Tommi viihtyy Linnanmäellä hupimestarina
Vammaisten lasten ja nuorten tukisäätiö VAMLAS auttaa järjestämään työpaikkoja vammaisille ja osatyökykyisille nuorille. Tommi työskentelee Linnanmäen huvipuistossa hupimestarina.
Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Perehdyttämisestä tulee monelle ensimmäiseksi mieleen uuden henkilön perehdyttäminen uuteen työhön. Yhtä tärkeää on kuitenkin pitkään työskennelleen työntekijän perehdyttäminen hänen siirtyessä esimerkiksi yrityksen sisällä toiseen toimipisteeseen tai yksikköön. Unohtaa ei pidä myöskään kokeneen työntekijän perehdyttämistä entiseen työhön pitkän poissaolon jälkeen. Työympäristö, organisaatio, esihenkilö, työvälineet tai ohjelmistot ovat saattaneet muuttua. Perehdytyksellä ja sitä täydentävällä työnopastuksella varmistetaan samalla
Minna Koskelo: Tehtävänä tulevaisuus – Tulevaisuusmuotoilu päätöksenteossa (Alma Talent, 2021).
Tehtaiden ja kaupunkien taloudelliset intressit ajoivat pitkään ohi ympäristön saastumisesta johtuvista haitoista. Tehtaat loivat työpaikkoja ja vaurautta, joten niiden aiheuttamat ongelmat nähtiin kehityksen väistämättömänä hintana.
Lastenpsykiatri ja psykoterapeutti Janna Rantala ymmärsi, että ruuhkavuosina on tärkeä pitää kiinni vähintään yhdestä omasta asiasta.
EU on sitoutunut näyttämään maailmalle esimerkkiä ilmastoasioissa. Se ohjaa lainsäädännöllä voimakkaasti alueen maita ja yrityksiä vihreämpään suuntaan. Tavoitteet ovat kovat, mutta emme ole niiden edessä avuttomia.
Helsinkiläisellä Jasmin Lemettisellä on takanaan useita puolen vuoden työharjoittelujaksoja työmarkkinatuella. Waste&Feast-ketjun Snellu Cafessa hän olisi viihtynyt pidempäänkin – vaikkei ruoanlaitto ole edes hänen ominta alaansa.
Työterveyslaitoksen tutkimuksen mukaan enemmistö asiantuntijatyöntekijöistä tuntee, että etätyö on parantanut heidän hyvinvointiaan. Osan kokemuksissa painottuvat kuitenkin yksinäisyys ja tuen puute.
Unelma psykologin ammatista ja netistä löytynyt poikaystävä johdattivat Heini Kumpulaisen Hollantiin. Valmistumisen jälkeen työllistyminen omalle alalle osoittautui haasteelliseksi. Sitten Heini päätti tehdä rohkean loikan.
– Fazer on hyvä esimerkki siitä, miten yritys voi aivan konkreettisin teoin ehkäistä ilmastonmuutosta, sanoo Tomas Teräs, Fazer Leipomot Suomen tekninen johtaja.
IPS-malli auttaa mielenterveyskuntoutujia työllistymään uusilla keinoilla Suomessa. Työeläkeyhtiö Varman ja valmennustalo Spring Housen pilottihanke on jo tuonut lupaavia tuloksia. Viisissäkymmenissä oleva Jukka (nimi muutettu) on yksi mallin avulla työllistyneistä. Hanke voitti viime vuoden Rekrygaalassa Vuoden rekrytointiteko -palkinnon.