4 kysymystä kirjasta
Tommy Hellsten: Olemisen voima — Kirja rohkeasta ja levollisesta vaikuttamisesta (Kirjapaja, 2022).
Työn imu
-
-
-
Kela tavoittaa työntekijänsä ympäri Suomea intralla
Kelan työntekijät eivät juuri kohtaa kasvotusten, sillä jopa saman tiimin jäsenet voivat työskennellä eri kaupungeissa, kertoo viestintäpäällikkö Sannamari Ollikkala.
-
Kuivausliike Dry Kuivauksen Juhana Rouhiainen: Neuvottelut ainakin haluan hoitaa kasvotusten
Pienessä työyhteisössä viestintä on mutkatonta, tietää Juhana Rouhiainen.
-
Millainen on eläinhotellin isännän tavallinen työpäivä?
Paras asiakaspalaute on se, kun meillä kerran käynyt koira vetää seuraavalla kerralla into piukeana omistajaansa ovesta sisään, sanoo eläinhotellin isäntä Henrikki Jussila.
-
Työyhteisöviestintä kuntoon – Näin korjataan työpaikan rikkinäinen puhelin
Työpaikoilla on tällä hetkellä monenlaisia viestinnän haasteita, kuten kuuntelemisen kriisiä, teknostressiä, välittömän vuorovaikutuksen kaipuuta ja valta-asemakamppailua neuvotteluissa. Olisiko aika tarttua härkää sarvista ja muuttaa viestinnän suuntaa?
-
Liikennöintiyritys Nobinan viestinnän haaste: työntekijöitä 50 maasta
Kasvokkaiset kohtaamiset ovat tärkeitä, kun kielitaidossa on puutteita, kertoo henkilöstö- ja viestintäjohtaja Jenni Vuorio.
-
Telma selvittää: Kenen kellon mukaan töitä tehdään?
Sisäiset kellomme käyvät eri tahtiin. Omaa vuorokausirytmiään vastaan tempoilu voi kostautua, jos se jatkuu liian pitkään. Näin erilaiset rytmit voisi huomioida paremmin työpaikoilla.
-
Maailmalla – tässä maassa suomalaisen on helppo olla
Lauri Jukarainen tekee säännöllisesti etätöitä Virossa, vaikka varsinainen toimipaikka on Suomessa. Lauttamatka työpisteiden välillä kestää reilut kaksi tuntia.
-
Pääkirjoitus: Työyhteisöviestintä näkyy myös työpaikan ulkopuolelle
Työyhteisöviestinnästä käytettiin aiemmin termiä sisäinen viestintä vastakohtana ulkoiselle viestinnälle. Työyhteisöviestintä on aina vuorovaikutusta, jossa kommunikoidaan toisten kanssa joko kasvotusten tai nykyisin yhä useammin digitaalisen teknologian välityksellä. Tavoitteena on saada organisaatiossa kaikki tietoisiksi jostain asiasta ja lisäksi ymmärtämään se. Tämä edellyttää keskustelua, kuuntelua, kysymyksiä ja niihin vastausten etsimistä – yhdessä. Viestintä lisää yhteisöllisyyttä työpaikalla, mikä taas
-
Pohjoisen puhumattomat miehet − kun Herkon hummeeti sassaroi
Mielenterveyden ongelmat ovat vaivanneet työpaikoilla kautta aikojen, mutta monesti ne jäivät hoitamatta. Kalle Päätalo kirjoitti omaelämäkerrallisessa Iijoki-sarjassaan sekä omista että isänsä henkisistä vaikeuksista. Päätalon romaanit katsoivatkin syvälle suomalaismiehen mieleen.
-
”Tämä oli nyt tässä”
Kun Hanna Tikander aloitti alkoholittoman sober curious -elämäntavan, hän pääsi paremmin sinuiksi itsensä kanssa. Siitä on ollut apua myös työelämässä.
