Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Työhyvinvointi

  • Categories:

    Margita Klemetti vetää Työelämä 2020 -hanketta

    Hankejohtaja Margita Klemetti työ- ja elinkeinoministeriöstä, mistä Työelämä 2020 -hankkeessa on kysymys? Työelämä 2020 -hankkeen tavoitteena on haastaa työpaikat kehittämään omia toimintatapojaan. Hanke perustuu vuonna 2012 valmistuneeseen työelämästrategiaan, jonka tavoitteena on parantaa työllisyysastetta, työelämän laatua, työhyvinvointia ja tuottavuutta. Päämääränä on tehdä suomalaisesta työelämästä Euroopan paras vuoteen 2020 mennessä. Miten hanke auttaa työpaikkoja kehittymään? Hanke perustuu

  • Categories:

    Työhyvinvointi tuo tulosta

    HR-käytännöt, henkilöstön osallistumismahdollisuudet ja sen kehittäminen sekä työn hallinnan ja vaatimusten oikea suhde osoittautuivat tuoreessa väitöstutkimuksessa keskeisiksi työhyvinvointia ylläpitäviksi ja edistäviksi tekijöiksi. Työhyvinvointi koetaan merkitykselliseksi osaksi strategista henkilöstövoima­varojen johtamista. Työhyvinvointi liittyy olennaisesti myös tuloksellisuuteen ja vaikuttavuuteen. Tutkija Kirsti Kujanpään valtio-opin väitöstutkimus Henkilöstövoima­varojen johtaminen ja monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvointi tarkastettiin Helsingin yliopistossa helmikuussa 2017. Työsuojelurahasto tuki Kujanpään…

  • Categories:

    IBM:n Mirva Antila: Toiset aivot avuksesi

    Uusi työ saa energiansa joustavuudesta, kokeilunhalusta ja monimuotoisuudesta. Kun luotat enemmän mahdollisuuksiin kuin uhkiin, huomaat tekoälynkin hyväksi työpariksi, sanoo Suomen IBM:n tuore toimitusjohtaja Mirva Antila.

  • Categories:

    Infektio-osastolla hoidetaan vaikeita tartunta­sairauksia

    HUS:n Helsingin Meilahden kolmiosairaalan infektio-osastolla hoidetaan vaikeita, äkillisiä infektiosairauksia. Ääritapauksessa sairaanhoitajat Anne Seppälä ja Tiina Katajamäki ovat valmiina ottamaan vastaan jopa ebolan kaltaisia vaarallisia tartuntatauteja sairastavia potilaita suoraan Helsinki-Vantaan lentoasemalta.

  • Categories:

    Katkaise kiusaamiskierre

    Epäasiallinen kohtelu ja työpaikkakiusaaminen piinaavat yhä suomalaisia työpaikkoja. Ratkaisevaa kiusaamisen ehkäisyssä on sopia työpaikalla yhteisesti, että epäasiallista käyttäytymistä ja kiusaamista ei hyväksytä, osoittaa Työterveyslaitoksen Sopuisa työyhteisö -hanke. Hankkeessa järjestettiin valmennuksia johdolle ja työyhteisöille kiusaamisen nollatoleranssin juurruttamiseksi työpaikalle. Puuttuminen kiusaamiseen on monelle esimiehelle vaikeaa, mutta se on taito, jonka voi oppia. www.ttl.fi/sopuisa www.tsr.fi

  • Categories:

    Keinoja työperäisten sairauksien ehkäisyyn

    Työterveyslaitoksen erikoislääkäri Kirsi Koskela, mikä on Työperäisten sairauksien rekisteri? Työperäisten sairauksien rekisteriin kerätään tietoa vakuutusyhtiöihin kirjatuista ammattitautiepäilyistä ja vahvistetuista ammattitaudeista. Rekisteri on perustettu Työterveyslaitokseen vuonna 1964 Suomen Ammattitautirekisterin nimellä. Nykyisin se on hyvinkin kattava sairaus-, aiheuttaja-, toimiala- ja ammattikohtaisesti. Vuodesta 2005 lähtien on ollut mahdollista erottaa vahvistetut tapaukset epäillyistä tapauksista, mikä on merkittävä asia. Mikä on

  • Categories:

    Puutarhurin unelmatyö: syötävien kukkien kasvatus

    Nousiaisissa Kotipellon kasvihuoneissa viljellään syötäviä kasveja ja kukkia ympäri vuoden. – Puutarhurille tämä on unelmapaikka, tiivistää puutarhuri Suvi-Tuulia Hurme tuntemuksiaan. Hurme on työskennellyt Kotipellon puutarhalla reilun vuoden. Hän vastaa muun muassa kasvien istuttamisesta ja uusien tuotteiden koekylvöistä – ja koekylvöjä Kotipellossa tehdään jatkuvasti. Kolmessa kasvihuoneessa viljellään lähes 140 erilaista syötävää kasvia. Tuotevalikoima elää jatkuvasti, ja tällä

  • Categories:

    Esimies työn imun kasvattajana

    Yksilön kokema työn imu parantaa työhyvinvointia, yksilön työsuoritusta ja halua toimia organisaation hyväksi. Tutkimuksessa voitiin todeta esimiesten käyttävän seitsemää erilaista toimenpidettä, joilla tuettiin työntekijän kokeman työn imun heräämistä. Niiden avulla voidaan vaikuttaa työn ja yksilön voimavaroihin ja työn merkityksellisyyteen. Toimenpiteiden avulla pyrittiin vaikuttamaan muun muassa kyvykkyyden tunteeseen ja vaikutusmahdollisuuksien kokemiseen. Lisäksi niiden avulla haluttiin nostaa

  • Categories:

    Kalle Löövi: SPR tarvitsee joukkue­pelaajia

    SPR:n kansainvälisen avustustoiminnan johtaja Kalle Löövi voi herkistyä kauniin taulun edessä muttei tilanteessa, jossa ihmisillä on hätä. Silloin vetäistään toimintavaihde päälle ja organisoidaan avustustyö salamannopeasti.

  • Categories:

    Oma työ hallintaan Accenturella

    Nykyajalle tyypilliset työperäiset sairaudet eivät ehkä tuki keuhkoja tai kipuile nivelissä, mutta tietotyö saattaa sairastuttaa mielen. Accenturella ongelmia ehkäistään johtamiskulttuurilla ja oman työn hallinnalla.

  • Categories:

    Tieto on valtaa työ­turvallisuu­dessakin

    Tieto on valtaa, mutta hyödyllisinkin tai ajankohtaisinkin tieto on turhaa, jollei sitä käytetä. ILOn kansainvälistä työturvallisuuden teemapäivää 28.4. vietetään suomalaisittain nimellä ”Tiedosta turvaa”. Päivä keskittyy työturvallisuustiedon keräämiseen ja hyödyntämiseen.