Näin kysyt yleisöltä – luentomuotoisen perehdytyksen vuorovaikutushaasteet
Onnistuneen perehdytyksen on tutkimuksissa todettu lisäävän työtyytyväisyyttä, työmotivaatiota ja työssä suoriutumista.
Perehdyttäminen
-
Perehdytys kehittyi teollistumisen myötä
Uudet työntekijät oppivat entisaikaan kokeneempia seuraamalla. Rationalisoinnin myötä ymmärrettiin, että henkilökunta kannatti perehdyttää kunnolla.
-
Leffa: Aina pieleen
Uuden ihmisen rekrytointi menee elokuvissa aina pieleen.
-
-
Onko perehdytys teillä kunnossa?
Työterveyslaitos on koonnut muistilistaa uusia työntekijöitä perehdyttäville. Vinkkien ja muistilistan avulla voi varmistaa, että uusi työntekijä tutustuu työpaikan kaikkiin tärkeisiin käytäntöihin ja tehtäviin. Jokaisella työpaikalla tulisi olla laadittuna perehdytyssuunnitelma ja -aineisto. Vaikka perehdytykselle tarvitaan nimetty vastuuhenkilö, on se koko työpaikan yhteistyötä, ja uudesta työntekijästä kannattaakin tiedottaa koko työyhteisöä hyvissä ajoin. Perusteellisen perehdytyksen myötä uusi työntekijä
-
Nopea, mutkaton, rohkea – DNA panostaa ihmisiin
Mutkaton työ, valinnan vapaus, isovanhempainvapaa, selkeät vuorovaikutusmallit, vahva työhyvinvointikokonaisuus. DNA uskaltaa panostaa ihmisiin: luovuutta ei synny ilman luottamusta, ja parasta asiakaspalvelua tekevät innostuneet ihmiset.
-
Perehdytys luo edellytyksiä onnistumiselle
Rakennustyömailla urakat pilkotaan ja järjestetään useille yrityksille. Tekijöiden perehdytys on suunniteltava mahdollisimman vedenpitäväksi, sillä lopulta vastuu työmaan turvallisuudesta lankeaa pääurakoitsijalle.
-
Kesätyöntekijä kaipaa ohjausta
Työsuojelutarkastajat havaitsivat kesällä LounaisSuomen alueella tekemissään tarkastuksissa, että työnantajat tuntevat alaikäisiin kesätyöntekijöihin liittyvät vastuut usein heikosti. Tarkastetuilla työpaikoilla puutteita oli etenkin vaaratekijöiden tunnistuksessa, kesätyöntekijöiden perehdytyksessä sekä henkilösuojainten hankinnassa – nämä tekijät olivat kunnossa alle puolissa tarkastetuista työpaikoista. Lisäksi puutteita löytyi kemikaali- ja koneturvallisuudesta. Tarkastuksissa löytyi myös työpaikkoja, joiden työterveyshuollon työpaikkaselvityksissä ei käsitelty kesätyöntekijöitä lainkaan. Lounais-Suomen
-
Robotti tekee, ihminen oivaltaa autotehtaalla
Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehtaalla teknologia on alan huippua. Vielä tärkeämpi rooli ja merkitys on teknologiaa käyttävillä ja kehittävillä ihmisillä.
-
Tervetuloa taloon!
Vuokratyövoiman, aliurakoinnin ja ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden määrän kasvu tuo työhön perehdyttämiseen omat haasteensa. Hyvässä perehdytyksessä suunnitelmallisuus on avainasemassa. Oleellista on varautua uuden työntekijän tuloon ja varata riittävästi aikaa.