”Tämä oli nyt tässä”
Kun Hanna Tikander aloitti alkoholittoman sober curious -elämäntavan, hän pääsi paremmin sinuiksi itsensä kanssa. Siitä on ollut apua myös työelämässä.
Suomen Ergonomiayhdistys ERY välittää tietoa ja pyrkii vaikuttamaan ergonomia-alan koulutukseen, tutkimukseen ja käytäntöihin. ERY on huolissaan siitä, ettei Suomessa ole panostettu suunnitteluvetoisen ergonomian koulutukseen eikä toteutukseen.
Miten ergonomiasta on huolehdittu suomalaisilla työpaikoilla, ERY:n hallituksen puheenjohtaja 2015–2018 Elina Parviainen?
Työpaikoilla keskitytään pitkälti yksilöiden ohjaukseen ja opastukseen, työasentoihin ja työpistesäätäihin. Ergonomianäkökulmaa tarvittaisiin myös uusien teknologioiden ja työprosessien suunnitteluun. Hyvä ergonomia syntyy tunnistamalla työssä ja työympäristössä vaikuttavia tekijöitä. Kone jumittuu välittömästi, jos sen toimintamekanismi ei ole tehtävään suunniteltu. Ihminen mukautuu aikansa, ennen kuin ongelmia syntyy.
Miten ergonomian avulla voidaan edistää työhyvinvointia ja tuottavuutta?
Hyvä ergonomia mahdollistaa sujuvan, laadukkaan ja terveellisen työn, joka näkyy työn tuottavuudessa ja työhyvinvoinnissa. Robotiikka voi toki korvata monet nykyiset työvaiheet, mutta ihminen oppii nopeammin kuin kone. On muistettava: mitä enemmän muutoksia työssä ja työympäristössä on, sitä enemmän on tarvetta oppimiselle.
Miksei työterveyshuolto tarjoa suunnitteluergonomiaa?
Työterveyshuolto tuottaa vain sovittuja palveluita. Sen perustehtäviin ei ilmeisesti kuulu asiakasyritysten prosessien kehittäminen ja suunnitteluergonomia. Suunnitteluergonomiahan vaatii työjärjestelmien ja prosessien läpikotaista tuntemista sekä moniammatillista yhteistyötä, jotta ergonomia toteutuu muutosten eri vaiheissa.
Olisi päästettävä irti 80-luvun työpöytä–tuoli-ajattelusta.
Mitä tässä tilanteessa pitäisi tehdä?
Olisi päästettävä irti 80-luvun työpöytä–tuoli-ajattelusta sekä otettava harppaus nykyaikaan ja systeemivetoiseen työjärjestelmien suunnitteluun. Koulutukseen ja asiantuntijatukeen tulee panostaa pikaisesti. Ihmisen ominaisuudet on otettava huomioon jo suunnitteluvaiheissa teknologioiden tapaan, jotta voidaan saavuttaa sujuvia, tuottavia, terveellisiä ja turvallisia työjärjestelmiä ja -prosesseja. Työn pirstaloituminen ja teknologioiden nopea kehitys vaativat tätä. Suunnitteluergonomiasta hyötyvät niin työntekijät, yritykset kuin yhteiskunta.
Pestisi ERY:n puheenjohtajana päättyi vuoden vaihteessa. Miten tästä eteenpäin, ja kuinka pidät huolta työhyvinvoinnistasi?
Jatkan työtäni ergonomian edistämiseksi työpaikoilla. Aloitin vuoden alussa Pohjoismaisen Ergonomiayhdistyksen (NES) hallituksen puheenjohtajana. Lisäksi toimin Kansainvälisen ergonomiayhdistyksen (IEA) toimeenpanevan komitean jäsenenä.
Liikun paljon ja monipuolisesti. Käyn kuntosalilla neljästi viikossa, kesäisin harrastan maantiepyöräilyä, lenkkeilen säännöllisesti ja golfaan. Pihatyöt tai kirpputorien kiertely nollaavat ajatukset. Mielenvireydestäni pidän huolta uutta opiskelemalla.
Categories:
Lisää luettava
-
-
”Kulttuuri- ja tilanneherkkyys ovat tärkeitä työyhteisötaitoja”
Ulkoministeriössä 27 vuotta työskennellyt Christian Lindholm tietää, että hankalienkin asioiden puheeksi ottaminen on tärkeää. Työtyytyväisyys paranee, kun puhutaan avoimesti ja kuunnellaan kaikkia.
-
![]()
Firma, jonka myyntivaltti on empatia
Terveydenhoitaja Fadumo Ali teki asian, jota moni piti mahdottomana. Hän perusti sote-alan yrityksen Hoiwan, jonne halutaan joukolla töihin. Syykin on selvä: työntekijöillä on siellä hyvä olla.
-
![]()
Júlia Heéger – Kansallisoopperan kuiskaaja
Kansallisoopperassa on kesän jälkeen vauhti päällä ja uusia esityksiä on harjoiteltu täysillä. Taikahuilun esitykset alkavat syyskuussa, Innocencen lokakuussa ja Turandotin ensi vuoden tammikuussa. Kuiskaaja Júlia Heégerillä on merkittävä rooli siinä, että oopperat valmistuvat ensi-iltaan ajallaan.
