Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Tutkittua tietoa

10 syytä mennä toimistolle

Kirjoittaja: Susanna Cygnel

Etätyön hyödyistä puhutaan paljon, mutta myös toimistossa on hyviä puolia.

Vaikka läsnäolopakkoa ei olisikaan, välillä kannattaa suunnata työpaikalle. Erityistutkija Marja Känsälä kertoo lähityön hyötyjä.

  1. Yhteisöllisyys. Työpaikalla kohtaat kollegoja – usein jopa sattumalta käytävillä tai kahvipöydässä. Kohtaamiset työpaikalla voivat olla erityisen tärkeitä nuorille, ulkomaalaisille ja perheettömille. Voit jopa tutustua uusiin ihmisiin.
  2. Ajatusten pallottelu sujuu. Spontaani keskustelu ja ideointi sujuvat kasvotusten, ja neuvoja on luontevaa kysyä vieruskaverilta.
  3. Uudet työntekijät integroituvat. Työpaikalla kollegat tulevat tutuiksi ja apu on lähellä. Kasvokkainen vuorovaikutus voi auttaa uutta työntekijää pääsemään osaksi työyhteisöä.
  4. Asiakkaat saattavat arvostaa henkilökohtaista kohtaamista. Perinteinen tapaaminen saman pöydän ääressä vahvistaa luottamusta.
  5. Projektit lähtevät tehokkaasti käyntiin. Alku- ja loppupalaverit toimivat hyvin saman pöydän ääressä. Tiimin tavatessa työ voi edetä sukkelasti.
  6. Esihenkilötyö toimii. Tapaaminen toimistolla saattaa auttaa esimiestä huomaamaan, jos joku tarvitsee tukea esimerkiksi jaksamisessa tai hyvinvoinnissa. Kasvotusten keskustelu ongelmista on usein luontevaa.
  7. Ergonomiset työtilat tukevat työskentelyä. Toimisto voi tarjota ergonomisen työympäristön, etenkin jos siellä on paremmat työpisteet ja välineet kuin kotona.
  8. Keskittyminen voi parantua. Toimiston työympäristö saattaa olla rauhallisempi kuin koti.
  9. Työmoodi löytyy ehkä helpommin. Toimistoympäristö voi auttaa virittäytymään työntekoon. Kotiaskareet eivät häiritse.
  10. Työmatkat rytmittävät päivää. Työmatka toimii siirtymävaiheena työn ja vapaa-ajan välillä. Sen saa hyödyntää liikkumiseen, esimerkiksi keräten askelia tai pyöräilykilometrejä.

 

Categories:
Tags:

Anna palautetta jutusta

Mitä ajatuksia juttu sinussa herätti? Entä haluaisitko kuulla tästä tai jostain muusta työelämään liittyvästä aiheesta lisää - kerro siitä meille. Parannetaan työelämää yhdessä!

Lisää luettava

  • Categories:

    Näin ennen: Teollisesta uupumuksesta burn outiin

    Työssä jaksamisesta puhuttiin jo sata vuotta sitten. Keskustelu työntekijöiden henkisestä kuormituksesta on vilkastunut aina työelämän isojen murrosten yhteydessä. Julkinen työsuojelukeskustelu alkoi Suomessa 1800-luvun loppupuolella. Teollisuustyö yleistyi, ja työskentely suojaamattomilla koneilla ja ahtaissa tiloissa aiheutti yhä enemmän vakavia onnettomuuksia. Ei siis ole ihme, että alkuvaiheessa työsuojelu keskittyi lähinnä tapaturmien ehkäisemiseen eikä työssä jaksamisesta juuri puhuttu. Vaikka

  • Categories:

    Työn imu auttaa jaksamaan

    Työn imu on innostusta, merkityksellisyyttä ja uppoutumista työhön. Se rakentuu työolosuhteista ja omista valinnoista, sanoo Piia Seppälä. Työn imu on myönteinen tunne- ja motivaatiomielentila. Sitä luonnehtivat kokemukset työn merkityksellisyydestä ja innostumisesta. Työnimuinen työntekijä on energinen ja aikaansaava. Hän haluaa panostaa työhönsä ja on sinnikäs ja periksiantamaton hankalissakin työtilanteissa. Työn imussa työntekijä pystyy keskittymään, syventymään ja

Lue uusin digi-lehti

Tilaa uutiskirje

Jätä palautetta

Osoitemuutos