Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Asian vierestä

Kirjoittaja: Anne Penttilä

Kuvaaja: Roope Permanto

Tieto ei kulje. Jos palautetta on, se ei ole ainakaan rakentavaa. Hyvä, jos pomo tervehtii edes tiimipäälliköitä. Sanot työkavereille huomenta, toinen vilkaisee ja toinen ynähtää jotain epämääräistä.

TELMA NEUVOO:

  1. Yrmyn perusluonnetta et voi muuttaa, mutta kommunikaation puute haittaa todennäköisesti töiden hoitamista. Yhteisellä työpaikalla on toimittava yhdessä, vaikka naamavärkki ei niin miellyttäisikään. Ota puheeksi ja kysy, mikä mättää.
  2. Työhyvinvoinnin edistäminen kuuluu sekä työnantajalle että työntekijöille. Esitä itse tai yhdessä muiden kanssa keinoja tiedonkulun ja ilmapiirin parantamiseksi.
  3. Jokainen vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin omalta osaltaan. Ethän itse ole yrmy?
Categories:
Tags:

Anna palautetta jutusta

Mitä ajatuksia juttu sinussa herätti? Entä haluaisitko kuulla tästä tai jostain muusta työelämään liittyvästä aiheesta lisää - kerro siitä meille. Parannetaan työelämää yhdessä!

Lisää luettava