Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Turun poliisi

  • Categories:

    Ergonomiasta työhyvinvointia

    Ergonomia on paljon muutakin kuin vain työtuolien ja -pöytien säätämistä. Oikein hoidettuna se poistaa kitkan työn ja tekijän väliltä ja vaikuttaa näin työssä jaksamiseen sekä hyvinvointiin. Sitä kautta myös prosessien tuottavuus ja teho kohenevat. Ergonomian avulla työ suunnitellaan ihmisen mukaiseksi.

  • Categories:

    Yhteinen panostus kannattaa

    Kun henkilöstö ja yritykset yhdistävät voimansa työhyvinvoinnin eteen, se paranee selvästi. Tämän osoittavat teknologiateollisuuden ­Työkaari kantaa -hankkeen yritysten kokemukset. Reilut kaksi vuotta käynnissä olleen hankkeen tavoite on parantaa työhyvinvointia, pidentää uria ja kehittää tuottavuutta. Hankkeen yritykset selvittivät kehittämiskohteensa, minkä jälkeen johto ja henkilöstö sitoutuivat kehittämään niitä. Tuloksena esimiestyö ja johtaminen paranivat yli 40 prosentissa hankkeita,

  • Categories:

    Työtapaturmien määrä kasvoi selvästi

    Työtapaturmien määrä kääntyi vuonna 2017 nousuun. Työpaikalla tapahtuneiden tapaturmien määrä kasvoi noin 5 % ja työmatkatapaturmien jopa 14 % vuoteen 2016 verrattuna. Työmatkatapaturmien määrään vaikuttivat tammi-maaliskuun liukkaat kelit. Matka­tapaturmia voi vähentää, kun matkoille on riittävästi aikaa ja liikennesää otetaan huomioon. Myös tapaturmataajuus – työtapaturmien määrä jaettuna tehtyjen työtuntien määrällä – kasvoi vuonna 2017 noin kolme

  • Categories:

    Uusia keinoja kivusta oireilevan tueksi

    Suomessa määrätään kivun takia eniten sairauslomia Euroopassa, mutta sairausloma ei uuden tutkimustiedon mukaan ole useinkaan tehokkain ratkaisu kivun hoitoon. Usein lääkkeettömät hoidot tepsivät kipuun hyvin, ja oikein järjestelty työ – sopivissa määrin – voi olla kipukroonikolle parasta kuntoutusta. Tärkeintä tuki- ja liikuntaelinoireiden vähentämisessä on ennaltaehkäisy ja varhainen puuttuminen. Kipupotilaillakin poissaolojen määrään vaikuttavat myös hyvät työolot,

  • Categories:

    Yhdenvertai­suutta ei osata arvioida työpaikoilla

    Monille työnantajille on epäselvää, mistä yhdenvertaisuudessa on kysymys ja miten sitä tulisi edistää. Työnantajan velvollisuus on arvioida, miten yhdenvertaisuus työpaikalla toteutuu eri syrjintäperusteiden näkökulmasta, ja sen jälkeen toimintatapoja tulee kehittää havaintojen pohjalta. Vuonna 2018 Etelä-Suomessa tehtyjen työsuojelutarkastuksen yhteydessä huomattiin, että työnantajille oli usein epäselvää, mitä toimia tarvitaan. Monilla työpaikoilla kattava yhdenvertaisuuden arviointi oli tekemättä. Arvioinnissa

  • Categories:

    Leffa: Pidä huolta

    Ergonomia on parantunut viime vuosisadan alkupuolelta, jolloin Chaplin ja Buster Keaton toilailivat tavallisille ihmisille lähes mahdottomissa työasennoissa kuvatessaan ammoisia työoloja. Vaikka työt ovat muuttuneet yhä enemmän henkisiä ja sosiaalisia taitoja vaativiksi, ei niissä edelleenkään säästytä tuki- ja liikuntaelinvaivoilta. Toimistotyö ei ole elokuvallisesti kovin hohdokasta draamaa tuottavaa vaikka huumoria siitäkin saa, kuten elokuva Konttorirotat (1999) ja

  • Categories:

    Julkisella alalla oma työ innostaa, mutta muutos rasittaa

    Lähes jokainen julkisen alan työntekijä pitää työtään merkityksellisenä, ja liki neljä viidestä on innostunut työstään. Muutokset kuitenkin haastavat työhyvinvointia: aiempaa harvempi kunta-alan ja kirkon työntekijä arvioi, että heillä on hyvät voimavarat kohdata työssään muutoksia. Lisäksi myönteinen kehitys henkilöstön vaikutusmahdollisuuksissa on pysähtynyt. Organisaatiot toivovat työterveydeltä yhä enemmän tietoa ja tukea työkyvyn hallintaan. Työterveys tuottaakin yhä enemmän

  • Categories:

    Ammatti vaikuttaa kuolleisuus- ja työkyvyttömyys­eläkeriskiin

    Ammattien välillä on eroja kuolleisuuden ja työkyvyttömyyseläkkeelle siirtymisen riskeissä. Riskialtteimpia ovat työntekijäammatit, jotka ovat usein fyysisesti raskaita ja joissa usein altistuu esimerkiksi kemiallisille riskitekijöille. Riskiammatteja oli naisilla 12 ja miehillä 29 kaikkiaan 130 ammatista. Lisätietoja Työsuojelurahaston sivuilta.

  • Categories:

    Irtisanottujen kertomukset esillä verkossa

    Työväenmuseo Werstas on kerännyt irtisanomistarinoita ja niihin liittyvää esineistöä verkkonäyttelyyn. Lähes 50 irtisanottua jakaa näyttelyssä kokemuksensa tarinoiden ja irtisanomiseen liittyvien esineidensä kautta. Osa tarinoista on kuultavissa myös äänitallenteena, ja lisäksi mukana on yksi video irtisanomistilanteesta. Suurin osa kertomuksista on noin kymmenen vuoden ajalta, mutta mukaan mahtuu muutama vanhempikin tapaus. Lue lisää Työväenmuseo Werstaan nettisivuilta.

  • Categories:

    Uudet suositukset terveyden edistämiseksi

    Työpaikoilla voidaan osallistua paljon nykyistä tehokkaammin ennaltaehkäisevään terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Tätä varten on laadittu uudet terveyden edistämisen suositukset. Ne kokoavat yhteen keinoja, joilla työpaikoilla voidaan edistää palautumista, terveellistä ruokailua sekä fyysistä aktiivisuutta. Suosituksissa huomioidaan sekä fyysisesti kuormittava työ että istumatyö. Työpaikat määrittävät itse, miten tavoitteita toteutetaan. Uusiin suosituksiin perustuva terveyden edistämisen suunnitelma voi olla