Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.
Hyvän työkaaren rakentaminen vaatii taitavaa ikäjohtamista. Nykytyöelämän nopeissa käänteissä ja rakennemuutoksessa työnkuvien muokkaaminen ja jatkuva kouluttautuminen korostuvat. Vehon hyötyajoneuvokorjaamossa työkaaria luodaan sukupolvien yhteistyöllä.
Elokuva soveltuu hyvin erilaisten elämänpolkujen ja työurien kuvaamiseen. Toisistaan poikkeavia kohtaloita voi kuljettaa rinnakkain ja draama syntyy polkujen ajoittaisista kohtaamisista. Suosikkini näistä niin kutsutuista episodielokuvista on Robert Altmanin Short Cuts (USA 1993), jossa on parikymmentä päähenkilöä. Kavalkadista löytyy muun muassa tarjoilija, autokuski, muusikko, poliisi ja leipuri. Tapahtumat ja ihmiset törmäilevät toisiinsa, ja lopulta kaikki joutuvat saman
Työmarkkinakeskusjärjestöt pääsivät sopuun eläkeuudistuksen sisällöstä syksyllä. Lain valmistelutyö on käynnistynyt, ja uudistus tulee voimaan vuonna 2017. Vanhuuseläkeikää nostetaan asteittain vuodesta 2017 alkaen. Uudet eläkeikärajat koskevat vuonna 1955 syntyneitä ja sitä nuorempia. Vuonna 2017 vanhuuseläkkeen ikärajaa nostetaan kolmella kuukaudella jokaista syntymävuosiluokkaa kohti, kunnes alaraja on 65 vuotta. Vuonna 1955 syntyneet täyttävät 63 vuotta vuonna 2018. Vanhuuseläkkeelle
Epätyypillinen työaika koskettaa monia perheitä. Työtä tehdään iltaisin, öisin ja viikonloppuisin työvuorojen ja pitkäksi venähtäneiden työpäivien ja työmatkojen takia. Suomen Akatemian rahoittama Perheet 24/7 -tutkimushanke osoittaa, että epätyypillinen työ voi hankaloittaa työn ja perheen yhteensovittamista, mutta arjen voi järjestää toimivaksi. Tutkimuksessa verrattiin lapsiperheitä Suomessa, Alankomaissa ja Isossa-Britanniassa. Alankomaissa epätyypillistä työaikaa tekevät perheet voivat paremmin kuin säännöllistä
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu ja Re:meet Oy toteuttivat Kokousbarometrin, jolla pyritään selvittämään kokouskäytäntöjen kehittymistä. Vastaajat kokivat, että kokouksille on lähes aina perusteltu syy, mutta niiden suunnittelu ja toteutus ovat heikoissa kantimissa. Kokouksia on vastaajien mielestä liian usein ja ne vievät aikaa hyödyllisemmältä työskentelyltä. Kokouksiin ei saavuta täsmällisesti, eikä esityslistoja, tavoitteita ja loppuyhteenvetoja aina käydä läpi. Barometrissä kävi
Työsuojelurahasto lanseerasi tuotteistusmäärärahan, jonka avulla tutkimus- ja kokemustieto jalostuu uusiksi, innovatiivisiksi asiantuntijapalveluiksi tai toimintatavoiksi suoraan työpaikoille.
Rautalankaa-juttusarjassa Telma tutustuu työelämän toimijoihin. Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen pääjohtaja Juhani Eskola vastaa kysymyksiin.
Kivimiehen työ vaatii voimaa ja harjaantunutta silmää. Linjojen on oltava sujuvia ja tasojen kohdallaan. Vääriin siirtoihin ei ole varaa, sillä yksi kivi voi painaa kilosta kymmeneen. Kun määrän kertoo kivetettävillä neliöillä, työpäivän päätteeksi tietää varmasti jumpanneensa. Polvet ja selkä ovat ammatissa usein koetuksella.
Yhteiskunnan alistavat rakenteet jarruttavat naisten mahdollisuuksia toteuttaa itseään. Feministit ovat halunneet rikkoa nämä kahleet ja vapauttaa naiset rooliodotuksista ja velvollisuuksista.
Johanna Juntunen haaveili lentoemännän ammatista jo pikkutyttönä. Yli kymmenen vuoden aikana työ on näyttänyt tekijälleen myös vaativat ja raskaat puolensa, mutta jaksaa silti yhä innostaa.
Perheen ja työn yhteensovittaminen askarruttaa erityisesti lasten ja ikääntyvien omaisten kanssa aikaansa jakavia työntekijöitä, mutta myös työnantajia ja päättäjiä. Työpaikoilla kaivataan toimivia perhe-ystävällisiä keinoja ja työaikaratkaisuja. Väestöliitto koordinoi perheen ja työn yhteensovittamisen työvälineitä kehittävän hankkeen. Yhteistyössä ovat mukana myös Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma ja TeliaSonera.