Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

IPS-malli

  • Categories:

    Kemikaalit huonosti hallussa pienillä työpaikoilla

    Pienillä työpaikoilla on tahtoa huolehtia kemiallisten riskien hallinnasta, mutta siihen tarvittavaa tietoa ja osaamista puuttuu. Tämä näkyi selvästi työpaikkojen kemikaaliturvallisuuden valvontakampanjassa syyskuussa 2019. Kemiallisten tekijöiden riskien arviointi puuttui kokonaan jopa puolelta tarkastetuista autokorjaamoista ja autopesuloista. Puute näkyi esimerkiksi suojaimissa: työpaikalle on saatettu hankkia suojaimet varmistamatta, suojaavatko ne työpaikalla käytössä olevilta kemikaaleilta. Verkossa oleva ohje auttaa

  • Categories:

    Nuoret musliminaiset haluavat työhön

    Nuoret musliminaiset haluavat päästä työn kautta kiinni suomalaisuuteen, mutta se vaatii heiltä paljon ponnistelua. He haluaisivat ottaa enemmän vastuuta oman elämänsä ja urapolkujensa suunnittelusta, mutta tietoa on vaikea löytää. Esteinä ovat rakenteelliset syrjinnän prosessit, työmarkkinoiden rakenteet, maahanmuuttajiin kohdistuvat ennakkoluulot ja arkipäivän rasismi. Myös kielitaidon merkitys nousee suureksi. uef.fi, Nuorten musliminaisten polku suomalaiseen työelämään on kivinen

  • Categories:

    Onko sinulla muistitietoa johtamisesta? Kerro kokemuksistasi

    Suomalaisen Kirjallisuuden seura kerää muistitietoa kaikenlaisista johtamiskokemuksista. Johtamista voi tarkastella esimiehen, alaisen, kollegan, luottamushenkilön, työsuojelu­valtuutetun, hr-asiantuntijan, johtamisen kehittäjän tai vaikkapa sivullisen roolissa. Kokemukset ja havainnot voivat liittyä työelämän ohella myös vapaaehtoistoimintaan, kouluun tai vapaa-aikaan. Tekstien lisäksi SKS:n arkisto ottaa vastaan valokuvia, äänitteitä, vanhempia muistelutekstejä ja haastatteluita 15.2.2020 saakka. Johtamisasiantuntijat, tietokirjailijat Pauli Juuti sekä Tapio Aaltonen

  • Categories:

    Nuoret haluavat kehittyä ja kehittää

    Ilmarisen ja Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan nuorten vahvuuksia ovat: avoimuus uudelle, oppimishalu, keskustelu- ja neuvotteluvalmiudet, halu kehittyä ja kehittää työtä sekä tietotekniset ja some-taidot. Haasteita aiheuttaa usein nuoren elämäntilanne: voimavaroja vähentää työelämään siirtyminen samaan aikaan muiden siirtymä­vaiheiden kanssa. Vähäisen kokemuksen vuoksi nuoren voi olla vaikea arvioida omaa työsuoritustaan. Tästä voi seurata toisaalta alisuoriutumista, toisaalta uupumisriskin aiheuttavaa

  • Categories:

    Saattohoitajan työssä tärkeää on kuunteleminen

    Taru Rautiainen on sairaanhoitajana palliatiivisen ja saattohoidon osastolla Katariinan sairaalassa Vantaalla. Tärkeintä hänen työssään on kuunteleminen, saatavilla olo ja potilaiden sekä omaisten kanssa keskustelu. Työhyvinvoinnista pitävät huolta erilaiset keskustelut ja kohtaamiset.

  • Categories:

    Anna palautetta, mutta älä miten tahansa

    Palautetta voidaan antaa monesta syystä ja monin eri tavoin. Palautteella on itseisarvoa, joka syntyy yhtäältä siitä, että palaute on saajalleen merkki siitä, että hänen tekemisillään on väliä. Toisaalta palaute on myös sen antajalle tapa purkaa tilanteen synnyttämiä tunteita. Valittaminen saattaa helpottaa ja kiittäminen tuoda hyvän mielen myös kiittäjälleen. Palautteella on myös välinearvoa, sillä se ohjaa

  • Categories:

    Mika Tommola saa haastateltavat rentoutumaan

    Toimittaja Mika Tommola tunnetaan MTV:n Kymmenen uutisten kevennyksistä. Spontaanin oloisten kohtaamisten taustalla on kunnon pohjatyö, ammattitaito sekä kiinnostus ja ihmisten arvostaminen. – Olen luonut oman systeemin haastatteluihin, kertoo Tommola. – Aloitan etsimällä haastateltavasta ja aiheesta taustatietoa netistä ja kirjoitan ylös tärppejä ranskalaisin viivoin. Niistä kokoan neljä isompaa teemaa, esimerkiksi ura, intohimot ja pari muuta asiaa,

  • Categories:

    Kirjastotyössä parasta ovat kohtaamiset

    Keskustakirjasto Oodista on sanottu, että se on helsinkiläisten olohuone – avoin kaikille, piipahtajille, viipyileville, asioiville. Oodi onkin paljon enemmän kuin pelkkä kirjasto, mutta on se sitäkin. Asiakaspalvelu on ykkösasia henkilöstölle, mutta millaisia ovat kohtaamiset asiakkaiden kanssa täysin uudenlaisessa kirjastotyöyhteisössä?