Kolme tarinaa työelämän joustoista: työkierto, osa-aikatyö ja oppisopimus toivat uutta virtaa
Suuret elämänmuutokset on helpompi kohdata, kun työelämä tarjoaa jouston varaa.
psykologi
-
-
Resilientti organisaatio rakentuu yhteispelillä – kolme käytännön vinkkiä muutokseen
Työssä vaaditaan joustavuutta, soveltamista ja ennakointia eli resilienssiä. Ominaisuudet ovat tärkeitä, sillä käytännössä asiat harvoin menevät juuri niin kuin on suunniteltu.
-
Monitoimiyrittäjä Riku Routo rakastui moottoripyöriin ja rakensi uran harrastuksen ympärille
Riku Routo on lahtelainen yrittäjä ja moottoripyöräharrastaja. Hänet tunnetaan Lahdessa kaupungin suosituimman nähtävyyden, Lahden Moottoripyörämuseon perustajana sekä kivijalkaliikkeenäkin toimineesta RikuMotor-moottoripyöräkaupasta.
-
Vuokratyön haasteet on tunnistettu – huolellinen perehdytys työhön on Staffpointin ytimessä
Mielenterveyden ongelmat ja huoli työssä jaksamisesta lisääntyvät nuorilla työntekijöillä. Henkilöstövuokrausfirma Staffpointilla työntekijöiden hyvinvointia tuetaan työsuhteen kaikissa vaiheissa.
-
Arki kiinteistöinsinöörinä ja lapsen omaishoitajana onnistuu työnantajan joustaessa
Anniina Mursu yhdistää arjessaan kiinteistöinsinöörin ja erityislapsen omaishoitajan tehtävät. Työssään hän voi suunnitella aikataulunsa ja työskennellä myös etänä. Joustava kohtelu työelämässä kuuluisi hänen mielestään jokaisen erityislapsen vanhemmille.
-
Mari Karppinen on unelma-ammatissaan ulkomaankirjeenvaihtajana: ”Työ vaatii improvisointia ja joskus jopa riskejä”
MTV Uutisten Yhdysvaltojen kirjeenvaihtaja Mari Karppinen viihtyy työssään, joka vaatii kykyä improvisointiin. Joskus työ isojen aiheiden parissa on rankkaa, mutta tietokoneen sulkeminen ja vaimon tuki auttavat palautumaan.
-
Sukkatehtaan johtaja Janne Tamminen: ”Tärkeimpiä asioita on se, että voimme työllistää Suomessa”
Janne Tammisesta tuli sukkatehtaan toimitusjohtaja 30-vuotiaana. Hänen johdollaan perinteikäs perheyritys uudisti tuotteensa ja niihin liittyvät mielikuvat. Tämän lisäksi toimitusjohtajalle on tärkeää, että yritys työllistää edelleen lähialueen ihmisiä Suomessa.
-
Väsyttääkö etätyö? Näillä vinkeillä kotona työskentely helpottuu ja huolehdit samalla kollegoidesi hyvinvoinnista
Kun etätyösuositus jatkuu, on aika miettiä, miten kotona työskentely järjestetään. Koko työyhteisön henkistä hyvinvointia ja työssäjaksamista voi lisätä helpoilla keinoilla, joiden joukossa meemeillä ja metsään lähtemisellä on oma arvonsa.
-
Somelääkäri Anni Saukkola heittää hyvästit pölyisille arvoasetelmille – ”Lääkärikin on vain ihminen”
Tervetuloa Lääkäri Annin vastaanotolle! Anni Saukkola on paikalla viikon jokaisena päivänä, välillä valkotakissa, välillä villapaidassa. Instagramissa ammattiaan toteuttava Saukkola jakaa terveysvinkkien lisäksi näkemyksiä, joilla haluaa rikkoa lääkäriyteen liittyviä mielikuvia.
-
Tutkimus osoittaa, että eväitä johtajuuteen pitäisi saada jo varhaisessa vaiheessa
Epäonnistumisen pelko on merkittävin syy siihen, miksi korkeasti koulutetut henkilöt eivät hae johtotehtäviin. Johtajuuteen liittyvät pelot tulisikin huomioida jo koulutuksessa.
-
Marko Kesti: ”Johtaja, hyödynnä hiljaista tietoa”
Jatkuva kiire vaanii johtajan selän takana ja sosiaalinen dilemma painaa. Keskitynkö operatiiviseen tulosjohtamiseen, vai panostanko työntekijöiden työhyvinvoinnin parantamiseen?
-
Kristian Tapola rohkaisee itseohjautuvuuteen ja haluaa johtaa perheyritystä kuin valmentaja
Kristian Tapola aloitti perheyrityksen toimitusjohtajana 27-vuotiaana. Johtajana hän kannustaa itseohjautuvuuteen, luottaa työntekijöihinsä ja haluaa antaa heille vastuun oman työn jäljestä.