Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Työpaikan myötä useimmat työntekijät saavat ympärilleen myös työyhteisön ja työkaverit. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat aina edesauttaneet niin työssä menestymistä kuin työpaikalla viihtymistä.
Teknologiayrittäjä Ulla-Maaria Koivula palasi Kaliforniasta Suomeen ja johtaa nyt kansainvälistä tiimiään Kontiolahdelta käsin. Työ sujuu etänä, mutta myös fyysiset kohtaamiset tulevat tarpeeseen, kun se on taas mahdollista.
Vantaalaisten Teemu Nikkasen ja Satu Mehtälän yhteistyö alkoi hetkellä, jolloin Nikkasen viheralan yritys oli ajautunut vaikeaan tilanteeseen. Toiminta oli laajentunut liiankin nopeasti ja kannattavuus ja rahoitustilanne sakkasivat pahasti.
Maitotilalla työskentelevä Anna Länsisalmi-Keisala on tullut tunnetuksi maaseudun puolestapuhujana. Arjen työn ja kiireiden ohessa hän julkaisee suosittua Maalaisjärki-vlogiaan.
Suomen Partiolaisten ja nuorisoalan kattojärjestön Allianssin toimintaa uudistanut Anna Munsterhjelm uskaltaa avata suunsa silloin, kun asiat eivät toimi. Asioiden paremmaksi muuttamisesta syttyvä johtaja harjoittelee myös tyyneyden ja tylsyyden hyväksymistä.
Työarki on täynnä kohtaamisia kasvokkain tai etäyhteyksin. Työ on palkitsevaa, kun kokee joko omia tai muiden onnistumisia. Asenne on tärkein työväline.
Kybertaidot, kyky toimia eettisesti, itseohjautuvuus. Näitä ja muita metataitoja tarvitaan yhä enemmän tulevaisuuden työelämässä. Työnantajien tulee varmistaa, että työntekijät pysyvät muutoksessa mukana.
Helsingin kaupungin opetushoitaja Sari Roos teki vuodenvaihteessa tärkeän havainnon, jonka ansiosta koronarokotepullosta saadaan ulos jopa 40 prosenttia enemmän annoksia kuin mitä valmistaja lupaa. Roos painottaa, että työelämän innovaatiot ovat aina ryhmätyön tulos.
Suomi oli pitkään maatalousvaltainen maa, jossa vuorokauden valoisa aika määräsi työajan. Teollisuustyön myötä saapui kiinteä työaika ja samalla lisääntyi myös keskustelu työajan pituudesta.
Korona-aika on viimeistään tuonut organisaatioihin säännöllisen etätyön. Etätyömahdollisuuden lisäksi joustoja sovitaan työajasta, työtehtävistä, työvuoroista ja palkoista.
Lontoosta ostetussa pipossa luki Idioma. Siihen kun vaihtaisi k-kirjaimen tulisi Ikioma. Elettiin vuotta 2016 ja kampaaja Linda Hietanen oli varma, että seuraavana vuonna hän hankkisi ikioman kampaamoliikkeen. Tapahtui kuitenkin kaikenlaista. Elämä vei mennessään ja tarvittiin yksi korona, kunnes haave toteutui. – Olin viime vuoden alkukeväästä lenkillä juuri kun kaikki työt olivat menneet alta. Itkin ja
Jokaisen organisaation tulee luoda työntekijöidensä näköiset joustot, joilla työtä, perhettä ja vapaa-aikaa sovitetaan yhteen. Erilaisia tapoja on paljon ja hyödyt ovat selvät. Joustoja saava työntekijä voi hyvin ja saa aikaan töissä.
