Evästeasetukset

Käytämme evästeitä tarjotaksemme paremman käyttökokemuksen ja henkilökohtaista palvelua. Suostumalla evästeiden käyttöön voimme kehittää entistä parempaa palvelua ja tarjota sinulle kiinnostavaa sisältöä. Sinulla on hallinta evästeasetuksistasi, ja voit muuttaa niitä milloin tahansa. Lue lisää evästeistämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta verkkosivumme toimisi oikein, esimerkiksi suojaustoiminnot tai evästeiden suostumusasetukset.

Mieltymysevästeiden avulla sivusto tallentaa tietoja, jotka muuttavat sivuston käyttäytymistä ja ulkonäköä, kuten kielivalintoja tai käyttäjän sijainteja.

Parantaaksemme verkkosivuamme keräämme nimettömästi tietoja tilastollisiin ja analyyttisiin tarkoituksiin. Näiden evästeiden avulla voimme esimerkiksi seurata verkkosivumme tiettyjen sivujen käyntien määrää tai kestoa, mikä auttaa meitä optimoimaan käyttäjäkokemusta.

Nämä evästeet auttavat meitä mittaamaan ja optimoimaan markkinointitoimiamme.
Muokkaa evästeasetuksia
Skip to content

Tilaa Telman uutiskirje – saat muutaman hyödyllisen, tutkittua tietoa sisältävän uutiskirjeen vuodessa.

Telma 3/2015

Pinnalla

  • Categories:

    Leffa: Palvelevaan johtajuuteen

    Johtajat näyttäytyvät elokuvissa useimmiten varsin negatiivisina (TV-sarja Boss), ja suorastaan naurettavina hahmoina, kuten elokuvissa Kaameat pomot 1 ja 2 (Warner Home Video 2012 ja 2015). Realistisempi esimerkki huonosta johtamisesta on belgialais-ranskalainen irtisanomiskuvaus Kaksi päivää, yksi yö (DVD Scanbox 2015). Siinä tehtaanjohtaja asettaa vastakkain masentuneen äidin työpaikan ja henkilökunnan vuosibonukset. Lisäksi vielä karumpi lähiesimies pelottelee muuta

  • Categories:

    Lue ja jaa verkko-Telmaa

    Löysitkö Telma-lehden työpaikan kahvihuoneen pöydältä ja luit sieltä mielenkiintoisen jutun? Tuleeko sinulle Telma-lehti, koska olet työpaikkasi työsuojeluvaltuutettu? Artikkelit hyvästä työelämästä ja siihen pyrkimisestä käytännön esimerkkeineen saattaisivat kiinnostaa muitakin työyhteisösi jäseniä. Hyvän työelämän erikoislehti Telma ilmestyy myös verkossa. Verkkolehden artikkelit ovat kaikkien luettavissa, tietokoneen lisäksi tabletilla tai älypuhelimella. Voit myös jakaa lehden artikkeleita omissa sosiaalisen median

  • Categories:

    Mitä on johtajan henkinen kestävyys?

    Tässäkin hommassa voisi itsensä tappaa. Olin joskus tilassa, jossa oli hyvä, kun pystyi kävelemään.” Näin kommentoi eräs esimies työarkeaan (Åhman & Neilimo 2015). Kohtaamme työssämme erilaisia paineita ja ristirii-toja, onpa työmme mikä tahansa. Hyvä henkinen kestävyys auttaa toimimaan näissä tilanteissa mahdollisimman monipuolisesti. Mitä henkinen kestävyys oikein on? Henkisen kestävyyden kehittämisen tavoite on saada kaikki mahdollinen

  • Categories:

    HENRY ry:n toiminnanjohtaja on ihmisen asialla

    Mikä Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry oikein on, toiminnanjohtaja Marita Salo? HENRY on henkilöstöjohdon ja -ammattilaisten yhdistys. Meillä on noin sata kannatusjäsentä sekä noin 3 000 henkilöjäsentä, jotka työskentelevät erikokoisissa suomalaisissa teollisuus- ja palveluyrityksissä sekä julkishallinnon organisaatioissa henkilöstön johtamisen, kehittämisen, tutkimuksen ja koulutuksen parissa. Tarjoamme jäsenillemme mahdollisuuden verkostoitua muiden alan ammattilaisten kanssa ja edistämme jäsentemme keskinäistä

  • Categories:

    Ratsupoliisi tuo turvallisuutta kansalaisille

    Ratsupoliisin tehtävä on turvata yleinen järjestys ja turvallisuus katupartioinnillaan. Ratsain liikkuvia poliiseja on myös suurissa tapahtumissa. Ratsupoliisi Jukka Aarninsalo sanoo, että kansalaiset kertovat kokevansa hevosen kanssa partioivat poliisit hyödyllisiksi. – Hevonen tuo positiivista mieltä kansalaisille, ja sitä se tuo myös itselle. Työhön kuuluu myös tavallista autopartiointia. Aarninsalo kertoo, että yleisimpiä työturvallisuusriskejä ovat väkivalta, tartuntataudit ja

