Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Meillä on hauskaa ja teemme tulosta. R-kioskien toimitusjohtaja Teemu Rissanen kuvaa, ettei hauska ole Ärrillä hersyvää naurua tauotta. Se on hyvää oloa, joka on vahvasti kiinni jokaisen omasta tahdosta.
Miten parantaa kovan paineen alla työskentelevien kotihoitajien työhyvinvointia, asiakkaiden kokemaa palvelun laatua ja toiminnan tehokkuutta? Yhtälöä ratkaistiin Teknologian tutkimuskeskus VTT Oy:n, ohjelmisto- ja palveluyritys FastROI Oy:n ja Lahden kaupungin kotihoidon tutkimushankkeessa. Työsuojelurahaston tukemassa hankkeessa aikaansaatiin kotihoitajien työhyvinvoinnin jatkuvan parantamisen malli. Työkaluna on toiminnanohjausjärjestelmä, johon kerätään analysoitavaksi kokonaisvaltaista tietoa kotihoito-organisaation toiminnasta. Olennainen tulos on ollut avoimuuden
Suomalainen työhyvinvointi ja -turvallisuus on vailla kokonaishallintaa. Tapauksia käsitellään yksittäisinä ongelmina ja hajanaisesti.
Monet merkittävät päätökset tehtiin lounailla ja illanvietoissa alkoholin humalluttamina. Hiljalleen tavasta on luovuttu.
Toiminnanjohtaja Kristiina Hannula, mitä EHYT ry tekee? EHYT tekee ehkäisevää päihdetyötä. Toimimme koko maassa kaikenikäisten henkilöiden parissa. Korostamme terveiden elämäntapojen merkitystä ja tuotamme menetelmiä ja materiaaleja työn tueksi. Alkoholiin, tupakkaan ja huumeisiin liittyvän työn lisäksi pyrimme ehkäisemään myös rahapelaamisesta syntyviä haittoja. Miten iso ongelma päihteiden väärinkäyttö on työelämässä? Teimme vuonna 2013 kyselyn 450:lle suomalaisyrityksen henkilöstövastaavalle.
Pia Adlivankin vaihtoi Kartanokylpylä Kaisankodin linnunlauluineen Linnanmäen hurlumheihin kaksi vuotta sitten. Tiimityö on tuottanut Linnanmäelle aivan oman kielen, joka teki työhyvinvoinnista työhuvinvointia.
Riippuvuudelle ei saa antaa siimaa. Kun näkee läheisen olevan joutumassa virran vietäväksi, on syytä viheltää peli poikki saman tien. Puheeksi ottaminen, huolen kantaminen ja varhainen välittäminen ovat kaikkien käytettävissä olevia keinoja. Nykyinen sähköinen maailma tarjoaa ylen määrin houkutteita pelimiehille ja -naisille. Alkoholi ja muut päihteet ovat helposti suun ulottuvilla. Pääsevätkö ne haittaamaan koti-, perhe- ja…
Liiallinen alkoholinkäyttö uhkaa monella työpaikalla turvallisuutta, työhyvinvointia ja jopa tuottavuutta. Työpaikkojen tulisikin toimia aktiivisemmin työikäisten alkoholin riskikäytön ehkäisemiseksi. Parhaat tulokset saavutetaan työterveyshuollon, työsuojelun ja henkilöstöhallinnon tiiviillä yhteistyöllä.
Ulla Uurastaja ja Asko Ahertaja paiskivat töitä tunnollisesti, eikä edes tuskan hiki helmeile. Miten Terttu Työnantaja ja Esko Esimies voivat tietää, miten kuormittuneita tai tyytyväisiä työntekijät todellisuudessa ovat?
Tieto ei kulje. Jos palautetta on, se ei ole ainakaan rakentavaa. Hyvä, jos pomo tervehtii edes tiimipäälliköitä. Sanot työkavereille huomenta, toinen vilkaisee ja toinen ynähtää jotain epämääräistä.
Inhan tehtailla Ähtärissä Buster Boatsin venevarustelijana toimiva Reima Rajaniemi asentelee veneeseen sisustusta tarkasti ja huolellisesti. Alumiinivene tulee Rajaniemen työpisteelle perusrunkona, ja yhdessä työparinsa kanssa Rajaniemi asentaa siihen muun muassa pulpetit, hallintalaitteet, mittaristot, istuimet, laatikostot, sähköjohtojen kytkennät ja kaikki lisävarusteet, joita asiakas on tilannut. – Alumiini on herkkä materiaali, joten kaikki kolhut ja raapaisut näkyvät siinä
– Ajatelmia älykkäästä itsensä johtamisesta ja siitä, miten voi pitää hyvää huolta omasta hyvinvoinnistaan.