Voiko tekoälyyn luottaa? Asiantuntija Anna Savonen avaa tekoälyn eettisiä näkökulmia
Vaikka tekoälystä puhutaan vallankumouksellisena teknologiana, Anna Savonen muistuttaa sen käyttöön liittyvistä eettisistä kysymyksistä. Erityisesti tietoturva ja luotettavuus vaativat käyttäjältä tarkkaa harkintaa.”
Eetikko Anna Savonen on perehtynyt tekoälyyn yritysten konsulttina ja tutkijana. Hän painottaa, että tekoälyn käyttäjän tulee tiedostaa, mitä kaikkea tekoälyn taustalla vaikuttaa.
– Tekoälyyn liittyy monia eettisiä näkökulmia. Kehotan pysähtymään ja pohtimaan hetken ennen tekoälyn hyödyntämistä, hän neuvoo.
Voiko tekoälyn antamaan tietoon luottaa?
Tekoäly on oppinut tilastollisia yhteyksiä eri sanojen ja lauseiden välillä. Se antaa paljon tietoa, johon ei kuitenkaan voi sokeasti luottaa. Ihmisen arvioitavaksi jää, onko tekoälyn tuottama tieto totta vai vääristynyttä.
Onko tekoäly turvallinen – mihin tekoälylle syöttämäni tiedot joutuvat?
Ilmaisissa tekoälygeneraattoreissa käyttö usein tavallaan maksetaan itse tuotetuilla tiedoilla, mutta on vaikea havaita, minkä teknologiayrityksen laariin tiedot lopulta menevät. Tietoja käytetään esimerkiksi tekoälyn kehittämiseen
Monissa yrityksissä käytetään maksullisia suljettuja järjestelmiä, joista tieto ei lähde yrityksen ulkopuolelle.
Miten tekoäly muuttaa maailmaa?
Tekoälyllä voidaan tehdä paljon hyvää esimerkiksi terveydenhuollossa, turvallisuudessa ja ympäristönsuojelussa.
Tekoäly pystyy esimerkiksi analysoimaan röntgenkuvia erittäin tarkasti tai nopeuttamaan diagnooseja, vaikka hoitohenkilökunnan tuleekin aina tehdä lopulliset hoitopäätökset. Ympäristötyössä tekoäly kykenee esimerkiksi seuraamaan ilmastonmuutoksen vaikutuksia ja ennustamaan sään ääri-ilmiöitä seulomalla hurjan nopeasti suuren määrän dataa.
On myös hyvä pitää mielessä, että suuret teknologiajätit kehittävät tekoälyalustoja ja -palveluita. Ne siis käyttävät maailmassa melkoisesti valtaa.
Millaisia vaikutuksia EU:n uudella tekoälyasetuksella on työpaikoille?
Ensi vuoden helmikuusta lähtien jokaisen tekoälyä käyttävän ja kehittävän organisaation olisi jossain määrin kehitettävä organisaationsa tekoälylukutaitoa.
Lisäksi tekoälyn käyttöön rekrytoinnissa liittyy tiettyjä vaatimuksia, kuten että käytettävät järjestelmät eivät saa perustua syrjiviin tietoihin tai algoritmeihin, jotka voisivat vahingoittaa tiettyjä ihmisryhmiä esimerkiksi sukupuolen, rodun tai iän perusteella, ja että lopulliset valinnat tekee aina ihminen.
Anna palautetta jutusta