Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Suomen Partiolaisten ja nuorisoalan kattojärjestön Allianssin toimintaa uudistanut Anna Munsterhjelm uskaltaa avata suunsa silloin, kun asiat eivät toimi. Asioiden paremmaksi muuttamisesta syttyvä johtaja harjoittelee myös tyyneyden ja tylsyyden hyväksymistä.
Lontoosta ostetussa pipossa luki Idioma. Siihen kun vaihtaisi k-kirjaimen tulisi Ikioma. Elettiin vuotta 2016 ja kampaaja Linda Hietanen oli varma, että seuraavana vuonna hän hankkisi ikioman kampaamoliikkeen. Tapahtui kuitenkin kaikenlaista. Elämä vei mennessään ja tarvittiin yksi korona, kunnes haave toteutui. – Olin viime vuoden alkukeväästä lenkillä juuri kun kaikki työt olivat menneet alta. Itkin ja
Jos omaa työtään ei pysty tekemään terveydellisistä syistä, sairauslomalle on vaihtoehto. Työnantajan kanssa kannattaa neuvotella korvaavasta työstä tai uudelleensijoittamisesta. Jos terveys sallii eikä toipuminen vaarannu, moni tekee mieluimmin töitä kuin jää kotiin sairastamaan. Samalla työntekijät oppivat uutta ja saavat mielekästä tekemistä. Porin kaupungilla on saatu hyviä tuloksia.
Jokaisen organisaation tulee luoda työntekijöidensä näköiset joustot, joilla työtä, perhettä ja vapaa-aikaa sovitetaan yhteen. Erilaisia tapoja on paljon ja hyödyt ovat selvät. Joustoja saava työntekijä voi hyvin ja saa aikaan töissä.
Suuret elämänmuutokset on helpompi kohdata, kun työelämä tarjoaa jouston varaa.
Riku Routo on lahtelainen yrittäjä ja moottoripyöräharrastaja. Hänet tunnetaan Lahdessa kaupungin suosituimman nähtävyyden, Lahden Moottoripyörämuseon perustajana sekä kivijalkaliikkeenäkin toimineesta RikuMotor-moottoripyöräkaupasta.
Anniina Mursu yhdistää arjessaan kiinteistöinsinöörin ja erityislapsen omaishoitajan tehtävät. Työssään hän voi suunnitella aikataulunsa ja työskennellä myös etänä. Joustava kohtelu työelämässä kuuluisi hänen mielestään jokaisen erityislapsen vanhemmille.
Janne Tammisesta tuli sukkatehtaan toimitusjohtaja 30-vuotiaana. Hänen johdollaan perinteikäs perheyritys uudisti tuotteensa ja niihin liittyvät mielikuvat. Tämän lisäksi toimitusjohtajalle on tärkeää, että yritys työllistää edelleen lähialueen ihmisiä Suomessa.
Tervetuloa Lääkäri Annin vastaanotolle! Anni Saukkola on paikalla viikon jokaisena päivänä, välillä valkotakissa, välillä villapaidassa. Instagramissa ammattiaan toteuttava Saukkola jakaa terveysvinkkien lisäksi näkemyksiä, joilla haluaa rikkoa lääkäriyteen liittyviä mielikuvia.
Jatkuva kiire vaanii johtajan selän takana ja sosiaalinen dilemma painaa. Keskitynkö operatiiviseen tulosjohtamiseen, vai panostanko työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseen?
Aalto-yliopiston Professor of Practice Pekka Mattilan mukaan itsensä johtamisen trendi on auttanut meitä laajentamaan johtajuuden käsitettä sekä ymmärtämään, että johtajuutta voi tulla keneltä tahansa.
Monipuolinen ura ulkomailla on antanut Petteri Kalelalle ainutlaatuisen näkökulman eri maiden työelämiin. Eroja maiden välillä löytyy ja Suomessa moni asia tehdään eri tavalla.
Pohjanmaan rannikkoseutu on tunnettu yrittäjyydestä ja siitä, että täällä ei naapuria jätetä pulaan. Maahanmuuttajat kokevat, että täällä on hyvä elää, tasa-arvoisesti.
