Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Mahadura & Özberkan nostavat tabut esiin radio-ohjelmassaan: ”Meille tämä on enemmän kuin työtä”
Kirjoittaja: Karoliina Närvänen
Kuvaaja: Anne Hämäläinen /Yle
Mahadura & Özberkan -radio-ohjelma ravistelee yhteiskunnan rakenteita.
Susani Mahaduran ja Yagmur Özberkanin radio-ohjelmassa puhutaan rohkeasti ja avoimesti vaietuista aiheista. Toimittajat haluavat ohjelmassaan antaa äänen heille, jotka eivät sitä yleensä yhteiskunnassa saa kuuluviin. Neljä vuotta sitten aloitetun ohjelman teko on ollut prosessi, jonka aikana tekijät ovat hioutuneet yhteen. Kuulijoista on muodostunut yhteisö, josta saa voimaa, kun vihapalaute koittaa mennä ihon alle.
Yagmur Özberkan
Tutustuimme Susanin kanssa työn kautta. Huomasimme heti, että meillä on samanlaiset arvomaailmat ja paljon yhteistä. Meille on tärkeää, että riippumatta vaikkapa ihonväristä tai seksuaalisesta suuntautumisesta, meillä kaikilla olisi yhdenvertaisesti samat mahdollisuudet.
Haluamme haastatella heitä, joita asia oikeasti koskettaa, emmekä vain aiheeseen perehtyneitä asiantuntijoita. Ohjelmaamme jokainen voi tulla omana itsenään ja keskitymme yksilön tarinaan. On tärkeää, että haastateltava kokee tilanteen turvalliseksi ja avoimeksi.
Hyvä yhteistyö syntyy avoimen kommunikaation kautta. Meillä on kivaa yhdessä ja vilpitön halu tukea toista ja toisen onnistumisia. Tasa-arvoinen kohtelu ja toisen ihmisen aito kohtaaminen ja kuuntelu luo luottamuksen ilmapiirin.
Susani Mahadura
Ohjelman teko on ollut oppimisprosessi, ja aluksi se pelotti. Luotto omaan tekemiseen on kasvanut, ja saamme jatkuvasti lisää inspiraatiota ja kannustusta vierailtamme.
Meidän nuoruudessamme ei ole ollut esikuvia eikä roolimalleja ruskeille tytöille. Viime vuosina olemme saaneet erityisen hyvää palautetta, ja on hienoa huomata, että valtaväestöstä poikkeavia roolimalleja alkaa esiintyä mediassa yhä enemmän.
Teemme yhdessä intohimolla tätä työtä ja meille tämä on enemmän kuin työtä. Meillä on Yagmurin kanssa täysin luottamuksellinen ja jopa raa’an rehellinen suhde. Voimme sanoa toisillemme suoraan, mitä ajattelemme ja jaamme toisillemme myös paljon henkilökohtaisesta elämästämme. Koska käsittelemme aika vaikeitakin asioita, on tärkeää, että työkaveriin voi luottaa ja tukeutua huonon päivän sattuessa.
Emma Tamankag on sairaanhoitaja, opettaja ja tutkija, joka on perustanut Heed Finland -järjestön edistämään maahanmuuttajien ja pakolaisten terveyttä, koulutusta sekä kotoutumista. Sairaanhoitaja Emma Tamankagin vastaanotolla vaihdetaan aluksi kuulumiset ja käydään läpi asiakkaan huolet. – Haluan, että ihminen tuntee olevansa tervetullut. Vasta kun hän luottaa minuun, voimme puhua avoimesti terveydestä, Tamankag sanoo. En tarvitse asiakkaan nimeä
Sukututkija on historian salapoliisi, jonka työkaluina ovat arkistot, rautainen keskittymiskyky ja muisti sekä ripaus onnea. Juha Vuorelan tavallinen työpäivä on täynnä arvoituksia, ja parhaina hetkinä menneisyys herää eloon yllättävällä tavalla. Millainen on sukututkijan tavallinen työpäivä? Siihen kuuluu etsintää erilaisissa arkistoissa, mahdollisesti tutustumista kohteisiin elävässä maailmassa sekä viestien lähettämistä ja vastaanottamista. Työhön kuuluu olennaisesti myös fundeeraaminen
McDonald’s-yrittäjä Miia Makkonen painottaa, että matala kynnys asioiden puheeksi ottamiseen ja ennakoivat investoinnit takaavat turvallisen arjen jokaiselle. Kuvassa Tuupakan McDonald’s-ravintolan apulaisravintolapäällikkö sekä Miian tiimin työturvallisuusvaltuutettu Hermanni Lindberg ja Porvoon McDonald’s-ravintolan ravintolapäällikkö Jutta Vuorela tekemässä ravintolakierrosta. 1. Ravintolakierros – Turvallisuus alkaa aistihavainnoista ja rutiineista Aistien käyttö, jatkuva havainnointi ja ennakointi pitävät vaaranpaikat loitolla ennen kuin mitään
Rantapelastaja Maria Overmyer (oik.) seuraa silmä tarkkana kollegansa Leon kanssa Itä-Helsingin Aurinkolahden uimarannan vilskettä. – Tykkään olla töissä ulkona ja meren äärellä, toista kesää rantapelastajana työskentelevä 22-vuotias Maria kertoo. Taitouintia pitkään harrastanut Overmyer on suorittanut Suomen Uimaopetus- ja Hengenpelastusliiton kurssin. – Tämä työ on todella tärkeää ja merkityksellistä. Koko ajan on oltava valppaana. Aurinkolahti on
