Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Mahadura & Özberkan nostavat tabut esiin radio-ohjelmassaan: ”Meille tämä on enemmän kuin työtä”
Kirjoittaja: Karoliina Närvänen
Kuvaaja: Anne Hämäläinen /Yle
Mahadura & Özberkan -radio-ohjelma ravistelee yhteiskunnan rakenteita.
Susani Mahaduran ja Yagmur Özberkanin radio-ohjelmassa puhutaan rohkeasti ja avoimesti vaietuista aiheista. Toimittajat haluavat ohjelmassaan antaa äänen heille, jotka eivät sitä yleensä yhteiskunnassa saa kuuluviin. Neljä vuotta sitten aloitetun ohjelman teko on ollut prosessi, jonka aikana tekijät ovat hioutuneet yhteen. Kuulijoista on muodostunut yhteisö, josta saa voimaa, kun vihapalaute koittaa mennä ihon alle.
Yagmur Özberkan
Tutustuimme Susanin kanssa työn kautta. Huomasimme heti, että meillä on samanlaiset arvomaailmat ja paljon yhteistä. Meille on tärkeää, että riippumatta vaikkapa ihonväristä tai seksuaalisesta suuntautumisesta, meillä kaikilla olisi yhdenvertaisesti samat mahdollisuudet.
Haluamme haastatella heitä, joita asia oikeasti koskettaa, emmekä vain aiheeseen perehtyneitä asiantuntijoita. Ohjelmaamme jokainen voi tulla omana itsenään ja keskitymme yksilön tarinaan. On tärkeää, että haastateltava kokee tilanteen turvalliseksi ja avoimeksi.
Hyvä yhteistyö syntyy avoimen kommunikaation kautta. Meillä on kivaa yhdessä ja vilpitön halu tukea toista ja toisen onnistumisia. Tasa-arvoinen kohtelu ja toisen ihmisen aito kohtaaminen ja kuuntelu luo luottamuksen ilmapiirin.
Susani Mahadura
Ohjelman teko on ollut oppimisprosessi, ja aluksi se pelotti. Luotto omaan tekemiseen on kasvanut, ja saamme jatkuvasti lisää inspiraatiota ja kannustusta vierailtamme.
Meidän nuoruudessamme ei ole ollut esikuvia eikä roolimalleja ruskeille tytöille. Viime vuosina olemme saaneet erityisen hyvää palautetta, ja on hienoa huomata, että valtaväestöstä poikkeavia roolimalleja alkaa esiintyä mediassa yhä enemmän.
Teemme yhdessä intohimolla tätä työtä ja meille tämä on enemmän kuin työtä. Meillä on Yagmurin kanssa täysin luottamuksellinen ja jopa raa’an rehellinen suhde. Voimme sanoa toisillemme suoraan, mitä ajattelemme ja jaamme toisillemme myös paljon henkilökohtaisesta elämästämme. Koska käsittelemme aika vaikeitakin asioita, on tärkeää, että työkaveriin voi luottaa ja tukeutua huonon päivän sattuessa.
Mielenterveysongelmien sekä tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttama työkyvyttömyys kuormittaa Suomea vuosittain useilla miljardeilla. Laadukkaalla työkykyä edistävällä johtamisella voidaan radikaalisti kääntää työhyvinvoinnin suunta.
On ammatteja, joissa on lähdettävä ulkomaille, jos haluaa saavuttaa huipputason. Jarkko Tuomisto on työskennellyt jalkapallon maalivahtivalmentajana Ranskan, Hollannin, Romanian, Ecuadorin ja nyt Turkin pääsarjassa. Istanbulin talvessa sää voi viilentyä, mutta tunnelma jalkapallossa jatkuu kuumana ympäri vuoden. Jarkko Tuomisto on työskennellyt niin pitkään ulkomailla, että Suomen pitkä talvi sisähalleissa alkaa olla kaukainen muisto. – Täällä on
Lehtori Marja Pyykkönen kertoo, että kännykkäkielto on tuonut yläkoulun oppitunneille kaivattua työrauhaa ja helpottanut oppilaiden keskittymistä. Pudasjärven Hirsikampuksen yhtenäiskoulussa kännykkäkielto otettiin käyttöön tänä syksynä samaan aikaan, kun valtakunnallinen laki astui voimaan. Opettajat voivat nyt kerätä oppilailta kännykät pois joko koko päiväksi tai oppituntien ajaksi. – Meillä yläkoulun oppilaat eivät saa käyttää puhelimia oppitunneilla ilman opettajan
Yrittäjä Antti Huttunen ei pelkää palkata ihmisiä, joita muut työnantajat karttavat. Hänen mielestään erilaisuus on voimavara, joka vie yritystä eteenpäin. ”Jos työnantaja haluaa jotain poikkeuksellisen hyvää, hänen kannattaa sietää vähän poikkeuksellisuutta. Poikkeukselliset saavutukset tulevat poikkeuksellisilta ihmisiltä. Kun perustin Retkipaikka-yritykseni vuonna 2011, rekrytoin usein heitä, jotka olivat monien muiden työnantajien mielestä liian poikkeuksellisia palkattavaksi. Palkkasin yli
Lihapullat, puuro ja uunimakkara maistuvat myös vankilassa. Sörnäisten vankilan keittiössä ruoka on enemmän kuin polttoainetta: se on osa arjen sujuvuutta, turvallisuutta ja ihmisarvoa. Heidi astelee aamuhämärässä kohti suuria punatiilisiä rakennuksia, kuin mille tahansa työpaikalle. Harvassa ammatissa vapaa-ajan ja työn raja on yhtä selvä kuin hänellä: muuri ja piikkilanka-aita. Heidi työskentelee Helsingin Sörnäisten vankilan ravintolapäällikkönä. Ulkomaailma