Lyhyet

• 27.02.2019

Julkisella alalla oma työ innostaa, mutta muutos rasittaa

Lähes jokainen julkisen alan työntekijä pitää työtään merkityksellisenä, ja liki neljä viidestä on innostunut työstään. Muutokset kuitenkin haastavat työhyvinvointia: aiempaa harvempi kunta-alan ja kirkon työntekijä arvioi, että heillä on hyvät voimavarat kohdata työssään muutoksia. Lisäksi myönteinen kehitys henkilöstön vaikutusmahdollisuuksissa on pysähtynyt.

Organisaatiot toivovat työterveydeltä yhä enemmän tietoa ja tukea työkyvyn hallintaan. Työterveys tuottaakin yhä enemmän erilaisia raportteja työkyvyn tilasta. Tietoa ei silti aina osata muuttaa toiminnaksi: vain noin joka toisessa johtoryhmässä käsitellään säännöllisesti työhyvinvoinnin mittareita, ja alle puolet julkisen alan organisaatioista on tehnyt suunnitelman sairauspoissaolojen vähentämiseksi.

Lue lisää Kevan sivuilta.

Kommentoi

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.