Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Kun takana on pitkä historia päihderiippuvuuden kanssa, arki vauvan kanssa voi olla vaikeaa. Ensikodin vauvaperhetyön ohjaajan tärkein tehtävä on tukea päihdeongelmasta kuntoutuvaa vanhempaa uudessa elämänvaiheessa.
Yksinäiselle ihmiselle myyjän kanssa juttelu voi olla päivän ainoa kohtaaminen, kertoo myyjä Ingrid Kareketo.
Jennifer Kutvonen palasi synnyinmaahansa Keniaan kehittämään paikallista ammatillista koulutusta, koska kenialaiset eivät kaipaa pelastamista vaan oppia siitä, miten voivat auttaa itseään.
Olen onnekas, koska sain harrastuksestani ammatin, sanoo Oulun Kärpissä pelaava Marko Anttila.
Silpputyö oli tuiki tavallista jo sata vuotta sitten.
Mari Hynninen joutui huomamaan, että läheisen sairastuessa tuntee väistämättä riittämättömyyttä. Hän toimi muistisairaan äitinsä läheishoivaajana kahdeksan vuotta.
Perhevapaauudistus nostaa isän osuuden vapaasta lähes neljään kuukauteen. Tutkimusten mukaan tasaisempi työnjako lasten hoidossa on yhteydessä myös parempaan parisuhteeseen.
Kiinteistönvälittäjän työ on muuttunut paljon. Mainonta on siirtynyt entistä vahvemmin someen, jossa tärkeimmät kanavat ovat Facebook, Instagram ja Linkedin. Asuntokauppoja tehdään yhä enemmän sähköisesti. Toni Myyryn mielestä asiakkaiden kohtaaminen kasvotusten on silti koko työn suola.
Potilassiirtojen Ergonomiakortti -koulutusten tavoitteena on turvallinen, sujuva ja laadukas hoitotyö. Koulutuksella pyritään välttämään potilaiden avustus- ja siirtotilanteiden pienet virheet, joista vuosien saatossa saattaisi kasvaa suuria ongelmia.
Lari Karjula: Ymmärrä uupunutta, johda uuvuttamatta (Basam Books, 2022)
Korona-aika sysäsi työelämän muutokseen, josta ei ole enää paluuta entiseen. Se tietää työntekijälle hyvää, sillä luvassa on yhä enemmän joustoa paikassa, ajassa ja työtavoissa. Työnantajilta vaaditaan kykyä luottaa, kuunnella ja selvittää, miten työntekijä kukoistaa parhaiten.
