Lean + Safety = Lean Safety
Lean Safety yhdistää Lean-toimintamallin ja työturvallisuustoiminnan samaan malliin.
Rakennusala
-
-
Rataliikenneohjaaja takaa turvallisen matkan
Junaliikenteen takkuaminen nousee takuuvarmasti otsikoihin. Yleensä liikenne kuitenkin sujuu ongelmitta, kiitos rataliikenneohjaajien.
-
Väsyneenä riskit kasvavat
Riittävä ja laadukas uni varmistaa aivojen normaalin toiminnan ja virkeän olon. Ruokailuillakin on vaikutusta.
-
-
-
Myös teknologia välittää töissä tunteita
Tunnetilat vaikuttavat töissä sosiaalisen vuorovaikutuksen onnistumiseen. Viesteissä välittyvät tunteet aiheuttavat vastaanottajassa tunteita, ja näin tunteista tulee työyhteisöissä sosiaalisia asioita. Myös digitaalisissa kanavissa välitetyissä viesteissä välitetään ja säädellään tunteita, osoittaa tuore tutkimus. Tutkimuksessa havaittiin tunteiden siirtyvän sekä vuorovaikutuksessa virtuaalihahmojen kanssa että tunnetiloja kuvaavista tekstivihjeistä. Tunteet siirtyvät työpaikalla siis myös sähköpostin ja pikaviestipalvelun välityksellä. Lue lisää Helsingin
-
Työhyvinvointi lisää selvästi tuottavuutta pankkityössä
Hyvinvoiva työntekijä voi olla jopa 25 prosenttia tuottavampi kuin uupumusta kokeva. Tämä havaittiin tutkimuksessa, jossa kartoitettiin Nordean henkilöasiakkaita palvelevien ammattilaisten hyvinvointia ja työn tuottavuutta. Työhyvinvointiin vaikutti tutkimuksessa etenkin avoin vuorovaikutus johdon, esimiesten ja asiakaspalvelun ammattilaisten välillä. Myös mahdollisuudet vaikuttaa omaan työhön ja kuulluksi tulemisen kokemus kohensivat hyvinvointia. Aalto-yliopiston ja Tampereen yliopiston tutkimuksessa työhyvinvoinnin taloudellinen merkitys
-
-
Uran alun ongelmat ennakoivat työkyvyttömyyttä
Työuran alkuvaiheen työkyvyttömyys ennustaa työkyvyttömyyttä myöhemmin uralla, osoittaa tuore Helsinki Health Study -tutkimus. Vaikka alle 35-vuotiaat käyttävät työterveyden palveluita yleensä vähän, osalla käyntejä oli toistuvasti. Työsuhteen ensimmäisinä vuosina voitaisiinkin tunnistaa entistä paremmin tukea tarvitsevia työntekijöitä. Tutkimuksessa havaittiin myös, että mitä enemmän työntekijälle kertyi epäterveelliseksi luokiteltavia elintapoja – etenkin tupakointia, huonoa unenlaatua ja vähästä liikuntaa–, sitä
-
-
Työn imu kantaa muutoksen pyörteissä
Muutoksessa pärjäävät parhaiten ne organisaatiot, joissa työntekijät luottavat johtajiin ja joissa koetaan työn imua – myönteistä uppoutumista, omistautumista ja tarmokkuutta – jo ennen muutosta. Tämä havaittiin Janne Kaltiaisen tuoreessa väitöskirjassa. Hän tarkasteli työn imun ja muutoksen sujumista muutosprosessin eri vaiheissa. Organisaatiomuutoksen alkuvaiheessa työn imu vahvistui, kun työntekijöiden uhka-arvioita vähennettiin ja myönteisiä odotuksia vahvistettiin. Kun muutos
-