  • Categories:

    Finnsec-messut 18.–20.11.2015

    Turvallisuusalan ammattilaiset kohtaavat Finnsec-messuilla 18.–20.11.2015 Helsingin Messukeskuksessa Pasilassa. TTK:lla on messuilla seminaari ja näyttelyosasto. Lue lisää ja rekisteröidy: www.finnsec.fi

  • Categories:

    Kello käy, tahti tehostuu

    Työn rationalisointi muutti suomalaisyritysten rytmiä sotien jälkeen. Tavoitteena oli tehokkaampi ja toimivampi tuotantoprosessi.

  • Categories:

    Tapaturmapäivä 13.11.2015

    Tapaturmapäivää vietetään 13.11.2015. Päivän teemana on kiire, jota tarkastellaan koti- ja vapaa-ajan turvallisuuden sekä liikenne- ja työturvallisuuden näkökulmista. Tapaturmat ovat suurin yksittäinen menetettyjen elinvuosien aiheuttaja 0-55-vuotiailla. Liian usein tapaturma on seurausta huolimattomuudesta, ajattelemattomuudesta ja kiireestä. Tapaturmien ehkäisyssä asenne ja toimintatavat ovat ratkaisevia. Hyvä suunnittelu, harkinta ja ennakointi ehkäisisivät monta tapaturmaa. www.tapaturmapaiva.fi

  • Categories:

    Virtuaalisesti työterveyshuoltoon

    Vantaan Työterveys on mukana valtiovarainministeriön etäpalveluhankkeessa ja kokeilee työterveyden virtuaalivastaanottoa. Työterveyshoitajalta saa videoyhteydellä esimerkiksi opastusta terveysasioissa. Jos potilas on sairas, hoitaja voi arvioida hoidon tarvetta ja antaa hoito-ohjeita. Tarvittaessa hoitaja ohjaa potilaan käymään lääkärissä tai lääkärin virtuaalivastaanotolla. Virtuaalivastaanottoa voivat käyttää Vantaan Työterveys -liikelaitoksen asiakkaiden henkilöstö. Asiakkailla on 32 000 työntekijää pääkaupunkiseudulla.

  • Categories:

    Peli aktivoi liikkumaan

    Pitkäkestoista istumista pidetään yhtenä lihavuusepidemian keskeisenä syynä. Tutkimusten mukaan jo pienet liikunta-annokset pitkin päivää ehkäisevät istumisen haittoja merkittävästi. Työhyvinvointipeli nostaa toimistotyöläisten peput ylös penkistä. Cuckoo Workout on verkossa toimiva koko työyhteisölle suunnattu hyvinvointipeli, joka muistuttaa käyttäjiään pitämään taukoja säännöllisesti työpäivän aikana. Ohjelma hälyttää vähintään kolmesti työpäivän aikana kannustaen kolmen minuutin taukojumppaan kerrallaan. Tekes rahoitti peliä

  • Categories:

    Pakilan seurakunta ja yhteinen dialoginen johtaminen

    Kirkon toimintaympäristön nopeat muutokset ovat osin päässeet yllättämään seurakunnat ja pakottaneet ne arvioimaan toimintatapojaan. Esimerkiksi pääkaupunkiseudulla asuvien ihmisten arvomaailma poikkeaa osin huomattavasti muista suomalaisista. Seurakuntien henkilöstö on kokenut muutoshaasteen vaativana. Helsinkiläisessä Pakilan seurakunnassa on tartuttu härkää sarvista kehittämällä toimintaa dialogisen johtamisen pohjalta. Hankkeen aikana seurakunnassa rakennetaan kehittämismalli, jonka avulla opetellaan muotoilemaan kirkon tarjoamat palvelut sellaisiksi,…

  • Categories:

    Työtuomioistuin

    VÄITE: Johtamista voi oppia, vaikka henkilöllä ei olisi siihen luontaisia taipumuksia. KYLLÄ: Monet johtamisen osa-alueet, kuten vuorovaikutustaidot, ovat tutkimusten mukaan opittavia ja opetettavissa olevia taitoja eivätkä ihmisen ominaisuuksia. Uusimman tutkimuksemme perusteella niitä voidaan oppia esimerkiksi innovatiivisten oppimismenetelmien avulla. Taitoja ei kuitenkaan voi oppia luennoilla, vaan kokemuksellisten ja aktivoivien menetelmien kautta. Persoonallisuushäiriöt, kuten narsismi, ovat harvinaisia.