympäristöön.
