Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Työelämä

  • Categories:

    Minna Helle on työelämän tulkki

    Valtakunnansovittelija Minna Helteen suurin tavoite on, ettei hänen toimistoonsa tulisi lainkaan työriitoja ratkottaviksi, koska riitojen jälkeen syntyy vain vaivoin nieltäviä ratkaisuja. Ne hyvät ratkaisut, jotka tuovat työtä ja tuottavuutta, syntyvät sopimalla rauhanomaisissa oloissa. Se on koko Suomen etu.

  • Categories:

    Mikä fiilis?

    Työelämä kaipaa parannusta – ei työtä, vaan elämää varten. Uudistusten toimivuus riippuu siitä, onko asianosaisia kuultu uudistuksia tehtäessä. Vastaa ja vaikuta osoitteessa www.mikafiilis.fi.

  • Categories:

    Pyörää keksimässä

    Niin kauan kuin on ollut työelämää, on sitä pyritty parantamaan. Pyörä on silti keksitty monta kertaa uudestaan. Toimintaympäristö ja työelämä muuttuvat, mutta jotkut teemat tuntuvat toistuvan vuodesta ja vuosikymmenestä toiseen. Osaa työelämän haasteista tuntuu olevan erityisen vaikea ratkaista. 1900-luvun alkupuolella vaikuttanut ”ihmissuhdekoulukunta” korosti, että ”työpaikan ongelmiin tulee puuttua varhain”. Tämähän kuulostaa kovin tutulta nykykeskustelussakin. Sama

  • Categories:

    Miten saada työntekijöiden ideat kaikkien käyttöön?

    Tekijät ovat itse työnsä parhaita asiantuntijoita. He näkevät päivittäin, miten jokin tehtävä olisi turvallisinta tai tehokkainta toteuttaa, vaikka käytäntö on syystä tai toisesta muovautunut toiseksi. Miten saada nämä ruohonjuuritason oivallukset yhteiseen käyttöön?

  • Categories:

    Sovellukset ratkovat työelämäongelmia

    Oulun ammattikorkeakoulun AppLabissa opiskelijatiimit kehittävät erilaisia sovelluksia ratkomaan työelämän ongelmia. Teemoja ovat automatiikka, energia ja ympäristö, koulutus sekä sosiaali- ja terveysala. Tiimit kilpailevat kehitystyössä, ja parhaimmat ideat pääsevät jatkokehitykseen. Vuosina 2012–2014 LAB-oppimismallin tuloksena on syntynyt kymmenen startup-yritystä.

  • Categories:

    Suomalainen uusiutuva diesel

    UPM on kehittänyt puupohjaisen uusiutuvan dieselin, joka sopii kaikkiin dieselmoottoreihin. Kasvihuonekaasupäästöt ovat 80 prosenttia pienemmät kuin tavallisella dieselillä. Dieselin raaka-aine mäntyöljy on selluntuotannon tähde, josta merkittävä osa tulee yhtiön omilta sellutehtailta. Suomalaisista metsistä ei siis kaadeta yhtään lisää puuta dieselin vuoksi. Tuotekehitys alkoi vuonna 2008 ja biojalostamon rakentaminen kesällä 2012 Lappeenrannassa. Laitosta oli rakentamassa parhaimmillaan…

  • Categories:

    Perhe ja työ ne yhteen sopii vai sopiiko?

    Perheen ja työn yhteen­sovittaminen askarruttaa erityisesti lasten ja ikääntyvien omaisten kanssa aikaansa jakavia työntekijöitä, mutta myös työnantajia ja päättäjiä. Työpaikoilla kaivataan toimivia perhe-ystävällisiä keinoja ja työaikaratkaisuja. Väestöliitto koordinoi perheen ja työn yhteensovittamisen työvälineitä kehittävän hankkeen. Yhteistyössä ovat mukana myös Keskinäinen työeläkevakuutusyhtiö Varma ja TeliaSonera.

  • Categories:

    Uudet tuulet Tokion työssä

    Japanilaisen tradition mukaan äiti ahkeroi kotona ja isä stressaa työpaikalla. Nyt odotetaan työkulttuurin muutosta, joka saa äidit ja isät kohtaamaan.