
Punkki on salakavala saalistaja
Punkki eli puutiainen viihtyy etenkin kostean kasvillisuuden seassa, heinikoissa ja ruohikoissa. Otukseen törmää Suomessa yhä useammin.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Punkki eli puutiainen viihtyy etenkin kostean kasvillisuuden seassa, heinikoissa ja ruohikoissa. Otukseen törmää Suomessa yhä useammin.
Uuden ihmisen rekrytointi menee elokuvissa aina pieleen.
Vuosi 2018 on Telman kymmenes ilmestymisvuosi. Juhlan kunniaksi etsimme tarinoita vuosien varrelta ja haastattelemme lehden pitkäaikaisia lukijoita. Oletko siis lukenut Telmaa useita vuosia tai jopa sen koko ilmestymisajan? Saitko Telman jutusta hyvän ajatuksen omaan työhösi? Kerro tarinasi tai ilmoittaudu haastateltavaksi! telma@telma-lehti.fi
Työterveyslaitos on koonnut muistilistaa uusia työntekijöitä perehdyttäville. Vinkkien ja muistilistan avulla voi varmistaa, että uusi työntekijä tutustuu työpaikan kaikkiin tärkeisiin käytäntöihin ja tehtäviin. Jokaisella työpaikalla tulisi olla laadittuna perehdytyssuunnitelma ja -aineisto. Vaikka perehdytykselle tarvitaan nimetty vastuuhenkilö, on se koko työpaikan yhteistyötä, ja uudesta työntekijästä kannattaakin tiedottaa koko työyhteisöä hyvissä ajoin. Perusteellisen perehdytyksen myötä uusi työntekijä
Mutkaton työ, valinnan vapaus, isovanhempainvapaa, selkeät vuorovaikutusmallit, vahva työhyvinvointikokonaisuus. DNA uskaltaa panostaa ihmisiin: luovuutta ei synny ilman luottamusta, ja parasta asiakaspalvelua tekevät innostuneet ihmiset.
Rakennustyömailla urakat pilkotaan ja järjestetään useille yrityksille. Tekijöiden perehdytys on suunniteltava mahdollisimman vedenpitäväksi, sillä lopulta vastuu työmaan turvallisuudesta lankeaa pääurakoitsijalle.
Digitaalinen insinööritoimisto Nitor menestyy vaalimalla asiakkaiden ja oman väen parasta. Kun intohimo ja osaaminen kohtaavat ja niitä vielä ruokitaan, syntyy toimitusjohtaja Matti Vilmin mukaan automaattisesti hyvää jälkeä. Niin hyvää, että yritys on jälleen myös Suomen paras työpaikka 2018.
Valtakunnallisessa Parempaa työ- ja toimintakykyä (Party) Turun osahankkeessa on parannettu lähes 500 pitkäaikaistyöttömän työ- ja toimintakykyä.