Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.
Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.
Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.
Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Korona-aika sysäsi työelämän muutokseen, josta ei ole enää paluuta entiseen. Se tietää työntekijälle hyvää, sillä luvassa on yhä enemmän joustoa paikassa, ajassa ja työtavoissa. Työnantajilta vaaditaan kykyä luottaa, kuunnella ja selvittää, miten työntekijä kukoistaa parhaiten.
Nuoret ovat tärkeä osa ravintoloiden henkilökuntaa ja muokkaavat myös työnantajan toimintatapoja, toteaa henkilöstöjohtaja Anne Kokkonen NoHo Partnersilta.
Leikkaussalin valot loistavat kirkkaina. Potilaan ympärillä on lääkäri ja hoitohenkilökuntaa – sekä Heli Kurimo, kamera kädessään. Kirurgi näyttää kuvauskohdan. Kuvien on oltava tarkkoja ja oikein valotettuja. Klik, klik, klik. Sairaalavalokuvaaja työssään.
Työterveyshoitaja voi läsnätyön lisäksi tehdä nykyään välillä etätyötä, kertoo työterveyshoitaja Riikka Harjula-Pyylampi Pihlajalinnasta.
Sofia Manninen työskentelee suomalaiselle työnantajalleen enimmäkseen etänä Espanjan Aurinkorannikolta ja matkustaa Suomeen kuuden viikon välein. Espanjassa häntä viehättävät edullinen hintataso ja mutkaton elämäntapa.
Etätyö puhututtaa paljon, mutta heti on todettava, että se koskee vain alle puolta työssä kävijöistä. Kaupan kassaa tai teollisuuden kokoonpanotyötä ei edelleenkään voi hoitaa etänä. Myös ajoneuvot kulkevat toistaiseksi vielä ohjaamosta käsin. Toki etätyömahdollisuudet laajenevat koko ajan. Etänä työskennellään jo esimerkiksi hoitoalalla ja valvomotöissä. Luultavasti etätyömahdollisuus tulee jatkossa olemaan myös ammatin ja työpaikan valinnassa tärkeä
Teen välillä kävelylenkin etäkokouksen aikana, ja työnantajamme oikein kannustaa siihen, sanoo työnantajabrändäyksen asiantuntija Eva Koivunto Vismalta.
Destia menestyi vuoden 2022 Vastuullinen työnantaja -tutkimuksessa. Mitkä tekijät nostivat sen yli tuhannen työntekijän yritysten ykkössijalle?
Miten hoitui papereiden toimittaminen kollegalle ennen sähköpostia? Yritysten pyörät olisivat pysähtyneet ilman juoksutyttöjä ja -poikia.
Sotkamon Jymyn pesäpalloilija Lauri Rönkön keho alkoi oireilla kummallisesti viime vuonna. Kun vyyhti lopulta purkautui, uupumus oli jo ehtinyt pitkälle.
Esihenkilö kertoo, että työntekijät ovat tukkanuottasilla keskenään. Yhteistyö ei suju. Nyt tarvitaan työyhteisösovittelua.
Aino Salonen voi omassa työssään vaikuttaa koko työelämän kehittämiseen, kuten rekrytointien palkka-avoimuuteen ja sukupuolineutraaleihin ammattinimikkeisiin.
